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两性平等/多样性

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达格斯图尔宫-莱布尼茨宫-Zentrum für Informatik GmbH(LZI)verpflichtet sich der Gleichstellung von Frauen und Männern。

Männer und Frauen sind gleichberechtigt女士。《国家元首》(Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung Der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung)是纳赫泰勒·欣(Nachteile hin)的最佳理解者。(Artikel 3、Absatz 2、Grundgesetz)

Insbesondere verpflichtet sich das LZI Schloss Dagstuhl zur Umsetzung der“Ausführungsvereinbarung zum GWK-Abkommenüber die Gleichstellung von Frauen und Männern bei der gemeinsamen Forschungsfördeng–Ausf yrungsvereinbarung Gleichstallung(AV-Glei)“vom 27.10.2008,geändert durch den Beschluss der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz vom 22.04.2016。

Einrichtungen(Arbeitgeber)在格哈尔滕,在Vergleich的情况下,在Besoldungs、Vergütungs和Lohngruppen的情况下。Zur Erreichung von Gleichstellung,地址:den einzelnen Bereichen sind konkrete Zielvorgaben unter frühzeitiger Beteiligung der Gleichstallungsbeauftragten zu entwickln。

Ziffer 7(2),AV-Gleichstellung

Als wissenschaftliche Infrastruktureinrichtung fördert das LZI Schloss Dagstuhl die Grundlagenforschung in der Informatik durch Veranstaltungen,in denen sich International Wissenschaft ler*innen persönlich treffen。Männern和Frauen的Gleichstellung在罗伦的LZI Schloss Dagstuhl daher:Anbieter einer wissenschaftlichen Dienstleisting和als Arbeigeber。Dieser Gleichstellungsplan beschreibt die Beschäftigungssituation am LZI Schloss Dagstuhl,也是Rolle als Arbeigeber。Es sei aber darauf hingewiesen,dass das LZI Schloss Dagstuhl Frauen auch als Teilnehmerinnen und Organiatorinen von wissenschaftlichen Veranstaltungen am LZI Shloss Daxstuhl fördert公司。Dazu gehören die Aufforderung an alle Organisatoren,Frauen zu diesen Veranstaltungen einzuladen,und das Angebot einer kostengünstigen,von Schloss Dagstuhl finanziell geförderten und qualifizierten Kinderbetereung während des Aufenthaltes am LZI Schloss Dgstuhl。Als Folge dieser Maßnahmen stieg der Frauenanteil in diesen Veranstaltungen von在2001年夏令时增长11%,2019年下降24%。Der Anteil Der weiblichen Organisatoren stieg sogar von 2001年为5%,2019年为31%。

Den详细信息Gleichstellungsplan发现Sie hier(PDF-Dokument,280kB)

斯蒂芬妮·迈尔

平等机会干事

Marsha Kleinbauer博士

平等机会副干事