想要做好迎战2024江苏省公务员面试的准备，考生就要了解江苏省公务员面试的相关信息，把握考试动向，提高备考效率，保证面试准备具有针对性。因此，中公教育建议大家通过江苏省公务员面试考情一览表，简单了解一下近年来江苏省公务员面试的情况。
根据近年来的试题，我们能看出江苏省公务员面试的整体特征主要表现在三个方面，分别是测评要素多样、题目难度提升、重视实际工作。
一、面试考情简介
（一）测评要素多样
江苏省公务员面试考查的测评要素非常多样，各个测评要素在江苏省公务员面试中都有考查，如综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、解决问题能力、应变能力、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性、联想发散思维、专业能力。其中，综合分析能力、组织协调能力、言语理解与表达能力是重点考查的测评要素。
（二）题目难度提升
纵观近年来的江苏省公务员面试题目，我们能够明显看出题目的难度在逐年上升。这主要体现在三个方面：其一，题目的长度较长，题干包含的信息量较大，这对考生的信息获取能力提出了更高的要求；其二，综合考查趋势明显，一道题目往往会综合考查多种测评要素，例如，应变能力和人际交往意识与技巧往往会结合起来进行考查，这就对考生的解决问题的能力提出了更高要求；其三，命题形式多样，主要体现在江苏省公务员面试题目中出现了很多形式新颖的题型，如反驳题、串词讲故事、表格类微材料题。
（三）重视实际工作
江苏省公务员面试很重视考生的实际工作能力，主要体现在以下两个方面：其一，基层、一线干部的实际工作场景会在面试题中频繁出现，且设置的情景比较复杂，往往一个场景中蕴含多重矛盾。其二，面试题常常与执法工作、公共服务工作紧密关联，需要考生对岗位有一定了解；同时，专业题也偶有出现，考生需具备与岗位相匹配的专业能力。
二、测评要素考查特点分析
（一）综合分析能力
1以政策理解类问题为主，以哲理思辨类问题为辅，综合分析能力一直是江苏省公务员面试考查的重点、难点。纵观近五年的面试题目，我们可以发现，政策理解类问题是考查综合分析能力的主要题型，但是，这类题型每年考查的重点也略有不同：如2023年考察的是从“制定政策”角度谈看法；2022年考察的是“解读”政策的内容；2021年考察的是对政策整体的看法。
例一：
蚯蚓对保护环境有诸多益处，可以对板结的土壤进行疏松，有益农作物，而且蚯蚓也是一味中药，有药用价值。现在部分地区出现电捕野生蚯蚓现象，对野生蚯蚓进行“灭绝式”捕捉。今年严禁电杀蚯蚓被写进了中央一号文件。请从制定政策的角度，谈谈你的看法。
例二：
某地政府为推进数字政务建设，出台了一系列政策文件。其中包括免申即享、民生直达等社会关注度高的政务服务政策，也有物联感知、穿透类监管等新型的监管技术。由于内容专业较强，政府打算召开政策解读会。作为政府工作人员，你会解读哪些内容？
例三：
某市政府依托科技创新推出了“政策计算器”智能化管理企业平台，整合集成发改、科技、工信、商务、金融等多部门各层级惠企政策与当地企业进行精准匹配。企业将所属行业、经营范围等录入系统，计算器就会精准算出企业可享受政策的清单、优惠政策、申报流程等。直接输入企业名称就能了解到政策的条件、匹配情况、扶持方式等详细说明。对于已经注册的企业，会根据匹配结果自动推送新政策，通过分类、图解的形式进行介绍说明。请你谈谈对于“政策计算器”这一新服务的看法。
2题型多样，题目形式新颖 纵观江苏省公务员近些年的面试题，我们可以发现其在题目类型、题目形式上主要呈现出以下特点：第一，考查综合分析能力的题型比较多样，除了前文提到的政策理解类和哲理思辨类问题，微材料题、社会现象题、选择式问题均有出现。第二，考查综合分析能力的题目形式非常新颖。比如，对话型微材料题打破以往让考生谈“怎么办”的常规问法，而是要求考生从公共服务的角度谈启示。第三，对考生能力的测查更精准，题干中会明确要求分析的角度。
（二）组织协调能力
综合来看近五年的江苏省面试试题，我们可以看出，江苏省公务员面试对计划组织协调能力的考查频率相对较高，多数题目的背景是一场活动、一次调研等，但是在具体的设问上则有许多新意，例如，询问考生组织活动的标准、选择工作重点的理由，要求出具不可行性报告，要求考生对工作方案进行评价，等等。这就要求考生熟练掌握这些活动的流程，并在此基础上对计划组织协调能力进行灵活运用，完成题目作答。
例一：
某市向市民征集下一年度“十大民生实事项目”的意见及想法，市民们通过各种渠道发来上万条信息。假设你是市政府办公室工作人员，你剔除无效信息的标准是什么？请说出至少三个。
追问：经过筛选以后，如果领导让你进行项目初选，你会怎么做？
例二：
本市二十多名非国有博物馆的馆长联名向市长写信反映，这些博物馆在经营过程中存在很多问题，如资金不足、场地受限等，建议我市借鉴外地经验，加大资金投入，筹建博物馆聚集地，打造本市的旅游名片。市长认为借鉴外地经验很有意义，要求文旅局进行调研。如果领导让你去调研，你认为调研的重点内容是什么？为什么？
例三：
A类市商业综合体广场附近人流量较多，非机动车乱摆乱放，影响交通秩序。有人建议要新建非机动车停车场，同事小李写了一份关于增设非机动车停车场的可行性报告，遭到了其他部门反对，领导为了慎重起见，要求小王出一份不可行性报告。如果你是小王，你会重点调研哪些内容。
例四：
某金融管理局要开展一次打击网络非法集资的活动，工作人员小李在前期摸底排查工作中有以下四项工作内容：
（1）通过互联网搜集集资公司的相关信息。
（2）打电话询问有联系电话的集资公司。
（3）拍摄非法集资的短视频。
（4）整理得到的资料，形成工作方案。
请从更好地解决这个问题的角度出发，对小李的工作逐一进行评价。
（三）言语理解与表达能力
言语理解与表达能力是近年来江苏省公务员面试考查的重点。2019年的每套试题中都有考查言语理解与表达能力的题目；2020年-2023年面试中，也都有对言语理解与表达能力进行考查的题目。对言语理解与表达能力的考查多以情景模拟对话和演讲的形式进行，也存在会议发言、串词讲故事等，且题目的考查形式非常新颖。在情景模拟对话中，出现多种模拟场景的相结合的情况；同时，也存在言语理解与表达能力与其他面试测评要素结合考查的题目。考生在平时需要通过多练、多听、多想，掌握“说话”的基本功，努力做到言语真切，以情感人、以理服人。
例一：
你被借调到某专项整治工作执法大队并担任要职，且这项工作到达了关键时期，这时你原单位科长要求你回去完成一个一直由你整理的燃料汽车安全原则，后天科里要讨论，单位里没有同事能空出来完成你的这个任务。请你分别对科长和执法大队队长进行一个现场模拟。
例二：
某市推出“早餐\22270；”应用程序为市民提供精准的早餐店地点和行程导航。不久却接到市民电话投诉，称在家门口吃早饭还要导航，按照导航去了发现早餐店没有人，这是政府在作秀，还是给这些商家打广告？假如你是接电话的工作人员，你会怎么回应？请现场模拟。
例三：
十月革命一声炮响，给中国送来了马克思主义，中国共产党的成立，更是开启了马克思主义中国化的新进程；现如今，中国共产党的党员人数已经从最初的50多名到今天的9000多万；在中国共产党的领导下，中华民族迎来了从“站起来”“富起来”到“强起来”的伟大飞跃。这些都是“变”之中蕴含着“不变”。请以“变与不变”为题，结合实际，发表一个三分钟演讲。
例四：
你印象中，农村道路是否还是坑坑洼洼，崎岖不平？
你印象中，农民劳作是否还是日出而作，日落而息？
你印象中，农民闲时是否还是坐在田间，墙根下说话聊天？
请结合这三个情景说出三个词语，同时根据你想到的词语说一段话，重点展现出新农村的变化。
（四）应变能力
应变能力也是江苏省公务员面试测查的要素。江苏省公务员面试对应变能力的考查有两个显著的特征：第一，情况复杂，待解决的问题较多；第二，形式新颖。
例一：
某地政府召开企业帮扶政策宣讲会，会议当天到场的企业很少，导致会议没有如期进行。事后，你了解到有的企业说年初太忙没时间参加，有的企业说已经参加过类似的会议，还有企业认为这种会议发挥不了实际作用。如果你是会议负责人小王，接下来你会怎么做？
例二：
某市为了进一步推动复工复产，决定让一批机关干部入驻企业。小王是市城管局派驻帮扶企业的工作人员，有企业反映由于订单规模增大，仓储需求随之增长，所以要新建仓库，但是审批尚未完成，目前积压货物堆放在临时仓库内。该企业已被区城管局多次通报违规，责令整改。假如你是小王，你会怎么办？
例一
设置的情景是政府召开帮扶政策宣讲会，到场企业较少导致会议没能开起来，要求考生解决企业提出的问题。与常规的解决事故障碍题不同的是，这道题将要解决的三个核心问题直接呈现在题干中，为考生的答题指明了方向，可以有效避免考生答偏；但是，这也要求考生给出的措施要有针对性且切实可行，真正解决这些问题。
例二需要解决的“障碍”是积压货物堆放在临时仓库，企业已被区城管局多次通报违规，但新仓库审批未完成。考生需要在遵守相关规定的前提下，帮助企业协调资源，走出当前的困境，充分体现“帮扶企业”的作用。
总体来看，江苏省公务员面试对应变能力的考查形式都比较复杂，且比较新颖，侧重于考查考生解决实际问题的能力。
（五）人际交往意识与技巧
在近几年的江苏省公务员面试中，考查人际交往意识与技巧的题目的出现频率不高。从命题形式来看，考查人际交往意识与技巧的题目往往会设置一个比较复杂的情景，有些是情节比较曲折，考生需要分析的内容较多；有些是人际主体比较多，考生需要解决的人际关系问题比较多。总体来看，这些题目的创新性较强，相较于常规的人际关系处理题，考查难度增大，对考生的人际交往意识与技巧提出了更高的要求。
（六）求职动机与拟任职位匹配性
近年来，江苏省公务员面试中考查考生求职动机与拟任职位匹配性的题目出现频率较低，只在2020年和2018年的面试中各出现过一道。通过分析这些题目，我们可以发现，求职动机与拟任职位匹配性往往会与综合分析能力结合起来进行考查，例如，请考生结合公务员工作对名言俗语谈看法，请考生结合对名言俗语的看法谈谈自己的不足，等等。因此，考生需要站在公务员的角度思考问题，用政府思维去处理问题，体现出自身素质与公务员岗位的匹配性。
（七）联想发散思维
在江苏省2019年的公务员面试中，有多个部门的面试出现了漫画题。在2020年和2021年的江苏公务员面试中，虽然漫画题没有再次出现，但从江苏省公务员面试比较灵活的命题风格来看，未来仍然可能会出现漫画题，以考查考生的联想发散思维。因此，考生仍然不可掉以轻心，在备考时，要尝试从多个角度尤其是公务员工作的角度来对漫画进行分析和论述，以此来锻炼自己的联想发散思维。
（八）专业能力
江苏省公务员面试考查专业能力的题目主要出现在法检系统的面试中。报考法检系统的考生，在准备面试时也要抽出时间复习一下专业知识，如刑法、行政处罚法等；同时，要对新实行的民法典有全面深入地了解。
【案例1】
民法：
甲公司与乙公司签订了委托购货协议，但没有授权借款事项。丙是乙公司法定代表人，拿着甲的委托书找丁借钱，丁将钱打入了乙公司账户并用于乙公司经营。丁借给乙钱之后甲乙之间的委托购贷协议合同到期，此时丁去找丙索要钱款，丙并没有履行约定，戊与丙是夫妻关系。故丁转而去找丙的老婆戊，主张此属于夫妻共同借贷，要求戊还钱，戊不同意，丁遂将甲乙丙戊告上法庭。请根据案例分析一下还款责任问题。
【案例2】
刑法：
甲19岁、乙15岁，甲与乙共谋入室盗窃，作案过程中被王氏夫妇发现，王某被甲用刀刺伤，受了轻伤，王某妻子在追赶乙时，被乙用石头砸伤，抢救无效死亡。后甲、乙被抓获，二人被认定为抢劫罪，司法人员在检察督查人员在场的情况下，让二人签署了认罪认罚悔过书，并在乙父母不在场的情况下对乙进行讯问。最后法院适用速裁程序对二人行为进行定罪量刑。请分析定罪和程序方面的问题。
【案例3】
行政处罚法：
甲的房屋不符合相关建造规定，某部门向其发了《限期拆除通知书》，让其在15天内拆除。但是甲没有拆除，其所在街道办就强制拆除其房屋，甲与街道办人员发生肢体冲突，被派出所罚款1000元。甲不服，提出了行政复议并被受理。第二天，甲又以派出所为被告向县法院提出了行政诉讼。分析本案中实体和程序上的错误，并说明理由。
中公解读：
这三道例题涉及民法典、刑法、行政处罚法的相关知识，需要考生具备扎实的专业能力。在考场上，考生需选择两道进行作答，这就为考生展现自己的专业能力和岗位匹配度，提高自己的作答成绩提供了更大的发挥空间。
