包容性卓越
佐治亚州南部大学是一个特殊的地方，我们努力营造一种氛围，让每个人都觉得自己是属于自己的，让每个学生都看到面前有一条明确的成功之路。
在一个每年都在变得越来越多样化的世界里，未来的学生、教师、员工、捐助者和合作伙伴都在寻求对包容性卓越的组织承诺。在乔治亚州南部，包容性卓越是招聘顶尖人才、吸引学生和留住员工的重要因素。
这些努力是我们战略计划的核心支柱，我们将这一持续的合作过程称为“包容性卓越”。在乔治亚州南部，包容性卓越不是一个人或一个办公室的责任，而是一种必须渗透到我们组织的每一层和校园的每一个角落的价值观。
乔治亚南方大学包容性卓越声明
包容性卓越是乔治亚南方大学的战略支柱和核心价值观。我们认识到，作为一所高等教育机构，我们的成功取决于我们拥抱、重视和欣赏校园内学生、员工、教职员工、管理人员和校友多样性的能力。包容性卓越是持续和全面的；意向性和动态性；变革和创新，融入我们文化和行动的各个方面。包容性的卓越意味着维持一个尊重、尊重并包容多样性所有要素的校园氛围，这些要素使我们每个人都独一无二：文化、种族、民族、肤色、民族血统、性别、年龄、能力、信仰、宗教或精神信仰、性取向、社会经济地位、阶级、性别认同、，性别表达、退伍军人地位、政治哲学等。我们坚持认为，我们所有的个人差异丰富了我们的大学。我们是佐治亚州南部的一员，致力于发展自己，发展他人。
包容性卓越副总裁欢迎您
欢迎访问包容性卓越办公室网站！我们希望您不仅可以浏览该网站，还可以亲自与我们互动。
包容性卓越办公室致力于提高透明度，并创建一种制度文化，在这种文化中，多样性、公平和包容性在我们为实现包容性卓越所做的每件事中都根深蒂固。培养这种环境的责任属于我们学习社区的每个成员。
通过与校园社区合作，包容性卓越办公室致力于营造一种赋予所有成员权力的氛围——一种促进协作、倡导影响积极制度变革的实践和政策的氛围。凭借新的精力和战略重点，佐治亚州南部大学的学生、教师和员工可以成为向学生成功、研究、渠道规划、招聘、保留、就业实践和培训等不同领域注入多样性、公平性和包容性的典范，同时为我们的大社会做出贡献，让我们每个人都成为全球公民。
对于新学生、教师、员工和社区成员，我们期待了解您，无论是通过参与制定我们的机构公平计划的过程，还是通过新的合作伙伴关系，通过参与我们的教育和培训课程，通过委员会服务，参与管道项目，或者只是通过享受我们的活动。对于返回佐治亚州南部大学的社区成员，我们很高兴再次与您联系，因为我们将继续加强我们的集体包容性卓越努力。
我们面前的工作必须是真实和有目的的，以便成功地培养和维持一个学习和工作环境，在这个环境中，我们所有人都能感受到归属感，无论种族、民族、性别、性取向、能力、原籍国、宗教、退伍军人身份或任何你认同的群体。如果我们通过相互尊重的对话、积极倾听和持续学习继续合作，我们将在我们渴望的校园文化中取得变革性的成功。
请随时联系我们，参与我们办公室提供的计划、服务和活动。
我邀请您加入我们的旅程，欢迎您在我们从事这项激动人心的工作时提出反馈和建议。
您的服务，
TaJuan R.Wilson博士
副总裁兼包容性卓越和首席多元化官
