| 类别 |
路线(工业界 |
| 2024年[分数线公告] [考试公告] |
| 公务员职位 |
一、A类类(自治区级、市级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验成绩不低于50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位、面向公安英烈子女招考职位、面向残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验成绩不低于50分。
二、B类类(县级、乡镇级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验成绩不低于50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位、面向公安英烈子女招考职位、面向残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验成绩不低于40分。
三、C类类(行政执法类)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验成绩不低于45分，专业科目测试成绩不低于45分。 |
| 面向村党组织书记、村委会主任 |
面向优秀村干部、优秀城市社区干部招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于90分(）、40分。 |
| 2023年[分数线公告] [考试公告] |
| 公务员职位 |
一、A类类(自治区级、市级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验成绩不低于50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验成绩不低于45分。
二、B类类(县级、乡镇级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验成绩不低于50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向服现役满5年的高校毕业生退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位、面向残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验成绩不低于45分。
三、C类类(行政执法类)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验成绩不低于40分，且专业科目测试成绩不低于40分。 |
| 面向村党组织书记、村委会主任 |
面向优秀村干部、优秀城市社区干部招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于85分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验成绩不低于40分。 |
| 2022年[分数线公告] [考试公告] |
| 公务员职位 |
一、A类类(自治区级、市级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于 50不信、不信、不信100分(）、40分。
二、B类类(县级、乡镇级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于 50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(）、45分。
三、C类类(行政执法类)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(）、45分，且专业科目测试成绩不低于50分。 |
| 面向村党组织书记、村委会主任 |
面向优秀村干部、优秀城市社区干部招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于85分(）、40分。 |
| 2021年[分数线公告] [考试公告] |
| 公务员职位 |
一、A类类(路线图110分(）、50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位、专设的面向残疾人招考职位、法官助理职位、检察官助理职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(）、45分。
二、B类类(乡镇级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(）、50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(）、45分。
三、C类类(行政执法类)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(）、45分 |
| 面向村党组织书记、村委会主任 |
面向村党组织书记、村委会主任和面向城市社区党组织书记、居委会主任招录职位合格分数线为公共科目总成绩不低于90分(）、40分。 |
| 2020年[分数线公告] [考试公告] |
| 公务员职位 |
一、A类类(自治区级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于115分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于 55分。
二、B类类(市级、县级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于 50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、专设的面向残疾人招考职位、法官助理职位、检察官助理职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(）、45分。
三、C类类(乡镇级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(）、50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向大学生退役士兵或人武院校毕业生招考职位、专设的面向残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(）、45分。 |
| 面向村党组织书记、村委会主任 |
面向村党组织书记、村委会主任(含农村社区党组织书记、居委会主任)招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于85分(）、40分。 |
| 2019年[分数线公告] [考试公告] |
| 公务员职位 |
(一)A类类(路线图110分(）、50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、专设的残疾人招考职位、法官助理职位、检察官助理职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(）、40分。
(二)B类类(乡镇机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(）、50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向大学生退役士兵或人武院校毕业生招考职位、专设的残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(）、40分。
(三）(含农村社区党组织书记、居委会主任)招考职位合格分数线为笔试总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分)，且公共基础知识测验单科成绩不低于50分。
专业科目笔试成绩不单独划定合格分数线。 |
| 选调生职位 |
选调生职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(）、50分。 |
| 2018年[分数线公告] [考试公告] |
| 公务员职位 |
(一)A类类职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于 50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、专设的残疾人招考职位以及全区法院、检察院系统职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(）、45分。
(二)B类类职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(）、50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、专设的残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于95分(）、45分。
(三）(含农村社区党组织书记、居委会主任)招录职位合格分数线为笔试总成绩不低于120分(含少数民族照顾加分)，且公共基础知识测验单科成绩不低于60分。
专业科目笔试成绩不单独划定合格分数线。 |
| 选调生职位 |
选调生职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(）、50分。 |
| 2017年[分数线公告] [考试公告] |
| 自治区级招录机关职位 |
公共科目总成绩不低于110分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于50分; |
| 市级以下招录机关职位 |
公共科目总成绩不低于100分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分; |
| 艰苦边远地区招录机关 |
(指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县，16个享受艰苦边远地区津贴政策县)职位、紧缺职位〔政府行政部门的城乡规划管理、海监(渔政)船员职位，检察机关的检察官助理(协助侦查)职位、政法机关的法医、狱医、戒毒医务、戒毒康复、理化检验、网络安全技术、警务信息通信技术、外语及少数民族语言翻译、护理职位〕和专设残疾人招录职位：公共科目总成绩不低于90分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分 |
| 定向村(社区)"印度"成员招录职位 |
笔试总成绩不低于105分(含照顾加分)，且公共基础知识测验单科成绩不低于50分 |
| 选调生职位 |
公共科目总成绩不低于100分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分 |
| 2016年[分数线公告] [考试公告] |
| 自治区级招录机关职位 |
公共科目笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于55分; |
| 市级以下招录机关职位 |
公共科目笔试总成绩不低于100分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于50分; |
| 艰苦边远地区招录机关 |
(指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县，16城市规划(渔政)船员职位，检察机关的侦查(侦查辅助)职位、政法机关的法医、狱医、理化、护理职位以及县级以下食品药品监管部门职位〕和专设残疾人招录职位：公共科目笔试总成绩不低于90分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。 |
| 定向村(社区)”两委”成员招录职位 |
笔试总成绩不低于115分(含照顾加分)，且公共基础知识测验单科成绩不低于50分。 |
| 选调生职位 |
公共科目笔试总成绩不低于105分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。 |
| 2015年[分数线公告] [考试公告] |
| 自治区级招录机关职位 |
公共科目笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于55分; |
| 市级以下招录机关职位 |
(含自治区设在市级以下的直属或派出机构职位，不包括少数民族、艰苦边远地区和紧缺职位以及专设残疾人招录职位)：公共科目笔试总成绩不低于100分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分; |
| 少数民族、艰苦边远地区招录机关 |
(指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县，16市场策略(指政府部门的城乡规划管理、海监船员以及政法机关的法医、狱医、理化、护理等职位)以及专设残疾人招录职位：公共科目笔试总成绩不低于90分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。 |
| 定向招录村(社区)”两委”成员职位 |
笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且公共基础知识测验单科成绩不低于50分。 |
| 选调生职位 |
公共科目笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。 所公布的少数民族照顾加分是根据考生网上报名填报信息由报名系统生成，能否照顾加分以招录机关核实为准。
|
| 2014年[分数线公告] [考试公告] |
| 报考自治区招录机关职位 |
公共科目笔试总成绩不低于105分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于50分; |
| 报考设区市级以下招录机关 |
(含自治区设在市级以下的直属或派出机构，不包括少数民族、艰苦边远地区和紧缺职位、专设残疾人职位)职位的合格分数线为：公共科目笔试总成绩不低于95分(）、40分; |
| 报考少数民族、艰苦边远地区招录机关 |
(指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县，含自治区设在该地区的直属或派出机构)职位和紧缺职位(指政府部门的城乡规划管理、海监船员、政法机关的法医、狱医、理化、护理等职位)、专设残疾人职位的合格分数线为：公共科目笔试总成绩不低于85分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于35分。 |
| 2013年[考试公告] |
| 报考自治区招录机关职位 |
公共科目笔试总成绩不低于100分（含照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于45分； |
| 报考设区市级以下招录机关 |
（含自治区设在市级以下的直属或派出机构，不包括少数民族、艰苦边远地区和政法机关基层紧缺职位）职位的合格分数线为：公共科目笔试总成绩不低于90分（含照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于40分； |
| 报考少数民族、艰苦边远地区招录机关 |
（指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县，含自治区设在该地区的直属或派出机构）职位和政法机关基层法医、狱医、理化、护理等紧缺职位的合格分数线为：公共科目笔试总成绩不低于80分（含照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于35分。 |
| 报考选调生职位 |
公共科目笔试总成绩不低于100分（含照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。 |
| 2012年[考试公告] |
| 美国 |
公共科目笔试总成绩（含照顾加分）不低于110分，且行政职业能力测验单科成绩不低于50年 |
| 报考市以下招录机关 |
（含自治区级机关设在市以下的直属机构或派出机构）职位的合格分数线为：公共科目笔试总成绩（含照顾加分）不低于105分，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分； |
| 报考少数民族、艰苦边远地区和紧缺职位 |
【指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县（以2012年1月20日前自治区公布的名单为 准），公安机关的基层法医、狱医、理化职位和司法行政部门监狱、劳教所一线的狱医、护理职位】的合格分数线为：公共科目笔试总成绩（含照顾加分）不低于 90分，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。 |
| 报考选调生 |
美国115分（含照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。 |
| 进入广西2012年公务员候录库 |
公共科目笔试总成绩不低于110分（不含照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于50分； |
| 进入广西2012年选调生候录库 |
公共科目笔试总成绩不低于115分（不含照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。 |
| 2011年[考试公告] |
| 自治区直属机关 |
（含自治区垂直管理单位）考试录用公务员公共科目笔试合格分数线为总成绩不低于85分（含照顾加分），其中，《行政职业能力测验》单科成绩不低于40分。 |
| 桂林市各级机关 |
考试录用公务员公共科目笔试合格分数线总成绩为不低于80分（含照顾加分），其中《行政职业能力测验》不低于35分。 |
| 桂林市考试录用选调生 |
公共科目笔试合格分数线为总成绩不低于85分（含照顾加分），其中《《行业标准》40分。 |
| 贺州市各级机关 |
考试录用公务员公共科目笔试分数线划定，合格分数线为总成绩80分（含照顾加分），其中《《行业》35分； |
| 贺州市考试录用选调生 |
公共科目笔试总成绩合格分数线为90分(含照顾加分)，其中《行政职业能力测验》不低于40分。 |
| 2010年[考试公告] |
| 自治区直属机关 |
（含自治区垂直管理单位）考试录用公务员公共科目笔试合格分数线为总成绩105分(含照顾加分)，其中《行政职业能力测验》不低于50分； |
| 自治区直属机关考试录用选调生 |
公共科目笔试合格分数线为总成绩105分(含照顾加分)，其中《《行业》50分。 |
| 进入广西公务员候录库 |
公共科目笔试总成绩105分(不含照顾加分)，其中《行政职业能力测验》不低于50分。 |
| 2009年[考试公告] |
| 直属机关 |
（含自治区垂直管理单位）考试录用公务员公共科目笔试合格分数线总成绩为120分（含照顾加分），其中《行政职业能力测验》不低于55分； |
| 区直属机关乡镇基层单位 |
考试录用公务员公共科目笔试合格分数线总成绩为115分（含照顾加分），其中《行政职业能力测验》不低于50分 |
| 2008年[考试公告] |
| 公务员考试 |
公共科目笔试合格分数总成绩为115分（含照顾加分），其中《行政职业能力倾向测验》不得低于55分，专业科目则不划定分数线 |
| 2007年[考试公告] |
| 公务员考试 |
公共科目笔试合格分数总成绩为115分（含照顾加分），其中《行政职业能力倾向测验》不得低于55行业资讯 |
| 2006年[考试公告] |
| 公务员考试 |
公共科目笔试合格分数总成绩为100分（含照顾加分），其中《行政职业能力倾向测验》不得低于50行业资讯 |
| 2005年[ 分数线公告 ] |
| 公务员考试 |
公共科目笔试合格分数总成绩为115分（含照顾加分），其中《行政职业能力倾向测验》不得低于55分，专业科目则不划定分数线 |
| 2004年[ 分数线公告 ] |
| 公务员考试 |
公共科目笔试合格分数总成绩为115分（含照顾加分），其中《行政职业能力倾向测验》不得低于55分，专业科目则不划定分数线 |
| 2003年【分数线公告 ] |
| 直属机关 |
（含自治区垂直管理单位）招考国家公务员和机关工作者公共 科目合格分数线定为总分115分（含照顾加分），其中《行政职业能力倾向测验》不低于55分。 |
| 进入国家公务员和机关工作者候录库 |
公共科目总分为115分（不含照顾加分），其中《行政职业能力倾向测验》不低于55分 |
