中国江苏网5月10日连云港讯 日前，连云港海州区召开区委人才工作领导小组会议，率先在全市发布了重点强优企业“名称“和”项目“，”

近年来，海州区坚持人才优先发展战略，健全人才政策体系，更深层次推进人才引育创新，发布《人才新政十条》，投入6000万元做大人才总量、提高人才质量、释放人才能量。实施红韵海州英才“双创计划”，分别给予创新类、创业类人才10万-100万、20万-500万的资金扶持。近两年，累计发放科研资助、生活补贴等资助资金超2000中国人“才到港城·价值连城”2024连云港“高校求贤季”哈尔滨专场推介会、“就在港城·留在海州”聚才行动专场招聘会等多场招聘会。

“这两项政策是对红韵海州人才新政十条的延伸补充，既注重政策的普惠性，又注重政策的个性化，突出市级强优企业引进的‘名校优生’政策服务。”海州区人社部门相关负责人表示，既有“真金白银”资金支持，又有安居保障等生活配套，让人才切实感受到海州温度。据了解，其中重点强优企业“名校优生”安居补贴政策，立足“试点先行、以点带面、全面推广”原则，在市级强优企业先行试点实施，给予重点高校博士研究生5万元、硕士研究生3万元、本科生1万元安居补贴；面向在生产制造业企业中直接从事一线岗位工作的高技术技能人才，首次获得副高级、正高级职称的，分别给予10000元、20000元政府津贴奖励，首次获得高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师职业资格的，分别给予5000元、8000元、10000元、20000元、30000元政府津贴奖励。

“我们不仅有实打实的人才补助，还有面对面的人才培养，引才、育才两手抓。” 海州区委组织部相关负责人介绍，海州区深入实施“百企千才”计划，科学制定“321人才培养工程”。持续加大对双创人才的奖励，对42名“双创”人才奖励600万，去年引进的上海交大尹亚领博士，获得了海州区共计100万的现金奖励。加大优秀人才和优质项目的培养和支持力度，依托北大研究中心、海州商学院、高新区森空间等平台，重点推进“海州工匠”评选、“中级技术经纪人”研修班等工作，助力人才成长。

住房保障是否完善，是人才能否“留得住”的重要原因。海州区立足建设“大而全”的人才社区，合理布局“小而美”的人才公寓，形成2000套人才公寓整体布局。倾力打造““人”24小时服务机制，为求职青年提供14天的免费入住保障。驿站内设置服务站、路演区、阅读区等功能室，实行24小时服务机制，各区域免费开放，同时提供免费交通出行、景区门票、IP（IP）文创产品等福利。面向引进人才发放“红韵海州英才卡”，提供“四卡一券”欢迎礼包，让人才畅享便捷舒心生活。定期举办人才家庭日、青年人才交友联谊会等活动，提升人才归属感和满意度。

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