第一题：
【中公参考答案】
一、提供科技服务。开展实地研究，推进创业式扶贫，让科技成果推动农业发展，带动农民增收致富;
二、加强农民培训。举办技术培训班，把经验总结编写成教材免费发放;加强培训，提高贫困农民科学文化素质，助力科技脱贫;
三、解决实际问题。为农民做实事，建设水池和引水管道，启动污水处理管道、改水改厕项目，解决饮水问题;
四、推动产业发展。引导贫困户发展山羊养殖业;利用特色和资源优势，创办家庭农场，发展红色旅游，打造特色精品村;
五、夯实基层组织。选派干部工作阅历丰富，领导力强，能很好抓班子、带队伍，且深具家乡情怀和奉献精神。
第二题：
【中公参考答案】
“F”村发展成就展”展览内容提纲
一、村情
改革开放前，著名“煤矿村”，六成以上村民挖煤，工作环境艰苦，生活并不富裕。如今，全村多人从事餐饮服务外出做厨，一年带回劳务收入五千多万元。
二、成就
(一)名厨打响品牌。标杆人物扬叔从食堂学厨成为饭店掌勺，之后投资多地酒店。众名厨让村民感受市场经济魅力;
(二)厨师有序发展。村两委鼓励村民到不同餐馆学厨，避免扎堆无序竞争;
(三)农业保障食材。引进龙头企业资源技术支持村民发展种养殖业，既盈利又为餐饮业提供好食材;
(四)品牌影响扩大。村民听取扬叔建议做厨具生意，店面开到市专业市场，体验馆震撼顾客。餐饮产业链延伸;
(五)育人才引投资促就业。借政策东风培养“客家菜师傅”，建设培训和交流平台培训贫困户和学生，促进交流和推广传承。打造品牌，形成人才培育模式，吸引乡贤回乡投资，推出信贷产品，发展旅游观光、农家乐、种养殖业，促进闲置劳动力就业。
第三题：
【中公参考答案】
“共享稻田”模式运用众包、众筹、共享等新经济理念，发动社会力量参与精准扶贫，构建利益共同体和情感共同体，实现多方互利共赢。其示范价值如下：
一是转变扶贫方式。“共享稻田”依靠的是农民的志气和能力，提振他们的信心和精神风貌，改善了物质条件，实现了造血型扶贫;
二是拓宽农产品销路。根据市场需求“私人订制”，让好大米走出销售困境;同时，把“共享稻田”模式推广到畜禽、药材等领域，形成“1+X”系统；
三是联系城乡情感。“共享稻田”成为城市白领参与慈善公益的平台，其连接市民和村民，让市民到农村体验田园生活，和村民交朋友，带动农村其他产业发展。
第四题：
【中公参考例文】
刘胜在“2020届大学毕业生人才交流会”上的宣讲稿
各位同学：
大家好!我是墨西哥村大学生村官刘胜。首先，请允许我代表M（M）市大学生村官，感谢大家参加本次人才交流会!俗话说：“农村天地广阔，青年大有可为。”为实现乡村振兴，M（M）市出台政策，优化机制，希望大家可以到基层农村大显身手。
我想在座的很多同学都听说过，以前的大学生村官，挣得少、养家难，没编制、没盼头，没有五险一金，缺乏职业保障。很多同学踊跃加入，但最终却黯然离开。而我呢，12年当选村主任，18年当选村支书，乡亲们竖起大拇指，可家人却劝我辞职，我也曾十分纠结。但在今年，我市市委出台了《拓展基层干部晋升通道实施方案》和《提高基层干部待遇实施方案》等政策文件。选出优秀村党组织书记，解决事业单位编制。我成了第一批受益者，家人态度由此扭转，我也决定扎根啊！
长期以来，乡村干部待遇保障等问题，不但制约了优秀干部、急需人才向基层流动，也限制了农村事业的发展。为此，M（M）市针对基层干部待遇不高、晋升通道狭窄等问题出台了一揽子政策。M（M）市规定：对于村党支部书记和村委会主任购买养老保险的，按3000元标准算，由财政给予2000元补贴;县级党政领导班子至少应各配备1名以上有乡镇党政正职经历的干部;在乡镇累计工作满20年或在乡镇工作时间较长且年满50周岁的干部，可根据本人意愿优先安排到县直机关事业单位工作;此外，根据相关政策，优秀大学毕业一年考察用期满考核合格的，任命为副科级职务或享受待遇，适合从事党政管理工作的，可安排挂任乡镇副职;4年后能力突出的，可担任乡镇正职或享受待遇。福利待遇提高，晋升通道大开，只要你能做出成绩，必将拥有灿烂的未来!
其实，我们今天组织这场人才交流会，不仅希望大家踊跃报名参加大学生村官，还希望有意愿、有能力、有感情的人才，都能回到乡村干事创业。在我看来与城镇相比，农村有其独特优势，优质绿色农产品市场需求旺盛，乡村旅游、农村电商等成为投资风口，青山绿水、清新空气是不少人记忆中的乡愁。如果你选择返乡创业，农业部门可以提供技术指导，金融部门也会提供货款，我们会帮你迈过艰苦的创业难关。
习近平总书记曾任梁家河大队支书，李克强总理曾任大庙大队支书。艰苦的农村生活，塑造了他们的意志品格。如今，我市贯彻落实乡村振兴战略，亟待在座的各位同学踊跃报名。希望大家积极加入我们的行列，成就璀璨的事业!谢谢大家!
