艺术与科学学院院长Peter Lepage发表了以下声明：
在今天与非洲教师的会议上，我很高兴地强调了文理学院对丰富非洲研究的积极承诺和热情。首先，非洲研究中心将立即受益于经验丰富的领导团队。两位备受尊敬的管理人员——艺术与科学学院高级副院长伊丽莎白·阿德金斯·里根（Elizabeth Adkins Regan）和大卫·R·哈里斯（David R.Harris）——将共同担任领导职务。他们将指导该部门制定并实施一项雄心勃勃的招聘计划，并指导康奈尔大学在该领域的新博士项目——非洲和非洲-美国研究生领域。
David和Elizabeth带来的管理专业知识使他们特别适合这个角色。作为副教务长，David从2007年到2010年3月广泛参与了Africana的行政管理工作，Elizabeth在过去六个月里，在行政管理和教职员工关系方面帮助规划和管理Africana's向文理学院的过渡。他们将每周在非洲中心度过一部分时间，继续履行目前的职责，包括监督学院的学术部门。
在过去的几个月里，学院院长和教务长肯特·富克斯（Kent Fuchs）与非洲学院（Africana）教员合作，确定了新的领导层。我们正在寻找一位能够帮助非洲人在学院实现其美好未来的人，并最大限度地发挥教务长办公室提供的大量新资源的影响。最终，我们无法确定一位既愿意服务又能为绝大多数非洲教员所接受的教员，我们认为教员的热情对有效的长期领导至关重要。我们决定采取非常不寻常的措施，让文理学院院长办公室至少在2011-12学年领导该系，而不是延长搜索时间并推迟Africana的增长。伊丽莎白·戴维（Elizabeth and David）的领导体现了学院致力于为非洲国家提供最佳发展机会。
我们特别决心在学期开始前确定Africana的领导地位，以便迅速发展教师队伍。2010-2011年，学院聘用了数量可观的34名教师，其中包括几名全职教授。我们现在希望通过在非洲寻找三到五名教师来扩大学院的招聘过程，这对于八名教师来说是一个革命性的数字。再一次，今年有望成为在所有教职员工中招聘优秀候选人的绝佳年份。我们致力于招聘教师，他们将使我们能够在最近非洲裔美国人招聘和留用成功的基础上再接再厉，并使非洲裔美国人和康奈尔大学成为非洲和非裔美国人学术工作和教育的领导者。与其他艺术和科学搜索以及过去的Africana搜索一样，我们期待着全校教师参与这项工作。
我们也有课程目标。多年来，建立一个博士项目一直是非洲以及非洲和非洲裔美国研究生领域的优先事项。在康奈尔大学，研究生领域和研究生院负责所有博士课程。我们期待与他们合作，确定该计划应采取的形式，以及成功所需的实施步骤和时间表。我们设想在大学里建立一个充满活力、智力严谨的学者群体，从事非洲和非洲裔美国人及其历史、文学、视觉艺术、社会经济状况等方面的研究和教学。这是一个将康奈尔大学众多在非洲和非裔美国人研究领域已经获得认可的教师汇聚一堂的好时机。在本科生一级，我们将与Africana教员合作，最终确定并实施该系成员在过去一年中制定的课程修订。本科生将一如既往地选择文理专业。
一旦我们在招聘和课程开发方面取得了实质性进展，我们将开始确定未来部门领导层的过程。随着学年的进展，我们的师资队伍不断壮大，博士项目的基础也已就绪，我们希望能够找到一名内部或外部的董事候选人，带领非洲国家队完成下一阶段的目标。
校长、教务长以及现在的文理学院院长承诺投入大量资源支持非洲国家。我们也对其未来感到非常兴奋。我们共同致力于将非洲研究和康奈尔大学列为该国在该领域最具影响力的知识分子领袖。