给定资料
1.F和D距2000多公里，为实现“输转一人、就业一人、脱贫一户”的目标，F类市多措并举，从政策保障、薪酬待遇等方面，为务工人员提供良好的务工环境。针对D类市建档立卡贫困户劳动力普遍年龄偏大、缺乏技能、工作效率低、工资待遇不高等实际情况，F类市出台政策规定：D类市建档立卡贫困户劳动力来F类市就业的，认定为F类市就业困难对象，享受与F类市本地建档贫困户同等的社保补贴、职业培训补贴等政策，首次来F类市就业且就业满1个月的，发放交通补贴500元和一次性生活补贴1000元;借鉴公益性岗位开发扶贫经验，探索以劳务补助方式实施“董事会D市精准脱贫计划”，每年在F类市扶贫就业基地企业新开发2000个优质岗位，定向招聘D类市建档立卡贫困户劳动力，除企业工资外，在最初6个月内每人每月补贴600元。到2019年，务工半年以上的D类市贫困家庭劳动力，每人可享受传真：13500
为了鼓励企业安排D类市户籍务工人员就业，F类市遴选一批企业创建了就业扶贫示范基地，对吸纳一定人数以上D类市劳动力的就业基地(企业)，予以一次性奖励。F进度D市优秀员工评选表彰奖励，每年评选100姓名D市优秀员工并给予奖励，目前已有200名员工获评，进一步提升了他们的获得感、幸福感。为了让D类市员工吃得惯、住得好、留得下，F类市在食宿条件、岗位安排、薪酬待遇、工作时间等方面进一步提升优化，体现对他们的特别关爱，真正做到“感情留人、待遇留人、政策留人、环境留人”。
贫困劳动力可以到F类市务工，他们的子女如何帮扶?F类市坚持渔鱼兼授，实施智力扶贫。针对部分建档立卡户学生初中、高中毕业后辍学在家、缺乏技能等问题，F类市发挥技师学院优势，资助D类市户籍建档立卡贫困家庭初、高中毕业生到技师学院就读，使他们能够学到一技之长，更好地建设和服务家乡，帮助家乡人民早日脱贫。这些学生在F类市上学期间，可以免交学费、学杂费和住宿费，每位学生每年还可以享受交通往返补贴2000元、生活补助8000元、国家助学金2000元。对于一些即将毕业的技校学子，F类市积极搭建平台，组织多家企业开展校园招聘活动，为他们学习锻炼和就业创造条件。目前已有200多名学生在多家企业顶岗实习。F类市每年还腾出一批事业单位和市属国有企业岗位，面向D类市建档立卡贫困家庭高校毕业生招聘，并根据实际情况适当降低学历、放宽专业限制，目前已招聘近300命名F工程公司。“F市努力工作，以良好的工作业绩回报当地人民的关爱。”D类市贫困学子小黄感动地说。
2.2015年9月街道洪储社区当了近30年居委会主任的老朱，又多了一个新身份——基层立法联系点信息员。“立法的神秘感一下子被打破了，立法工作就在家门口，每个人都可以参与，这就是人民当家作主。”
2019年，垃圾分类成为百姓讨论的热点话题。“生活垃圾，究竟怎么分?垃圾分类标准不仅直接关系到管理效果，而且关乎民生，立法过程备受关注。在这一背景下，我们作为市人大常委会基层立法联系点，承担了《S》市生活垃圾管理条例》制定的意见收集工作，目的就是要把老百姓的建议原汁原味地提上去。”朱主任说。
“让专业的意见渗透到法律条款中。”S公司市人大常委会研究室刘主任表示，对于一些涉及特定知识和专业领域的立法，在广泛征集基层民意的同时，积极征集专业人才的意见，对于提高立法建议的采纳率大有益处。在制定反家庭暴力法时，某律师事务所的吴律师正好办理过一起老年人遭女儿虐待的案件。“反家庭暴力法草案中保护妇女、儿童权益的内容比较明显，而家庭还应该包括老年人，特别是与子女同居的老年人。”吴律师说，在基层立法联系点征集意见时，她提出了这项建议，最终被采纳。
作为基层立法联系点的S·C公司镇人大，共设立了36个采集点，各采集点着重吸纳退休或者在职法律工作者、教师、工程师等各行各业有一定专业知识储备的热心人，组建了群众智囊团。“目前，群众智囊团有150人，摄氏度镇人大还专门聘请了4位专家学者组成了专家顾问团。”C类镇人大钱主席介绍，这样收集上来的意见更专业，也更能反映基层群众的诉求，促进立法工作更加规范、科学。“农村集体聚餐场所很多，如果发生食物中毒，处罚对象是谁?是聚餐的承办者、举办者，还是场所提供者?还要明确被追责主体的法律地位。”在《S》市食品安全条例》征求意见时，C类镇人大针对农村地区的实际情况提出了完善建议，并得到了采纳，促进了农村聚餐管理更加规范。
三。基层，是整个社会的“地基”，这个“地基”是社会的主体，也是时代的主流。基层干部，是党和国家工作的“基石”，他们奋战在改革发展的主战场、服务群众的最前沿。目前绝大多数政策落地都在县乡，从脱贫攻坚到民生保障，再到招商引资、产业发展、入户做群众工作，都离不开基层干部。基层干部忙得脚打后脑勺，加班是常态，但干部们几乎都没有加班费。有关科研机构的调查显示，乡镇干部平均每天工作10到11个小时，不少乡镇干部五六年没休过假。
王乡长说：“乡镇工作虽然忙、累、压力大，但也是我们无悔的选择。”
C类乡党委李书记至今已在5个乡镇工作过，乡镇的每个岗位几乎都干过。“乡镇是最基层的行政机构，但麻雀虽小五脏俱全。产业发展、土地问题、安全生产……能最深刻地了解中国农村，最全面地锻炼干部能力。”李书记说。基层工作经历让乡镇干部的综合能力得到迅速提升，工作方式也更接地气，他们也很感谢这样的历练。
4只因看了一眼岩山，从此她就与岩山结缘。她就是D类市岩山驻村帮扶工作组组长、驻村第一书记小孙。几年前，小孙从一所名牌大学硕士研究生毕业，来到D类市商务局工作，有一次，市委、市政府组织“机关干部下基层”社会实践活动，她随着实践小组来到了岩山。
“农村富不富，关键在支部。发挥基层党组织的战斗堡垒作用是驻村帮扶的首要工作。”小孙深有感触地说。为此，她和工作组同事带着村民党员积极开展学习教育活动，提升党员的先锋模范意识。为了提高村干部、村民代表引领产业发展、带领群众致富的能力，小孙多次带领他们到县内外先进地区学习考察，“明显感觉到岩山的民心齐了，村干部的干劲足了、水平高了”。小孙帮助村民脱贫致富的信心更强了。
如何用工业化理念改变村民传统的生产生活方式，尽快引进增收产业项目为村民创造具有长期稳定收益的就业岗位，实现更多人的致富奔小康，是驻村帮扶工作组和村“两委”班子每天都要琢磨的“大事情”。工作组得知外省一家大型现代纺织企业老总是D类市人，有回乡投资的想法，便第一时间与他取得联系，进行对接和项目考察。小孙在充分了解到该纺织项目是非常适合岩山村的好项目后，便积极与企业老总沟通招商想法。针对企业提出的十几个落实投资的实际问题，工作组到市、县、乡项目主管单位咨询政策、寻求支持。仅仅5个多月的时间，工作组就协助企业完成了项目选址、各项手续办理、厂房建设、员工培训等一系列重要工作。目前，一个依托“村集体+公司+农户”模式建立起的纺织产业园区，正在岩山渐渐成型。不久的将来，这里的村民不仅可以在家门口就业，而且可以实现既拿薪金又领股金还得租金的长效增收，岩山村的脱贫梦正在逐步实现。
作答要求
一、东部M“FD模式”的成功经验，和西部的N个市开展扶贫劳务协作，请根据给定资料1，“M”市具体的实施措施。(25分)
要求：内容全面，切实可行，条理清晰，不超过400字。
二、根据给定资料2，谈谈建立基层立法联系点制度在该市发挥了哪些积极作用?(20分)
要求：
(1)紧扣资料，全面准确;
(2)简洁明了，条理清晰;
(3)不超过300字。
三、请根据给定资料三，谈谈你对划线句子“乡镇工作虽然忙、累、压力大，但也是我们无悔的选择”的理解。(15分)
要求：全面准确，条理清晰，分析透彻，不超过350字。
四、给定资料4中提到村民眼中的变和小孙心中的不变，根据你对此的理解，围绕“变与不变”，联系实际，自拟题目，写一篇文章。(40分)
要求：
(1)自选角度，立意明确;
(2)思路清晰，语言流畅;
(3)参考给定资料，但不拘泥于给定资料;
(4)总字数1000～1200字。
