内容
2018年12月，第7卷，第1期
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1-17 应为穷人提供服务和最低工资的可取性 通过 托梅·布鲁姆金和莱夫·丹泽格 -
1-18 污染太严重，无法工作？ 空气污染与工作时间的性别相关性 通过 吉列尔莫·蒙特 -
1-22 按年龄和性别分列的奥肯系数和参与系数 通过 安德鲁·伊万斯 -
1-22 没有注意到？ 教师对课堂上男孩和女孩的关注不均衡 通过 玛丽娜·巴西（Marina Bassi）、梅塞德斯·马特奥·迪亚斯（Mercedes Mateo Díaz）、雷·莱斯尔·布隆伯格（Rae Lesser Blumberg）和安娜·雷诺索（Ana Reynoso） -
1-23 健康冲击和家庭对儿童时间分配的决定：来自埃塞俄比亚的证据 通过 Yonatan Dinku、David Fielding和Murat Genç -
1-30 劳动力市场对高龄和老年工人的失业影响 通过 Anja Deelen和Marloes de Graaf Zijl和Wiljan van den Berge -
1-32 头巾和招聘揭开了劳动力市场歧视的面纱 通过 Attakrit Leckcivilize和Alexander Straub -
1-34 感觉无用：大萧条时期失业对心理健康的影响 通过 利迪亚·法雷（Lídia Farré）、弗朗西斯科·法萨尼（Francesco Fasani）和汉内斯·米勒（Hannes Mueller） -
1-34 就业中断和兼职工作对工资不平等加剧的作用 通过 马丁·比文（Martin Biewen）、伯恩德·菲岑伯格（Bernd Fitzenberger）和雅各布·德拉泽尔（Jakob de Lazzer） -
1-37 教育能同样提高生产力和工资吗？ 年龄和性别的调节作用 通过 斯蒂芬·坎佩尔曼（Stephan Kampelmann）、弗朗索瓦·里克斯（François Rycx）、伊夫·萨克斯（Yves Saks）和伊兰·托杰罗（Ilan Tojerow） -
1-42 七年级性别测试分数差距的演变：澳大利亚使用无条件分位数回归和分解的新见解 通过 Huong Thu Le和Ha Trong Nguyen
2017年12月，第6卷，第1期
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1-15 污染对劳动力供应的中长期影响：来自印尼的证据 通过 Younoh Kim、James Manley和Vlad Radoias -
1-20 实地研究不匹配和资格过度：劳动力市场相关因素及其工资惩罚 通过 吉列尔莫·蒙特 -
1-20 家庭在学生时间使用和成就中的时变作用 通过 玛丽·C·赫尔 -
1-22 培训与最低工资：德国引入最低工资的第一证据 通过 Lutz Bellmann和Mario Bossler&Hans Dieter Gerner和Olaf Hübler -
1-27 失业与配偶和青少年的心理健康 通过 梅丽莎·布波尼亚（Melisa Bubonya）和黛博拉·科布b-克拉克（Deborah A.Cobb-Clark）以及马克·伍登（Mark Wooden） -
1-29 意大利地区人均GDP和年龄对劳动力市场转型率的相互影响 通过 卢卡·扎宁和拉斐拉·卡拉布雷斯 -
1-29 受过过度教育的美国人的职业前景 通过 布莱恩·克拉克、克莱门特·朱伯特和阿诺德·莫雷尔 -
1-30 婚姻市场解释了为什么体重较重的人工作时间更长 通过 Shoshana Grossbard和Sankar Mukhopadhyay -
1-30 一种新的技能错配测量方法：来自PIAAC的理论和证据 通过 米歇尔·佩利扎里和安妮·菲琴 -
1至31 行业关闭率和永久性裁员：来自公司员工匹配数据的证据 通过 Kim P.Huynh、Yuri Ostrovsky、Robert J.Petrunia和Marcel C.Voia
2016年12月，第5卷，第1期
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1-15 Craigslist的加入对竞争性就业网站的影响 通过 维拉·布伦奇奇 -
1-18 劳动力市场分析中使用非空缺互联网数据的前景——概述 通过 卡罗琳·莱纳特斯（Karolien Lenaerts）、米罗斯拉夫·贝布拉夫（Miroslav Beblav）和布莱恩·法波（Brian Fabo） -
1-18 劳动力市场分析中使用非空缺互联网数据的前景——概述 通过 卡罗琳·莱纳特斯（Karolien Lenaerts）、米罗斯拉夫·贝布拉夫（Miroslav Beblav）和布莱恩·法波（Brian Fabo） -
1-21 当地劳动力市场和基于品味的歧视 通过 克莱门斯·伯森 -
1-25 入学年龄对大学入学和收入的影响：回归不连续性方法 通过 拉斐尔·马塔、拉斐尔·里巴斯、布伦诺·桑帕约和古斯塔沃·桑帕奥 -
1-29 多重就业、当地劳动力市场和商业周期 通过 Barry T.Hirsch、Muhammad M.Husain和John V.Winters -
1-30 残疾定义改变时会发生什么？ 肥胖案例 通过 詹妮弗·贝内特·西纳尔 -
1-30 劳动力市场均衡模型中的自营就业 通过 杰克布拉德利 -
1至30 残疾定义改变时会发生什么？ 肥胖案例 通过 詹妮弗·西纳尔 -
1至31 自有劳动力供给弹性：随时间变化和估算方法 通过 Olivier Bargain和Andreas Peichl -
1-33 比较视角下的劳动力市场监管综合指标 通过 玛丽亚·阿列克辛斯卡和桑德林蛋糕 -
1-33 从比较角度看劳动力市场监管的综合指标 通过 玛丽亚·阿列克辛斯卡和桑德林蛋糕 -
1-36 非正规失业和教育 通过 Ann Sofie Kolm和Birthe Larsen
2015年12月，第4卷，第1期
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1-10 频率在估计劳动力市场转型率中的重要性 通过 佩德罗·戈麦斯 -
1-12 正式和非正式劳动力市场共存时的附加福利价格 通过 大卫·阿根特和豪尔赫·加西亚 -
1-14 均衡搜索模型中的职业性别隔离 通过 臼井惠美子 -
1-16 征兵对教育程度和工资的长期影响 通过 Frank Hubers和Dinand Webbink -
1-16 最低工资效应的稳健性：地理差异趋势和就业增长方程 通过 约翰·艾迪生、麦金利·布莱克本和查德·科蒂 -
1-19 控制点与劳动力市场 通过 黛博拉·科布·克拉克 -
1-19 教师如何应对任期制？ 通过 麦克尔·钟斯 -
1-20 通过约旦的一项随机实验测试搜索摩擦和匹配的重要性 通过 Matthew Groh和David McKenzie、Nour Shammout和Tara Vishwanath -
1-20 利用在线空缺和网络调查分析劳动力市场：方法研究 通过 露西娅·库雷科娃、米罗斯拉夫·贝布拉夫和安娜·特提森 -
1-21 公共部门工作人员不同吗？ 来自老年工人和退休人员的跨欧洲证据 通过 米尔科·托宁和迈克尔·弗拉索普洛斯 -
1-22 不幸的失业者更快地重返工作岗位 通过 迪米特里斯·马夫里迪斯 -
1-22 女性劳动力市场的结果和产假政策的影响 通过 Hamish Low和Virginia Sánchez Marcos -
1-23 大学主要同行效应和科学损耗 通过 马克·卢皮诺和理查德·桑德 -
1-24 经济衰退期间毕业对性别和种族的不同影响 通过 近藤雅子 -
1-24 任务执行异质性和工资分散 通过 Stefano Visintin&Kea Tijdens&Stephanie Steinmetz&Pablo de Pedraza -
1-24 大衰退对美国白人女性无子女的因果影响 通过 奇亚拉·科莫利和法布里齐奥·贝尔纳迪 -
1至26 青年失业与人格特征 通过 西尔维娅·门多利亚和伊恩·沃克 -
1-26 德国工会会员和带薪假期 通过 拉兹洛·戈尔克（Laszlo Goerke）、萨布丽娜·杰沃雷克（Sabrina Jeworrek）和马库斯·潘恩伯格（Markus Pannenberg） -
1-27 曾经是企业家，永远是企业家？ 大学之前、期间和之后培养的技能对公司初创企业的影响 通过 Peter Orazem、Robert Jolly和Li Yu -
1-29 乔治亚州希望奖学金对大学专业的影响：关注STEM 通过 David Sjoquist和John Winters -
1至31 一般均衡中教师与学校的匹配策略 通过 汤姆·安 -
1至31 雇主喜欢农民工吗？ 来自中国就业委员会的证据 通过 Peter Kuhn和Kailing Shen -
1-35 使用实验数据评估搜索和匹配模型 通过 杰里米·莉斯、香农·塞茨和杰弗里·史密斯 -
1-36 积极的劳动力市场计划——就业增加还是财政流失？ 通过 阿莱西奥·布朗和约翰内斯·科特尔
2014年12月，第3卷，第1期
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1-14 产品市场竞争对性别工资歧视的均衡效应 通过 Boris Hirsch、Michael Oberfichtner和Claus Schnabel -
1-16 研究与电视 通过 马丁·布朗宁和埃斯基尔·海尼森 -
1-20 加里·贝克尔（Gary Becker）关于人力资本的早期工作——协作和独特性 通过 佩德罗·特谢拉 -
1-23 为什么在经济衰退期间工资会比繁荣时期更加严格？ 通过 横山仪美 -
1-25 旷工、失业和就业保护立法：来自意大利的证据 通过 文森佐·斯科帕和丹妮拉·武里 -
1至26 普通法婚姻和成婚 通过 Shoshana Grossbard和Victoria Vernon -
1-27 意外收获与劳动力供应：来自欧洲家庭小组的证据 通过 Urban Sila&Ricardo Sousa公司
2013年12月，第2卷，第1期
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1-15 基于民族血统和宗教亲密度的雇佣歧视：来自巴黎地区实地实验的结果 通过 纪尧姆·皮埃尔 -
1-18 地点在评估种族工资差距中的作用 通过 丹·布莱克（Dan Black）、娜塔莉亚·科莱斯尼科娃（Natalia Kolesnikova）、赛斯·桑德斯（Seth Sanders）和洛厄尔·泰勒（Lowell Taylor） -
1-20 估计肥胖对收入影响时测量误差的后果 通过 Donal O'Neill和Olive Sweetman -
1-21 最近就业动态下降 通过 亨利·凯悦和詹姆斯·斯普莱策 -
1-22 父母收入和教育对子女上学的影响 通过 Arnaud Chevalier&Colm Harmon&Vincent O’Sullivan&Ian Walker -
1-23 美国制造业员工平均工资的工厂生命周期 通过 Emin Dinlersoz&Henry Hyatt&Sang Nguyen -
1-23 公共就业和培训计划有效吗？ 通过 卡罗琳·海因里希（Carolyn Heinrich）、彼得·梅瑟（Peter Mueser）、肯尼思·特罗斯克（Kenneth Troske）、京圣贞（Kyung-Song Jeon）和达维尔·卡维西奥格鲁（Daver Kahvecioglu） -
1-27 向单身母亲部分兑现实物转移对劳动力供应的影响 通过 保罗·宾利和伊恩·沃克
2012年12月，第1卷，第1期
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1-2 编辑：IZA劳动经济学杂志 通过 皮埃尔·卡胡克（Pierre Cahuc）、维·霍茨（V Hotz）、安妮·吉伦（Anne Gielen）和克劳斯·齐默尔曼（Klaus Zimmermann） -
1-17 高还是高，漂亮还是漂亮：歧视是绝对的还是相对的？ 通过 丹尼尔·哈默梅什 -
1-19 认知能力测量作为回归分析中的解释变量 通过 布莱恩·容克、林恩·斯科菲尔德和洛厄尔·泰勒 -
1-21 人格与婚姻盈余 通过 雪莉·伦德伯格 -
1-21 肥胖配偶和工作时间：体重和帕累托体重相关吗？ 通过 Sonia Oreffie&Climent Quintana-Domeque公司 -
1-24 注册后会发生什么？ GPA和专业选择中种族差异的时间路径分析 通过 Peter Arcidiacono和Esteban Aucejo和Ken Spenner -
1-25 持续的行业间工资差异：租金分摊和机会成本 通过 约翰·阿布德、弗朗西斯·克拉马斯、保罗·伦格曼、凯文·麦金尼和塞巴斯蒂安·鲁克斯