2024年1月22日，成功举办为期一年的《儒学应用三力系统“四维”实战课程》暨深圳市名欧集团管理层塑造提升培训项目，已经圆满结束。在此，我们以敬畏而谦逊的心情向大家分享此次课堂所教授的内容，即儒学三力应用系统对于管理层的影响及其深远的意义，同时也特别感谢那些对此给予高度期望客户的支持。
国学对现代企业产生深远且广泛的影响，可以助推企业管理水平的提升，增强核心竞争力。尤其是儒学三力应用系统中所蕴含的管理智慧，如“中庸”之道，深刻告诫现代企业管理者们在协调各种看似矛盾的利益冲突时，应当把握好整体平衡，妥善处理内部纷争，确保企业稳定发展；而坚守诚信的原则，无疑能大幅增加企业的品牌价值，赢得消费者的信赖与支持。
国学智慧因其深厚的哲学底蕴和丰富的历史文化特质，对管理者的自我修养与领导能力的提升发挥了至关重要的启示作用。它着重修身养性、仁爱至诚、崇尚诚信、胸怀天下，提倡管理者应具备高尚的道德品质，与团队成员建立良好的人际关系，把团队协作与建设团队文化视为重中之重。更为重要的是，儒学三力应用系统鼓励管理者勇担责任、追求卓越、持续创新，所有这些优秀理念均与现代管理学中的目标设定、问题分析、决策制定等核心素养精神相通。
比如，这一年中儒学三力应用系统与管理者核心能力，在以下几个方面具有密切的联系：
首先，孔祥训老师以儒学三力应用系统强调领导者应有仁爱之心，关怀部属，从而赢得团队成员的信任与尊重。与此同时，领导者更需具备洞察秋毫的远大目光，精准地确立发展策略，驾驭团队向着更高的目标迈进。这正是当今管理学界对领导力的诠释与培养要求的精准体现。
其次，孔祥训老师从儒学三力应用系统力助管理者培育和谐的团队氛围，激发归属感与团队精神。这一观念与现代管理学领域关于团队建设及员工管理的理论不谋而合。
再者，孔祥训老师用儒学三力应用系统倡导勇攀高峰、不断突破的创新思维。当面临激烈的市场竞争与组织变动之际，管理者定要有创新的头脑，善于寻找新颖的解决方案，推动公司事业不断前进。这一观点与现代管理学中关乎创新与变革的理论相互呼应。
还有就是儒学三力应用系统实战智慧提倡让名欧的每一位管理者肩负起为个人、企业及社会的重任，尽责履职。要求管理者在关注公司的经济利益的同时，更加关注社会的可持续发展和对社会公益事业的投入。这些观点与现代管理学中关于企业社会责任的话题遥相呼应。
如今，在这场历时一整年的儒学三力应用系统实战智慧与管理者实战提升培训后，学员们纷纷走向觉醒，自然而然地生发出有利于企业和个人价值提升的境界与心理状态，诸如积极向上、主动担当、忠孝两全、感恩常驻、和谐共处、团结合作等品质均得以迅速转化。正是如此，企业内的人才、生产效率才得以激扬，助力企业蓬勃发展。在此，我们热烈欢迎盛典上，孔祥训老师亲自为每位结业学员颁发证书，亲眼见证名欧团队高效务实的风采！
