发展事业和家庭

当我加入MathWorks时，我正在寻找一家拥有优秀人才的优秀公司。作为一名专注于工程职位的初级招聘人员，我得到了时间和支持来学习招聘流程和公司。我负责填补空缺职位，但在每个步骤中都得到了整个招聘团队的支持。我花了几个小时观察高级招聘人员，以确保我做的是正确的事情。尽管我在职业生涯中还处于初级阶段，但我的观点和观点得到了尊重和考虑。我与负责增加团队规模的工程经理合作，这些经理向我寻求招聘方面的帮助。从我进门的那一刻起，我的角色就很重要，也很受重视。 

随着我对公司和角色的更多了解，我开始在MathWorks发展我的职业生涯。在我在这里的近10年里，我被提升为高级招聘人员，然后是首席招聘人员。在这些岗位上，我仍然在招聘工程师，但我也是更大部门的战略合作伙伴。我参与了招聘团队的成长和发展。这包括培训招聘人员和推动有助于团队发展的内部项目。在同一时期，我的个人生活发生了一些变化：我结婚了，买了房子，有了三个孩子。 

随着儿子的到来，我发现自己怀着一个婴儿和一个19个月大的“两个婴儿”，就像医院里的护士开玩笑说的那样。与这种幸福但混乱的家庭生活相比，我在MathWorks的职业生涯给了我稳定和发挥真正作用的地方。在生病的孩子和不眠之夜之间，有时处理一切都是一个挑战。但这是为了我们所有人。我和所有的职业父母一样。四处奔波，平衡孩子、工作和家庭。我能够在MathWorks继续成长，并在我的角色中学习更多，同时我也在教我的小人类成为好人。事情进展顺利，我有一个5岁的孩子和一个4岁的孩子，他们做得很好！

然后我最小的女儿来了。那次怀孕是最艰难的。抱着两个小孩，全职工作，怀孕都让人筋疲力尽，但对我来说，继续为自己和家人工作很重要。对我自己来说，因为我通过帮助他人而感到满足：我帮助人们在一家伟大的公司找到工作，我帮助招聘经理培养开发团队，我帮助公司继续创新他们的产品。对我的家人来说，因为我向我的孩子们展示了可靠性、奉献精神、纪律性、正直性、责任感和专业性；我相信，最好的方法就是以身作则，以榜样引领他人，从而培养出强烈的职业道德和内在品质。在我生完第三个孩子后，我们养成了良好的习惯。孩子去了托儿所，大的两个去了幼儿园和幼儿园。我们在滚动！ 

随后爆发了一场流行病。好吧，没人看到那个人来了！当MathWorks把每个人送回家时，我想，“太棒了！我们都会在家工作几周，然后回到办公室，过正常的生活。”天哪，我错了。

一切都变了，我的日常生活也变了。我的孩子们没上学，托儿所也关门了。我发现自己在车上开会，而我的小女儿在打盹，或者在我的餐桌上，她披在我的膝盖上。我看不到我的大家庭，我们都担心生病。我妈妈开始和我住在一起，这样我可以帮助她，她可以帮助孩子。我有一个又满又忙的房子：两个工作的父母，三个孩子，一个奶奶和她15岁的马耳他人。事情既不确定又混乱。

唯一稳定的是MathWorks。尽管许多其他公司经历了招聘冻结、休假、裁员或减薪，但MathWorks仍在继续雇佣工程师。工作中的人们保持积极态度，我们很高兴参加微软团队会议，看到每个人的家人和家。大多数MathWorks员工在会议期间都会打开相机，因此我们能够建立一种新的沟通方式。我比以前更经常见到别人，我们甚至成为了每个人世界的一部分。