我们最大的资产是我们的员工，因此我们致力于增加我们在系内的多样性和性别代表性，以便所有学生和员工在与我们一起以及在他们未来的职业生涯中都能感受到支持和包容。

作为该部门的第一位女性负责人，我亲眼目睹了我们领域内两性平等的不断进步，无论是通过我自己在计算机科学领域的女性职业生涯，还是通过与我一起工作的同事和学生。 Leslie Ann Goldberg教授，系主任

• 自2014年以来，该部门一直举办雅典娜天鹅铜奖，以表彰我们对两性平等的支持，并采取行动推进这一目标。
• 我们在招生和外联方面的工作促成了越来越多的女学生。
• 我们的十个研究主题中有四个是由女性领导的。
• 我们提供各种奖学金来支持女性进入计算机科学领域，包括Optiver基金会奖学金和DeepMind奖学金。

如果您想了解更多关于我们的平等、多样性和包容性（EDI）承诺的信息，请阅读在这里.

我们的女性和非二进制学生在我们的计算机科学界非常活跃。有一个学生管理的社团，叫做牛津大学针对计算机科学领域的女性和性别少数群体。

我们还看到，女性本科生录取通知书持有者也在逐步增加，这是我们持续不断的努力的直接结果外联方案旨在增加我们招生的多样性。

我们的学生在牛津大学学习后，继续做各种各样的事情，我们知道我们的毕业生正在改变世界，并在计算机科学领域做出改变。

我们与我们的校友保持联系，他们希望我们这样做，我们很高兴看到他们在做什么。最近，我们与我们的校友Anne-Marie Imafidon合作，她后来与我们共同创立了这家社会企业斯特米特斯.

点击此处了解更多我们的毕业生故事：

• 阿米莉亚·古尔德（Amelia Gould）：https://www.cs.ox.ac.uk/news/2249-full.html
• Despoina Magka公司：https://www.cs.ox.ac.uk/news/2247-full.html
• 朱莉·德·米兰达：https://www.cs.ox.ac.uk/news/2248-full.html
• 萨普娜·帕特尔：https://www.cs.ox.ac.uk/news/2245-full.html
• 伊内斯·马鲁西奇：https://www.cs.ox.ac.uk/news/2242-full.html
• 萨拉·杜塔（Sara Dutta）：https://www.cs.ox.ac.uk/news/2244-full.html
• 伊普希塔·查特吉（Ipshita Chatterjee）：https://www.cs.ox.ac.uk/news/2238-full.html
• Anne-Marie Imafidon公司：https://www.cs.ox.ac.uk/news/2310-full.html
• 妮可·威廉姆斯：https://www.cs.ox.ac.uk/news/2309-full.html
• Oana Tifrea-Marciuska：https://www.cs.ox.ac.uk/news/2308-full.html
• Pia-Ramona Wojtinnek：https://www.cs.ox.ac.uk/news/2311-full.html

我们的女性研究人员进行了开创性的研究，我们的女性教职员工是世界级教学团队的一员。我们的十个研究主题中有四个是由女性领导的：Leslie Ann Goldberg是我们的算法和复杂性理论主题负责人，Marta Kwiatkowska负责自动验证，Blanca Rodriguez负责计算生物学和健康信息学，Niki Trigoni负责系统。

我们的女性主题负责人、研究人员和教学人员都因其卓越表现而受到认可。例如，Marta Kwiatkowska教授是第一位获得米尔纳奖的女性，而Sadie Creese教授是世界经济论坛网络安全全球理事会的成员，并在科学、创新和技术委员会提供了口头证据，Carolyn Ten Holter被授予开放奖学金。了解更多我们系女性学者和研究人员的活动在这里.

我们在该系有着悠久的历史，1957年在莱斯利·福克斯（Leslie Fox）的领导下成立了牛津大学计算实验室（OUCL）。1960年，琼·沃尔什（Joan Walsh）被誉为第一位获得DPhil奖项的OUCL女性。琼的成功标志着她开始长期致力于女性在部门和整个计算机领域的核心作用。琳达·海斯（Linda Hayes）于1965-1977年在计算机实验室工作，起初是莱斯利·福克斯（Leslie Fox）的部门研究助理，后来成为用户服务主管。琳达与我们谈论了她与我们共度的时光，您可以在我们的“牛津女性计算机：口述历史”播客中找到精彩的对话在这里. 你可以在我们的文章中读到“牛津大学计算机界的女性，从先驱者到现在”在这里.