钟山县：“妈妈式”服务促稳岗就业

近年来，钟山县以党建为统领，围绕“服务民生、服务发展”主线，突出就业优先导向，以“妈妈式”服务打造“党建领航惠民生 就业先行促发展”的惠民服务品牌，持续优化营商环境，增进民生福祉。

服务稳就业，当好企业“护航员”

2020年以来，钟山县成立《钟山县就业工作领导小组》，由县长任组长，县人社局、经贸局等相关部门为小组成员单位；并出台《钟山县就业工作领导小组规则》，统筹协调，凝聚合力，扎实做好就业工作。为推动县域经济高质量发展，该县创建“人社+园区+乡镇”的“党建联盟”机制，出台《钟山县人力资源和社会保障局、钟山县工业园区管委会党建联盟促就业方案》，建立党员就业工作专班，要求专班人员熟悉了解重点产业园每个企业生产用工等详细情况，做到心中有数，当好企业“护航员”。加强重点企业用工监测，常态化开展联系走访，掌握企业用工需求方向和职业技能需求情况，为企业提供人岗信息发布、招聘对接、“点对点”送工的全链条供需服务，做到服务产业、服务企业、服务就业“一条龙”。去年以来，开展各类就业服务活动100余场次，点对点破解企业招工难瓶颈问题。同时，钟山县综合运用财政补贴、减税降费、就业创业等各项涉企政策，支持企业稳岗扩岗。2023年，钟山县为企业输送劳务人员近7000人，为30多家企业发放新增岗位社会保险补贴、吸纳脱贫劳动力带动就业补贴、吸纳脱贫劳动力社会保险补贴等各类补贴共160多万元，助力企业健康持续发展。

钟山县人社局到桂林电子科技大学招聘。杨鹏 摄

搭台促就业，实现人岗“双向奔赴”

为做好就业民生工程，钟山县利用乡镇集市日，在人员密集地设立招工宣传点，大力宣传园区企业招工用工信息，为群众零距离服务。开设“就业超市”，发挥平台作用，根据企业用工需求和当地群众就业需求，把惠民政策、企业简介、招工信息、务工待遇等资料摆上“货架”，大力宣传就业创业惠企惠民政策，按照“群众采购下单、超市分类配单、人社服务结单”的模式，实施“一站式”服务为企为民无缝对接。去年以来，通过“就业超市”为30多家企业解决用工需求，6000多人获得稳定就业。此外，钟山县以“妈妈式”服务的力度和温度，重点关注特殊群体就业，创新开设“宝妈岗”“残疾岗”，帮助因照顾家庭无法外出务工的宝妈及残疾人实现就业增收，既盘活本地富余劳动力，又缓解企业“招工难”“用工难”困境，有效实现妇女就业、企业用工的“双赢”。2023年以来，钟山县已在5家企业开设宝妈岗132个、残疾岗21个。

宝妈岗员工工作现场。陈晓杰 摄

援企保就业，筑牢兜底“保障防线”

去年以来，钟山县用活用好惠企惠民政策，落实各项就业援助政策，强化资金保障等就业援助服务，促进就业困难人员多渠道就业创业。以就业帮扶车间为载体，就近就地解决农村劳动力就业，全县40家就业帮扶车间帮助农村劳动力7639人实现“家门口”就业，其中脱贫人口937人，为23家就业帮扶车间发放带动就业补贴499人99.8万元。对通过市场渠道难以实现就业的，通过公益性岗位予以托底安置，累计安置229名大龄就业困难人员从事公益性岗位，发放岗位补贴205.062万元，发放社会保险补贴133.54万元。精准服务大学生就业创业指导服务需求，激发和提振大学生就业创业精气神，发放企业吸纳高校毕业生带动就业补贴6.2万元，社会保险补贴35.03万元，推动就业惠民工程取得更大实效。（黄佩馨 覃素琼 罗丹婷）