2022年南京市教师招聘考试政策进入阅读模式

2022年南京市教师招聘工作已基本结束，今天就带大家一起去了解下南京市教师招聘的考试政策，为想要报考南京市招教的小伙伴们打个基础。

一、招聘人数

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2.具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力;

3.普通高校2022年应届本科及以上学历毕业生;尚未初次就业的2021届师范类本科毕业生;已取得硕士研究生及以上学历的国(境)外留学人员(须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)。

4.年龄在30周岁以下(1991年12月31日后出生)，博士研究生或有工作经历的应聘人员年龄在35周岁以下(1986年12月31日后出生)。

5有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2021年12月31日。

曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)中小学教师公开招聘的，不再参加本次招聘。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1现役军人、普通高校在读非2022年应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

三。应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、相关时间

四、报名注意

1南京可以兼报多区，并笔试成绩通用，但市直属和四城区(玄武、秦淮、鼓楼、建邺)只能选择报1个区中的1个岗位，另外几个区只要符合就能报(各区报考岗位需一致)，在职老师报考，任教学段须与报考学段相一致(初中学段与高中学段可以融通)

2.南京面试，必须是笔试时候报名该区，并且笔试成绩达到该区的进面分数线(为了能考多个区，建议笔试能报的都报上)，后续进面才有资格参加这个区的面试。

五、考试方法

本次招聘分为笔试和面试两部分。

笔试：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，特殊教育学科和职业学校专业课教师只考公共知识60分。

面试：专业测试、课堂教学、模拟课堂等一种或多种形式的组合，各项测试合格线均为60分。

以上是南京市教师招聘政策的相关情况，希望对大家有所帮助。