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河南省2018年计划分配军转干部进高校专项培训开班

2018年我省计划分配军转干部进高校专项培训试点工作按照试点先行、逐步推开的工作思路，所有班次先后于3月中旬至4月初开班，2019年2至3月结业。此次专项培训试点范围进一步扩大，培训对象由省直扩大到4个省辖市，承训高校扩大到6所，涉及30多个专业，参训学员287人。专项培训体现以下特点：

——进一步扩大试点范围。按照2017年11月全国军转干部进高校专项培训工作座谈会议要求， 2018年试点范围由省直扩大到郑州市、开封市、洛阳市、济源市等4个省辖市;承训高等学校扩大到郑州大学、河南大学、河南农业大学、河南财经政法大学、河南科技大学、河南警察学院等6所高校。

——进一步规范试点工作。省人力资源社会保障厅在《关于2016年度计划分配军转干部进高等学校专项培训试点工作的实施意见》(豫军转﹝2017﹞3号)基础之上，会同省委组织部、省教育厅、省财政厅、省军区政治工作局联合出台了《关于探索军队转业干部进高等学校专项培训的实施意见》(豫军转﹝2018﹞2号)，重点对专项培训的目标任务、培训模式、专业选定、学员选派、日常管理、课程设置、考核评价、结业退训、教学评估、经费保障、组织领导等方面进行了具体规定，为专项培训逐步推开提供了政策保障。

——进一步探索培训模式。2018年计划分配军转干部进高校专项培训要全部纳入承训高校教学管理体系，体现一体化;以学习岗位需求的专业知识为主，体现专业化;根据个人和岗位需求设置培养目标和课程，体现个性化。培训方式和编班原则是：行业系统参训人员较多的，以行业系统学员为主单独编班集中培训;选修人数较多的专业，可统一设置课程，按专业编班集中培训;选修人数较少的专业，插班相关专业的班次，融入式随班就读;积极探索异地委托培训模式。(豫人社)

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