今年以来，临猗现代农业产业示范区坚持把党建引领作为推动高质量发展的“红色引擎”，通过“三抓实”推进“三、
　　抓实理论学习，提升发展战斗力。示范区紧盯中央、省委、市委安排部署的目标任务抓理论学习，注重学习成效，定期检查督导，不断探索理论学习的好方法、好形式，并根据示范区的实际工作，学习农业、招商、专项债等相关方面政策、理论，提高业务素质。深化“四每”学习，每天安排学习任务，每周列出学习清单，每月深入开展集中大学习，每人结合工作实际及当月学习重点，有侧重地做好笔记，注重梳理学习成果，切实强化理论武装。认真开展专题研讨，党员领导干部带头讲专题党课。同时，建立相关体制，以加强统筹协调、做好服务保障，开好专题组织生活会、主题党日等，建立常态化、长效化制度机制，及时通报学习情况，以中心组学习带动广大党员干部学习，不断提高党员干部把握政治大局和方向的能力及水平。
新的，新的“双培养、五融合”，使企业党建深入人心。“双培养”即“把企业骨干培养成党员、把党员骨干培养成企业管理人才”，“五融合”即“与企业生产经营相融合、与企业创新发展相融合、与企业文化相融合、与推进示范区战略发展相融合、与打造良好营商环境相融合”，通过党建引领企业产业发展跑出加速度。目前，园区新建企业全部开展了“双培养、五融合”党建工作。为进一步加强示范区非公有制企业党建工作，充分发挥非公企业党组织的战斗堡垒作用，示范区重点围绕园区企业山西黑牛机械制造有限公司，打造了黑牛机械制造党支部，以“党旗引领强发展绿色和谐铸企魂”为党建品牌，实施“党建引领、支部牵头、党员发力、企业增效”模式，通过加强领导班子建设、加强党员队伍建设、建立健全各项制度、加强阵地建设、加强文化建设等措施，全力打造企业党建示范点。
　　抓实调查研究，凝聚发展向心力。示范区认真开展调查研究大走访，在实施“1+1+2N”常态化入企服务精准包联机制的基础上，领导干部切实下沉到分管领域的企业一线，开展解剖式调研。据介绍，示范区领导确定了“关于经济工作的要件与重点”“关于优化营商环境，加快食品加工产业健康发展”“发挥产业优势，推动物流园供应链协同发展”和“发挥示范优势，推动果品深加工产业基地发展”4个调研课题，围绕课题，示范区三名称27人次，现场研究解决问题10个，提出改进工作办法措施12条，形成详细的调研报告。随后，还将召开调研成果交流会，梳理调研成果转化运用清单，不断健全调研成果转化运用机制。同时，示范区开展了“入百企营商环境大走访”活动，通过实地走访和问卷调查，全面收集企业的反馈意见，帮助企业打通痛点、难点、堵点问题，为企业提供更精准、更高效的服务。走访中，工作人员得知园区企业运城嘉龙翔超市专用设备有限公司在融资方面遇到困难，通过积极对接、上门服务、多方协调，为企业提供三条融资路径，帮助企业找到最适合的融资产品和融资模式，为企业解决融资难题。企业负责人吕巧萍表示：“示范区管委会真把我们当成自己的家人，把我们的问题当自己的问题去解决，不仅分析解答了融资问题，还提供了融资渠道，为企业的正常生产运营提供了坚实保障。”

郭栗朵周洁