大学声明

我来到康奈尔大学的一个主要原因是我钦佩它的创立原则，即成为一所“……任何人……”的大学；当然，对于那些尊严和身体受到攻击的人来说，痛苦被放大了一千倍。

我不会告诉你“我们不是这样的人”，因为过去几周的事件证明了这一点。但这绝对不是我们想要成为的人。领导团队和我整个周末都在工作，我们将继续这样做，制定和实施步骤，使之成为一所更公平、更包容、更受欢迎的大学。

今天，我写信向您介绍其中一些步骤的最新情况。这不是最后一句话，而是一个起点。

• 虽然我们自己和伊萨卡警察局（IPD）继续调查周五早上在科勒盖敦发生的暴力事件，但一旦调查完成，我们将对相关个人和组织采取适当的纪律行动。
• 根据我们所知，在等待最终调查的情况下，康奈尔大学不会考虑恢复普西·厄普西隆的附属兄弟会身份。
• 我正在指导跨种族和泛希腊委员会的负责人为其所有成员制定一项实质性和有意义的多样性培训和教育计划，并在春季招募之前实施。
• 在接下来的两周内，我将在康奈尔大学召集一个总统工作队，负责审查和解决顽固的偏见和不容忍问题。特别工作组将找出阻碍我们成为一个全面欢迎和包容的社区的问题，并就我们的社区如何能够以更大的尊重、理解和包容性向前迈进提出具体建议。本周，我将与学生、教师和员工领导会面，以完善工作组的职责并讨论成员资格。
• 我要求学生系主任创建并实施一个基于恢复性司法的替代性纠纷解决程序，该程序与我们的纪律制度一起，可以作为学生解决未来任何事件的资源。
• 我们一直在努力开发和/或加强支持校园多样性和包容性的项目和服务，本周，科特利科夫院长和伦巴第副总统将宣布在这一领域的几项新承诺。

由于偏见的问题超出了我们校园的界限，本周末我还与大伊萨卡社区的领导人讨论了我们如何在社区范围内解决这些问题。我将在接下来的几周里向您介绍这些正在进行的对话的最新情况。

对于绝大多数痛恨最近这些事件的科内利亚人来说，我们的社区需要你们的帮助。请大声反对不公正、种族主义和偏见，并相互支持。我们的社区必须建立在相互尊重和友善的基础上。

玛莎·波拉克
总裁