吸引和留住多样化、富有成效、敬业的劳动力的挑战越来越大。工人寻求高质量的工作，优先考虑工作质量的公司成为雇主的选择。工作质量不仅仅与工作有关；这是一个关键驱动因素的组合，对每个工人的整体就业体验都很重要。工资和福利很重要，其他许多因素也很重要，比如工作场所的安全和健康、发言权、日程安排的可预测性、技能培养和晋升。总之，这些因素使雇主与众不同。工作质量工具包是一个可操作的工具，组织可以使用它来提高他们提供的工作质量。识别和改进员工最看重的驱动因素可以显著提高他们的满意度和参与度，进而有助于组织竞争人才和在市场上取得成功的能力。 下载工具包 工作质量的驱动因素 工作质量工具包为各类雇主提供实用指导。许多相关因素影响工作质量。工作质量工具包是围绕八名驾驶员组织的。 案例研究 提高工作质量有很多途径。一些组织承诺提高他们提供的工作质量。看看他们是怎么做到的。 工作质量工具包植根于波多里奇卓越框架34年来，波多里奇卓越绩效计划®提供了全球公认和效仿的卓越绩效标准，定期更新，以确保纳入经验证的领导力和管理实践的前沿，这些实践已被证明有助于提高组织绩效和可持续性。
