教师招聘备考资料：教师职业道德理论对比分析进入阅读模式

一、考情分析

教师职业道德作为安徽省教师招聘“小三门”之一，实际分值占比是比较低的，甚至有些年份一题也没有考察，但是教师职业道德作为考察模块我们也不能掉以轻心。一般建议大家在备考时，主要以客观题、简答题作为主要的备考角度。这里我们主要是将97年、08年教师职业道德，以及《新时代中小学教师职业行为十项准则》三个相似知识点进行分析对比。

二、知识点分析

(一)97年教师职业道德

选择题备考即可，考频较低。

(二)08年教师职业道德

考察的重点内容，安徽省教师职业道德主要考察内容。

(三)《新时代中小学教师职业行为十项准则》

考频较低，安徽省2020年加入教招考试大纲，内容上比08年教师职业道德有所改变。

总结：

三大职业道德建议备考时重点学习08年版本。三大版本可以对比学习加深理解。

三、练一练

《中小学教师职业道德规范》(2008年)对教师“为人师表”提出的具体要求不包括( )。

A.规范B.C.D

【【31572】D解析：为人师表要求坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。本题中D类选项属于教书育人的范畴，所以D项目