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了解更多信息关于新冠肺炎期间Atlassian的业务连续性计划。


我们是谁

了解我们的故事

在人类每一项伟大成就的背后,都有一个团队。 

从医疗和太空旅行,到灾难响应和披萨配送,我们的产品通过软件的强大功能帮助全球各地的团队推动人类进步。

我们的使命是帮助释放每个团队的潜力。

人与创意灯泡
思想

10000多名亚特兰大人

地球

13个国家的员工

竖起大拇指

260000多名客户

百分号

所有利润、员工时间和权益的1%捐赠

存钱罐

社区许可证捐赠1.32亿美元

构建基块

我们的市场中有6000多个应用程序

言语泡沫

4.6M+社区成员

地球

两个星球上都有我们的软件

简史

带着一张信用卡和一个梦想,两位大学朋友Mike Cannon Brookes和Scott Farquhar开始创建Atlassian。2002年,他们不知道Atlassian将成为什么样的公司,但他们确切地知道不应该是什么样的环境——一个他们必须服从的环境,而不是真正的自己。

20年过去了,我们已经成长为一家全球公司,员工遍布世界各地,但这些早期的雄心壮志依然成立。以下是我们的故事:


迈克和斯科特,均为18岁,在新南威尔士大学就读同一个奖学金课程。

1998

Atlassian受到希腊泰坦的启发,被注册为一个商业名称。

2001

随着Jira 1.0的发布,Atlassian变为现实。

2002

Confluence 1.0诞生并向世界发布。

2003

1,000

我们得到了第1000位客户

2005

我们共同创立了认捐基金会(Pledge 1%),成立了亚特兰大基金会(Atlassian Foundation)。

2006

我们的五大核心价值观焕然一新。

开放公司,不要胡说八道。
用心和平衡打造一切。
不要#@!%客户。
团队合作。
成为你寻求的改变。

2007

我们在阿姆斯特丹开设了第一家欧洲办事处。

2009

亚特兰大号首次搭载了Confluence和Jira的云版本

2011

10年!

亚特兰大庆祝其成立十周年。

我们实现了1亿美元的收入

2012

我们在横滨和马尼拉开设了办事处。

Jira服务台(以前的ShipIt项目!)加入了Atlassian的工具套件。

2013

亚特兰大公开了!我们在纳斯达克被列为团队。

2015

Trello加入了我们日益壮大的工具家族。

2017

Opsgenie加入我们的产品系列。

我们开设了班加罗鲁办事处。

2018

我们推出了新一代Jira服务台Jira Service Management。

Atlassian宣布了TEAM Anywhere,这是一项分布式工作政策,允许员工(几乎)在任何地方工作。

2020

启动Jira Work Management。

2021

20年了!

庆祝20周年!

2022


我们相信什么

生活的价值观

我们独特的价值观在最基本的层面上描述了我们的立场。这五种价值观塑造了我们的文化,影响着我们是谁,我们做什么,甚至我们雇佣谁。它们与我们的DNA紧密相连,随着我们的不断成长,它们将保持不变。

公牛被拦下
开放公司,不要胡说八道
运动衫
团队合作
天平
用心和平衡
模糊的演讲
不要#@!%客户
道路信号灯
成为你寻求的改变

我们:心:团队

超过200000多名客户使用Atlassian为他们的团队授权,并推动他们的任务向前发展。

我们采取“不要#@!%”客户是认真的,因为我们的客户是我们做这件事的原因,甚至是我们为产品定价的原因,所以每个公司都能负担得起。他们激励我们,挑战我们,反过来帮助我们制造更好的产品。

质押1%

接受1%的承诺

我们与世界各地的领先公司联手,向社区捐赠了1%的股权、利润、员工时间和软件许可证。

质押1%

接受1%的承诺

我们与世界各地的领先公司联手,向社区捐赠了1%的股权、利润、员工时间和软件许可证。

质押1%

基金会愿景

我们创建了亚特兰大基金会,通过与当地组织和全球组织(如Room to Read)合作,帮助世界变得更美好。

质押1%

基金会愿景

我们创建了亚特兰大基金会,通过与当地组织和全球组织(如Room to Read)合作,帮助世界变得更美好。

质押1%

加入终极团队

我们鼓励每一个亚特兰大人带着他们最真实、最真实的自我去工作。我们拥抱多样性,并致力于为每个人提供一个没有歧视的空间。

质押1%

加入终极团队

我们鼓励每一个亚特兰大人带着他们最真实、最真实的自我去工作。我们拥抱多样性,并致力于为每个人提供一个没有歧视的空间。

质押1%

企业社会责任

亚特兰大是为了开放、包容、公平和公正而建造的。当我们面临关于道德、人或地球的棘手问题时,我们会让这些原则指导我们。

质押1%

企业社会责任

Atlassian旨在实现开放、包容、公平和公正。当我们面临关于道德、人或地球的棘手问题时,我们让这些原则指导我们


我们的工作方式

正在打开工作

我们相信,当工作开放时,所有团队都有潜力做出令人惊叹的事情。

世界上的许多地方都是以封闭的方式运作的,而这往往是无意中发生的。信息被隐藏或丢失,团队和队友之间的联系薄弱,观点被隐瞒。结果如何?人们精疲力竭。知识被浪费了。潜力仍然存在。前进的步伐被停止了。这就是为什么开放很重要。这就是我们在亚特兰大所做的事情的原因。

开放式工作一直是我们价值观的核心。它存在于我们产品的DNA中,我们通过实践将其赋予生命。但这并不是偶然发生的。我们的团队每天努力公开工作、沟通和协作,以身作则。

开放开启新机遇。开放让我们走到了一起。开放释放潜能。

想象背景

打开工作

看看我们的开放式工作理念如何激励和影响我们所做的一切。