Genie-卓越性别倡议

Genie的背景和动机

该计划由查尔默斯科技大学基金会资助，将于2019年1月至2028年期间实施。据查尔默斯所知，这是迄今为止所有大学在两性平等方面进行的最大的个人投资。

总体目标

项目的总体目标：

• 提高女性教师的比例。
• 消除阻碍妇女职业发展的结构和文化障碍。
• 创造一个多元化、包容性和支持卓越研究和教学的工作环境。

迄今为止，Genie的工作主要由两部分组成：具体和量身定制的行动计划，以实现各部门的长期文化和结构变革，以及直接支持增加女教师的比例。未来的工作将强调强调各级领导能力的发展，并集中精力支持研究人员和营造良好的环境。

两性平等工作的具体行动

这项工作包括分析每个部门的文化、系统和流程。将使用分为男性和女性的统计数据来确定和解决失衡问题。Genie的管理层将为每个部门的领导小组提供量身定制的活动，旨在促进两性平等。

Genie的部分预算将用于支持该部门招聘顶尖女性研究人员。他们不仅将加强查尔默斯的研究，而且还将成为初级研究人员和学生的重要榜样。

在最初阶段，Genie调查了各个部门的现状，并制定了近期的具体计划。安排了一些活动，例如定期举行的研讨会，以提高整个校园对两性平等问题的认识和知识。Genie还资助了有助于两性平等的研究/教学项目，以及一个成功的访问研究员方案。

管理小组、指导委员会和咨询委员会

精灵由一个由领导者和协调员组成的管理小组领导。该倡议还设有一个指导委员会和一个咨询委员会。咨询委员会由具有改善教师性别平衡经验的外部顾问和性别研究的研究人员组成。随时欢迎您通过电子邮件与我们联系genie@chalmers.se.

联系人

指导委员会

• Maria Elmquist-副总裁
• Angela Hillemyr-人力资源主管
• Anders Johansson-工程教育研究高级讲师，
  科学传播与学习系
• 托马斯·尼尔森-物理系主任
• Isabelle Jarl-Chalmers学生会主席

咨询委员会

• Lena Gustafsson-Chalmers委员会主席、名誉教授和前第一副主席
• Liisa Husu-瑞典Örebro大学性别研究教授
• 保罗·沃尔顿-英国约克大学化学教授
• Peter Sesoft-丹麦哥本哈根IT大学计算机科学主管

精灵文章和电影研讨会

精灵在国内外媒体上都受到了关注。在这一页上，我们收集了一些关于精灵的文章以及研讨会和讲座。

Genie收集了学术界性别平等领域的文章、网站和报告。在这里你可以找到论据、数据、理由和建议的解决方案。许多网络资源是多方面的，报告陈述了来自世界各地和所有学科的事实和数字。