2015-12-25 14:49:00|乐观主义：
部队干部竞争上岗面试题
军队晋升正团职规定任干最低年限 防非正常晋升
部队内部晋升：部队领导要多堆沙盘少弄茶盘
部队内部晋升：部队指挥员要履其职、就其位、尽其责
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【部队内部晋升】
问：《关于加强新形势下选人用人工作监督的意见》有哪些具体举措？
完：《意见》从监督范围、监督措施、监督实施、监督问责等方面，明确了具体的思路举措和要求。在总体要求上，提出“三严四查”。
即：围绕严明组织纪律、严格用人制度、严肃责任追究，加强选人用人风气督查、制度执行情况检查、群众反映问题核查、官兵满意度调查。在监督重点上，突出选人用人风气，明确了任人唯亲、结党营私，跑官要官、买官卖官，插手干预、私下授意，封官许愿、跑风漏气，本位主义、分散主义，把关不严、迁就照顾，违规操作、突破底线7个方面突出问题和具体表现。
在监督方式方法上，坚持综合施策，明确开展干部工作大检查，提出常态核查、集中检查、巡视督查、自查自纠4个方面举措，对报批事项中违规问题进行统计通报。
在问责追究上，从严格实施责任倒查、严厉惩处违纪违规问题、严肃追究失职渎职责任三个方面提出具体要求，明确5个“一律不得”的“高压线”，以及失职渎职行为的具体情形和处理措施，抓一批违规违纪特别是顶风违纪的典型，严肃处理、通报批评、以儆效尤。
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(责任编辑：张凤娇)
