内容
2024
-
202412 乌克兰Geflüchtte aus der Ukraine：Jobcenter schreiben ihnen gute Arbeitsmarktchancen zu（德国的乌克兰难民：就业中心期待良好的就业机会） 通过 Schreyer、Franziska&Böhringer、Daniela&Brussig、Martin&Hartosch、Katja&Kellmer、Ariana&Kupka、Peter&Osiander、Christopher&Rauch、Angela&Schlee、Thorsten -
202411 Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2023：Hohe Preise bei Energie，Rohstoffen und Vorleistungen belasten Betriebe（IAB成立小组2023的结果：能源、原材料和中间投入的高价格对企业产生负面影响） 通过 Leber、Ute和Oberfichtner、Michael和Schwengler、Barbara -
202410 Arbeitsmarktintegration von Geflüchtten：Verbesserte institutelle Rahmenbedingungen förden die Erwerbstätiggeit（难民劳动力市场融合：减少制度障碍促进就业） 通过 Brücker、Herbert&Ehab、Maye&Jaschke、Philipp&Kosyakova、Yuliya -
202409 新冠肺炎疫情中的Befragung：Beschäftigte sehen Mitnahmefeffekte beim Kurzarbeitergeld（新冠肺炎大流行期间的调查。员工报告短期工作津贴免费乘车） 通过 Bossler、Mario&Fitzenberger、Bernd&Osiander、Christopher&Schmidtke、Julia&Trapmann、Mark -
202408 2024年地区劳动力市场计划：Schwache Dynamik auf den regionalen Arbeitsmärkten hältan（2024年区域劳动力市场预测：区域劳动力市场持续疲软） 通过 海宁、Jörg&Jahn、Daniel&Körner、Konstantin&Rossen、Anja&Teichert、Christian&Weyh、Antje -
202407 Grundsichrung的Arbeitsmarktintegration von jungen Erwachsenen：Maßnahmen bei einem Arbeitsgeber erhöhen Beschäftigungschansen（年轻福利领取者的劳动力市场整合：公司内培训增加了年轻福利领取者的就业机会） 通过 克尼泽、维罗尼卡和沃尔夫、马库斯 -
202406 IAB-Prognose 2024：Die Beschäftigung steigt，aber Die Arbeitslosigkeit auch公司 通过 Bauer、Anja&Gartner、Hermann&Hellwagner、Timon&Hummel、Markus&Hutter、Christian&Wanger、Susanne&Weber、Enzo&Zika、Gerd -
202405 Folgen des technologischen Wandels für den Arbeitsmarkt：Vor allem Hochqualifizierte bekommen die Digitalisierung verstärkt zu spüren（技术变革对劳动力市场的影响：尤其是高技能工人更敏锐地感受到数字化的影响） 通过 格林伯格、凯萨琳娜和马特、布丽塔和保卢斯、威贝克 -
202404 德国Räumliche Mobilität der Beschäftigten：Frauen pendeln kürzer als Männer（德国工人的空间流动：女性通勤时间短于男性） 通过 Fuchs、Michaela&Jost、Ramona&Weyh、Antje -
202403 Anhaltende berufliche Geschlechters隔离：在Ost wie West arbeiten Frauen und Männer häufig In unterschiedlichen Berufen（持续的职业性别隔离：在东德和西德，男女主要从事不同的职业） 通过 巴赫曼、安·克里斯汀·克莱因特、科琳娜·谢尔斯、布里吉特 -
202402 Pflegeberufe und Covid-19-Pandemie:Befürchtete Kündigungswelle ist ausgeblieben（医疗保健专业和Covid-19人群：退出该专业的人数没有增加） 通过 Kunaschk、Max和Stephan、Gesine -
202401 Unterschied in den Jahresverdiensten zwischen Männern und Frauen：性别薪酬差距在Coronakrise kleiner-außer bei niedrigen Verdiensten（男性和女性的年收入差异：在冠状病毒危机期间，性别薪酬差距缩小，低收入者除外） 通过 Fitzenberger、Bernd&Houštecká、Anna&Patt、Alexander
2023
-
202323 乌克兰人民自由党：Geringerer Stellenzuwachs在消极的betroffenen Betrieben（对乌克兰的战争对德国劳动力需求的影响：受负面影响的机构报告更少的空缺） 通过 Gürtzgen、Nicole&Kubis、Alexander&Stepanok、Ignat -
202322 Fyhrungspositionen in Deutschland 2022：Frauen bleiben nach wie vor unterrepräseniter（公司管理职位：女性仍然被低估） 通过 科豪、苏珊娜·莫勒、艾丽斯 -
202321 Automatisierungspotenziale von beruflichen Tätigkeiten：Künstliche Intelligenz und Software–Beschäftigte sind unterschiedlich betroffen（工作任务自动化：人工智能和软件的职业接触） 通过 Fregin、Marie-Christine&Koch、Theresa&Malfertheiner、Verena&Oh zgül、Pelin&Stops、Michael -
202320 2023/2024年地区劳动市场计划：Angespannte wirtschaftliche Lage trifft die regionalen Arbeitsmärkte unterschiedlich（紧张的经济形势对地区劳动力市场的影响不同） 通过 海宁、Jörg&Jahn、Daniel&Körner、Konstantin&Rossen、Anja&Teichert、Christian&Weyh、Antje -
202319 Ausbildungsmarkt undökologische转型：Auszubldende entscheiden sich zunehmend für Berufe mit umweltfreundlichen Tätigkeiten（职业培训和生态转型：受训者越来越多地选择具有绿色技能的职业） 通过 Brixy、Udo和Janser、Markus和Mense、Andreas -
202318 IAB 2023/2024年进展：Konjunkturflaute dämpft den Arbeitsmarkt 通过 Bauer、Anja&Gartner、Hermann&Hellwagner、Timon&Hummel、Markus&Hutter、Christian&Wanger、Susanne&Weber、Enzo&Zika、Gerd -
202317 Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern：在Betrieben mit Gleichstellungsmaßnahmen ist die Verdienstlücke kleiner（男女工资不平等：有平等政策的公司表现出较小的性别工资差距） 通过 Collischon、Matthias和Zimmermann、Florian -
202316 SARS-CoV-2-Infektionen von Erwerbstätigen：Erhöhtes Risiko bei Personen mit Migrationserfahrung und in Gesundheitsberufen（SARS-CoV-2员工感染：移民和健康职业风险增加） 通过 Goßner、Laura&Hoebel、Jens&Kassam、Kamal&Pförtner、Timo-Kolja&Trübswetter、Parvati&Wachtler、Benjamin&Wahrendorf、Morten -
202315 Soziale Ungleichheit in den Bildungstentscheidungen nach dem Abitur:Kinder von Eltern ohne Hochschulabschluss nehmen eher ein duales Studium auf（高中毕业后教育决策中的社会不平等：父母没有大学学位的孩子更有可能开始双重学习计划） 通过 Christoph、Bernhard和Patzina、Alexander和Toussaint、Carina -
202314 Arbeitsmarktintegration ukrainischer Geflüchtter：Erwerbstätigkeit steigt ein Jahr nach dem Zuzug（乌克兰难民的劳动力市场整合：到达后一年就业增加） 通过 Kosyakova、Yuliya和Brücker、Herbert和Gatskova、Kseniia和Schwanhäuser、Silvia -
202313 德国的Entwicklung der Arbeitsmarktintegration seit Ankunft：Erwerbstätigkeit und Löhne von Geflüchtten steigen deutlich（抵达德国后劳动力市场一体化的发展：难民的就业和工资显著增加） 通过 Brücker、Herbert&Jaschke、Philipp&Kosyakova、Yuliya&Vallizadeh、Ehsan -
202312 Arbeitsmarktanspannung aus beruflicher und regionalaler Sicht:Die sterrenture Knappheit an Arbeitskräften bremst das Beschäftigungswachstum（从职业和区域角度看劳动力市场紧缩：劳动力短缺加剧抑制了就业增长） 通过 Bossler、Mario&Popp、Martin -
202311 康复中的Ersteingliederung：Nach einer Reha findet ein höherer Anteil junger Menschen mit Behinderungen Arbeit（通过职业康复首次融入劳动力市场：康复后，更高比例的残疾青年找到了工作） 通过 兰斯、南希和劳赫、安吉拉和尼沃罗日金、安东 -
202310 Umsetzung des§16i SGB II Teilhabechancengesetz durch die Jobcenter:Zwischen Sozialem Arbeitsmarkt und Integrations instrument（就业中心实施SGB II参与机会法案第16i条：社会劳动力市场和整合工具之间） 通过 恩格尔、凯思琳和格洛比什、克劳迪娅和戈特瓦尔德、马库斯和库普卡、彼得 -
20239 Kleinräumige Analysen innerhalb deutscher Städte:Die Lohnungleichheit ist in ostdeutschen Nachbarschaften kleiner als in westdeutschen（城市邻里的小规模分析：东德的工资不平等程度低于西德） 通过 Ostermann、Kerstin&Wolf、Katja -
20238 Wie Männer und Frauen sich bei der Jobsuche unterscheiden：Bewerbungsverhalten kann die Hälfte der bereinigten Verdienstücke erklären（男女在求职方面的差异：性别特定的申请行为可以解释调整后收入差距的一半） 通过 本杰明·洛赫纳和克里斯蒂安·默克尔 -
20237 Erwerbs-und Lebenslagen vonüber-60-Jährigen：Mit Pandemiebeginn arbeiten aucháltere mehr im Homeoffice als davor（60岁以上人群的就业和生活：随着疫情的爆发，年龄较大的员工也比以前更远程工作） 通过 Trahms、Annette&Vicari、Basha&Westermier、Christian -
20236 Berufswechsel zu Begin der Covid-19-Pandemie:Nur geringe Auswirkungen-auf Erwerbsverläufe（Covid-19疫情开始时的职业流动性：对个人就业轨迹的有限影响） 通过 布伦瑞克、路易莎和布赫、坦贾和布曼、玛拉和金德、安娜·玛丽亚和罗斯、邓肯和塞伯特、霍尔格 -
20235 IAB-Prognose 2023：雷科德·阿贝茨克拉夫特贝达夫（Rekord-Arbeitskräftebedarf）在施维里根（schwierigen Zeiten） 通过 Bauer、Anja&Gartner、Hermann&Hellwagner、Timon&Hummel、Markus&Hutter、Christian&Wanger、Susanne&Weber、Enzo&Zika、Gerd -
20234 新冠肺炎疫情中的数字化：Corona hat den digitalen Graben zwischen den Betrieben verteft（新冠肺炎疫情期间的数字化：冠状病毒危机加深了企业之间的数字鸿沟） 通过 Arntz、Melanie&Böhm、Michael&Graetz、Georg&Gregory、Terry&Johanning、Jan Moritz&Lehmer、Florian&Lipowski、Cäcilia&Matthes、Britta&Niers、Nick -
20233 Corona-Krise的未来：Besetzungsprobleme nehmen zu， Anteil der Betriebe mit Ausbildungsberechtigung sinkt（科罗纳危机之前和期间的学徒培训：填补培训职位的难度增加，允许提供学徒培训职位的机构比例下降） 通过 Leber、Ute&Roth、Duncan&Schwengler、Barbara -
20232 Erwerbsverläufe von Personen mit allgemeiner Hochschulreife：Auf den Abschluss kommt es an-Vergleich zu anderen Hochschulen大学 通过 Dietrich、Hans和Patzina、Alexander -
20231 Elternzeiten von verheirateten Paaren:Mütter kehren meist schneller auf den Arbeitsmarkt zurück，wenn ihre Partner Elternze it nehmen（已婚夫妇的育儿假：当伴侣休育儿假时，母亲往往更快地返回劳动力市场） 通过 弗罗德曼（Frodermann）、科琳娜（Corinna）和菲勒（Filser）、安德烈亚斯（Andreas）和巴克曼（Bächmann）和安·克里斯汀（Ann-Christin）
2022
-
202224 Arbeitsmigration und Aufnahmebereitschaft：默克马尔、阿尔贝茨马尔科·埃尔福格·弗斯普雷岑、埃尔亨·德·贝弗尔克朗（劳动力迁移的社会合法性：标志着劳动力市场成功整合的特征增加了公众的接受度） 通过 斯特鲁克（Struck）、奥拉夫（Olaf）和沃尔夫（Wolff）、理查德（Richard）和奥西亚德（Osiander）、克里斯托弗（Christopher）和森加斯（Senghaas）、莫妮卡（Monika） -
202223 Beschäftigungsbegleitende Betreuung im Sozialen Arbeitsmarkt:Gefördete sind mehrheitlich zufrieden mit dem辅导（长期失业者补贴就业的在职支持：大多数参与者对辅导感到满意） 通过 Coban、Mustafa和Kasrin、Zein和Wenzig、Claudia和Wolff、Joachim和Zabel、Cordula -
202222 Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen während der Covid-19患者：Weniger Fördengen，稳定的Wirkungen 通过 贝特纳、托马斯和朗、朱莉娅和舍韦、托本和斯蒂芬、杰辛 -
202221 Vor-und Nachteile einer Regionalisierung:Einheitlicher Mindestlohn trifft auf große regionalale Unterschiede（德国地区最低工资的利弊：国家最低工资满足显著的地区差异） 通过 Dauth、Wolfgang和Mense、Andreas -
202220 Beschäftigungsaufnahme von Geflüchtten：Anspruchslöhne sinken mit längerer Aufenthaltsdauer（难民就业人数增加——保留工资随着停留时间的延长而下降） 通过 贾施克、菲利普和瓦利扎德、埃桑和布吕克、赫伯特和阿尔滕堡、马克 -
202219 Stellenangebot，Bewerbungen und neue Ausbildungsverträge：Passungsprobleme am Ausbiltungsmarkt nehmen in der Corona-Krise weiter zu（空缺、申请人和新签订的合同：职业教育和培训市场的匹配问题在Covid危机期间进一步加剧） 通过 Fitzenberger、Bernd&Heusler、Anna&Houstecká、Anna和Wicht、Leonie -
202218 Berufsspezifische Lebensentgelte：Ein Studium garaniert nicht immer das höchste Lebenstentgelt（从雇主的角度来看，长期失业：雇主对长期失业的保留在经济衰退中略低） （特定职业的终身收入：学位并不总是保证终身收入最高） 通过 海科，Stüber -
202217 Langzeitarbeitslosigkeit aus betrieblicher Perspektive:Krisenzeiten的Betrieblice Vorbhalte gegenüber Langzeitalberbetslosen sinken leicht（从雇主的角度来看，长期失业：雇主对长期失业者的保留在经济衰退中略低） 通过 Gürtzgen、Nicole&Popp、Martin -
202216 2022/2023年Arbeitsmarktprognosen地区：Krisen dämpfen在纳赫祖·艾伦地区的Entwicklung死亡呈阳性（危机抑制了几乎所有地区的积极发展） 通过 海宁、Jörg&Jost、奥斯卡&罗森、安贾&罗斯、邓肯&泰彻、克里斯蒂安&威赫、安捷 -
202215 IAB 2022/2023年预测：Drohende Rezession bremst boomenden Arbeitsmarkt 通过 Gartner、Hermann&Hellwagner、Timon&Hummel、Markus&Hutter、Christian&Wanger、Susanne&Weber、Enzo&Zika、Gerd -
202214 Berufsspezifische Lohnunterschiede：在einigen Helferjobs verdienen Fachkräfte mehr als In ihrem erlernten Beruf（一些人在非技术和半技术工作中的工资高于他们的学术职业） 通过 Seibert、Holger和Schwengler、Barbara和Wiethölter、Doris -
202213 2021年夏令时德国Lieferengpässe：Betriebe reagieren mit Anpassungen bei Produktion，Preis and Personal（2021年德国供应链中断：企业通过调整生产、价格和人员来应对） 通过 莫里茨（Moritz）、迈克尔（Michael&Roth）、邓肯（Duncan&Stegmaier）、延斯（Jens&Stepanok）、伊格纳特（Ignat） -
202212 2022年10月，Mindestlohnerhöhung im Oktober：12欧元Mindestlowhn betreffen mehr als jeden fünften工作（最低工资提高到12欧元会影响五分之一以上的工作） 通过 Börschlein、Erik-Bjaming&Bossler、Mario&Gürtzgen、Nicole&Teichert、Christian -
202211 Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderungen:Betrieben liegen of mals zu wenige passende Bewerbungen vor（严重残疾人士的就业：机构通常收到的合适申请太少） 通过 Hiesinger、Karolin和Kubis、Alexander -
202210 德国的Wanderungsbeuegungen：Starker Rückgang während der Covid-19流行性感冒（德国的移民：新冠肺炎大流行期间急剧下降） 通过 Bozhinoska Lazarova、Monika&Brücker、Herbert&Deuster、Christoph -
202209 Neue Wege bei Beratung und Arbeitsvermitlung durch Digitalisierung:在线-Chateröglicht信息austausch und gegenseitige Unterstützung 通过 Bähr、Holger&Broder、Hanna&Dietz、Martin&Förster、Maximilian&Klier、Mathias -
202208 Rentnerinen und Rentner am Arbeitsmarkt：Erwerbsarbeit im Ruhestand hat vielfältige Gründe-nicht nur finanzielle（经济需求、工作享受或社会接触需求——追求有偿工作的退休人员出于各种原因这样做） 通过 罗梅·戈多（Romeu Gordo）、劳拉·冈德特（Laura&Gundert）、斯特凡尼（Stefanie&Engstler）、赫里伯特（Heribert）&沃格尔（Vogel）、克劳迪娅·西蒙森（Claudia&Simonson）、朱莉娅（Julia） -
202207 IAB 2022年预测：Konjunkturaufschwung ausgebremst（IAB预测2022年：经济增长放缓） 通过 Gartner、Hermann&Hellwagner、Timon&Hummel、Markus&Hutter、Christian&Wanger、Susanne&Weber、Enzo&Zika、Gerd -
202206 德国的Beschäftigung von Geflüchtten：Betriebe mit ausländischen Bescháftigten stellen häufiger Geflíchttee ein（德国难民就业：有外籍雇员的机构更频繁地雇佣难民） 通过 Hauptmann、Andreas和Keita、Sekou -
202205 Aufteilung der Sorge-und Erwerbsarbeit zwischen Frauen und Männern:In der Pandemieändern sich Geschlechterrollen kaum（关于家庭护理工作和男女工作时间的划分：大流行病期间性别角色的微小变化） 通过 Globisch、Claudia&Müller、Dana&Fuchs、Micheala&Christoph、Bernhard&Danneck、Viktoria&Dummert、Sandra&Volkert、Marieke&Abendroth、Anja&Anger、Silke&Boll、Christina&Carstensen、Tanja&Fervers、Lukas&Hipp、Lena&Jacob、Marita&Knize、Veronica&Kreyenfeld、Micheala&Lott、Yvonne&Naujoks、Tabea&Sauermann、， Armin&Schüller、Simone&Tobler、Lina -
202204 2020年澳大利亚新冠肺炎疫情封锁：Wenigerübernahmen nach einer betrieblichen Ausbildung（2020年首次封锁后新冠肺炎大流行的影响：职业教育和培训后接手人数减少） 通过 Dummert、Sandra和Umkehrer、Matthias -
202203 Geschlechtsspezifische Arbeitsmarktwirkung der Covid-19-Pandemie:Al hnlicher Arbeit szeitausfall，aber bei Müttern höhere zusätzliche Belastung durch Kinderbetreung（德国Covid-19大流行的性别特定劳动力市场效应：类似的就业效应，但母亲的额外育儿负担更高） 通过 Illing、Hannah&Oberfichtner、Michael&Pestel、Nico&Schmieder、Johannes&Trenkle、Simon -
202202 物质与社会排斥：Mit dem Arbeitsplatz kann man mehr verlieren als nurden Job（物质匮乏和社会排斥：失业的风险不仅仅是失业） 通过 Gundert、Stefanie和Pohlan、Laura -
202201 Führungspositionen in Betrieben und Verwaltungen:Der Weg nach ganz oben bleibt Frauen oft versperrt（公司和行政部门的管理职位：女性往往无法登上顶峰） 通过 科豪、苏珊娜·莫勒、艾丽斯
2021
-
202128 Der Gründungszuschuss für Arbeitslose nach Der Reform 2011：Ein Erfolg wie seine Vorgänger（失业者新创业补贴：与前辈一样的成功） 通过 卡利恩多、马尔科和蒂比克、斯特凡 -
202127 Große Rezession und Corona-Krise:Wie der Arbeitsmarkt zwei sehr unterschiedliche Krisen bewältigt（大衰退和科罗纳危机：劳动力市场如何应对两次不同的危机） 通过 Gartner、Hermann&Hutter、Christian&Weber、Enzo -
202126 Erfahrungen von Geflüchtten beim Deutschlernen:Langer Weg mit Stolpersteinen（难民的第二语言习得过程：有许多障碍的漫长道路） 通过 Bernhard、Sarah和Bernhard、Stefan和Helbig、Laura -
202125 2060年之二的Erwerbspersonenpotenzials项目：Demografische Entwicklung lässt das Arbeitskräfteangebot stark schrumpfen（到2060年劳动力潜力预测：人口发展导致劳动力供应急剧萎缩） 通过 福克斯、约翰·索恩莱恩、多丽丝·韦伯、布里吉特 -
202124 Zeitnahe Daten in der Corona-Krise：Von der schwierigen Vermessung der Kurzarbeit（Covid19危机中的实时经济数据：关于衡量短期工作的困难） 通过 Fitzenberger、Bernd&Kagerl、Christian&Schierholz、Malte&Stegmaier、Jens -
202123 Langfristprojektionen im QuBe-Projekt:美国Konjunktur计划belfügeln auch Wirtschaft und Arbeitsmarkt in Deutschland（QuBe项目的长期预测：美国经济刺激计划也在推动德国经济和劳动力市场） 通过 Schneemann、Christian&Maier、Tobias&Mönnig、Anke&Linhard、Theresa&Weber、Enzo&Zika、Gerd -
202122 Jugendliche aus Förderschulen mit Schwerpunkt“Lernen”：Ausbildung und Arbeitsmarkt的Schwierigerübergang（特殊需要学校的毕业生：难以过渡到职业培训和就业） 通过 Menze、Laura&Sandner、Malte&Anger、Silke&Pollak、Reinhard&Solga、Heike -
202121 2021/2022年区域劳动力市场计划：2022年维埃德·沃克里森尼沃（区域劳动力市场预测2021/2022:2022年许多地区预计将恢复到危机前的水平） 通过 海宁、约格和约斯特、奥斯卡和罗森、安贾和罗斯、邓肯和韦伊、安捷 -
202120 IAB-2021/2022年预测：Arbeitsmarkt auf Erholungskurs 通过 Fuchs、Johann&Gartner、Hermann&Hellwagner、Timon&Hummel、Markus&Hutter、Christian&Wanger、Susanne&Weber、Enzo&Zika、Gerd -
202119 Abiturjahrgang 2020：Ohne Abiball zum Studium-allein am Bildschirm bricht die Lebenszufriedenheit ein（2020年Abtitur班：从学校到没有毕业舞会的大学-独自面对电脑屏幕生活满意度下降） 通过 Anger、Silke&Bernhard、Sarah&Dietrich、Hans&Lerche、Adrian&Patzina、Alexander&Sandner、Malte&Toussaint、Carina -
202118 Ausbildungsabbrüche und-unterbrechungen im Vergleich:Ohne Abschluss ist der Verdienst geringer und die Dauer der Beschäftigung kürzer（职业培训辍学vs.职业培训中断：没有获得职业学位与工资低和就业不安全有关） 通过 Patzina，Alexander和Wydra-Somaggio，Gabriele -
202117 Zugänge in die Grundsicherung für Arbeitsuchende：Aus Erwerbstätiggeit kommen mehr Personen als Aus dem Arbeitslosengeldbezug（加入求职者基本收入支持：更多人加入失业救济金II，从就业中获得，而不是从失业保险金中获得） 通过 布鲁克迈尔（Bruckmeier）、科尔斯汀（Kerstin）和霍梅耶（Hohmeyer）、凯特琳（Katrin）和利兹曼（Lietzmann）、托尔斯滕（Torsten） -
202116 Beschäftigungsentwicklung von Helfertätigkeiten：科罗纳克里斯的斯塔克·埃因布鲁克（非熟练劳动力的就业趋势：科罗纳危机中的大幅下降） 通过 Seibert、Holger&Wiethölter、Doris&Schwengler、Barbara -
202115 Corona-Krise的Stellenbesetzungen：Mehr Arbeitslose pro-offene Stelle，weniger Besetzungschwierigkeiten（新冠肺炎流行期间的招聘流程：每个职位有更多失业求职者，招聘难度更低） 通过 Gürtzgen、Nicole和Kubis、Alexander -
202114 新冠肺炎疫情区域劳动力市场影响：不仅仅是部门冲击） 通过 哈曼（Hamann）、赛尔克（Silke）和克罗普（Kropp）、佩尔（Per）和尼布尔（Niebuhr）、安妮卡特林（Annekatrin）和罗斯（Roth）、邓肯（Duncan）和西格伦（Sieglen）、乔治·布尔（Georg） -
202113 Arbeitsmarkt公司的技术人员：Auch komplexere Tätigkeiten könnten zunehmend automaticiert werden 通过 Dengler、Katharina和Matthes、Britta -
202112 Corona-Krise中的Rückgang der Arbeitsnachfrage：Kurzfristig sind Mindestlohnbetriebe etwas stärker betroffen：Aktualisierte版本vom 20.12.2021 通过 贝施莱因、埃里克·本杰明和博斯勒、马里奥 -
202111 Neue Analyse von Online-Stellenanzeigen：Kompetenzen für die Wasserstofftechnologie sind jetzt schon gefragt（氢技术的技能需求：来自招聘广告新分析的见解） 通过 格林、维罗尼卡和詹瑟、马库斯和斯托斯、迈克尔 -
202110 出口与新冠肺炎疫情：Kriseneffekte unterscheiden sich nach Zielländern der Exporte（新冠肺炎对出口商的影响：疫情的影响因企业出口到的国家而异） 通过 Kleifgen、Eva和Roth、Duncan和Stepanok、Ignat -
202109 Arbeitsmarktwirkungen der COVID-19-流行病学：Stabile Beschäftigung，aber steerrete Arbeitslosigkeit von Migramininen und Migraminen（新冠肺炎疫情的劳动力市场影响：就业强劲，但移民失业率上升） 通过 Brücker、Herbert&Gundacker、Lidwina&Hauptmann、Andreas&Jaschke、Philipp -
202108 德国的劳动市场一体化：Geflüchtte Frauen müssen viele Hindernisseüberwinden（德国劳动力市场一体化：难民妇女必须克服许多障碍） 通过 Kosyakova、Yuliya和Gundacker、Lidwina和Salikutluk、Zerrin和Trübswetter、Parvati -
202107 Aktive Arbeitsmarktpolitik für arbeitslose Geflüchete im SGB II：Der Großteil Der Maßnahmen erhöht den Arbeitsmarkterfolg（为领取失业救济金的失业难民制定的积极劳动力市场政策II：大多数政策提高了参与者在劳动力市场的成功率） 通过 Kasrin、Zein&Stockinger、Bastian&Tübbicke、Stefan -
202106 IAB进展：Arbeitsmarkt auf dem Weg aus der Krise 通过 Bauer、Anja&Fuchs、Johann&Gartner、Hermann&Hummel、Markus&Hutter、Christian&Wanger、Susanne&Weber、Enzo&Zika、Gerd -
202105 Zeiten von Corona的家庭办公室：Nutzung，Hindernisse und Zukunftswünsche（在新冠肺炎疫情期间在家工作：范围、挑战和未来潜力） 通过 弗罗德曼、科琳娜和格鲁瑙、菲利普和哈斯、乔治·克里斯托普和米勒、达纳 -
202104 Sonderbefragung des IAB-ZEW-Gründungspanels:Junge Unternehmen spüren die Corona-Krise stärker 通过 Brixy、Udo和Egeln、Jürgen和Gottschalk、Sandra和Kohaut、Susanne -
202103 德国的Betriebliche Ausbildung：Unbesetzte Ausbildengsplätze und vorzeitig gelöste Verträge erschware Fachkräftesicherung 通过 Leber、Ute和Schwengler、Barbara -
202102 德国移民与移民融合：Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse hat positive Arbeitsmarkteffekte（德国移民融合：正式承认外国职业资格具有积极的劳动力市场效应） 通过 Brücker、Herbert&Glitz、Albrecht&Lerche、Adrian&Romiti、Agnese -
202101 资格认证-und Berufsprojection bis 2040 nach Bundesländern：Demografie und Strukturwandel prägen weiterhin die regionalale Entwicklung der Arbeitsmärkte（联邦政府对2040年资格和职业的预测：人口和结构变化继续影响区域劳动力市场的发展） 通过 Hummel、Markus&Bernardt、Florian&Kalinowski、Michael&Maier、Tobias&Mönnig、Anke&Schneemann、Christian&Steeg、Stefanie&Wolter、Marc Ingo&Zika、Gerd -
202016（英文） 基于西巴尔干法规的德国劳动力迁移：强劲需求和良好的劳动力市场整合 通过 Brücker、Herbert&Falkenhain、Mariella&Fendel、Tanja&Promberger、Markus&Raab、Miriam
2020
-
202025 移民与移民德国Arbeitsmarkt:qualityät der Arbeitsplätze als wichtiger Gradmesser einer gelungenen Integration（德国劳动力市场中的移民：工作质量是衡量融合的重要指标） 通过 Gundert、Stefanie和Kosyakova、Yuliya和Fendel、Tanja -
202024 Gefördete Weiterbildung Beschäftigter：Trotz erweiter Möglichkeiten noch ausbaufähig（就业工人的补贴培训：扩大了可能性，但仍有改进的余地） 通过 克劳斯（Klaus）、安东·克鲁普（Anton&Kruppe）、托马斯·朗（Thomas&Lang）、朱莉娅·罗斯勒（Julia&Roesler）、康拉德（Konrad） -
202023 Jobcentern的Bewertung der Betreuung und Beratung：Leistungsberechtigte bedürfen oft besconder Unterstützung（福利受益人对其工作中心支持和咨询的评估：许多福利受益人需要特殊援助） 通过 Stockinger、Bastian和Zabel、Cordula -
202022 Rolle des sozialen Netzwerkes von Langzeitarbeitslosen:Mitgliedschaften in Vereinen und Hilfe bei Alltagsproblemen können Jobchancen erhöhen（长期失业者社会网络的作用：日常生活中的组织成员和社会支持增加了就业机会） 通过 克鲁格、格哈德和特拉普曼、马克和沃尔夫、克里斯托夫 -
202021 欧洲的Frühindikator für Arbeitslosigkeit und Beschäftigung：“欧洲劳动力市场晴雨表” 通过 赫特、克里斯蒂安和韦伯、恩佐 -
202020 2020年/2021年区域性劳动市场计划：Der Arbeitsmarkt erholt sich von Der Corona-Krise regional sehr unterschiedlich 通过 罗森（Rossen）、安贾（Anja）和罗斯（Roth）、邓肯（Duncan）和瓦普勒（Wapler）、吕迪格（Rüdiger）和韦伊（Weyh）、安捷（Antje） -
202019 IAB-2020年/2021年预测：Arbeitsmarkt auf schwierigem Erholungskurs 通过 Bauer、Anja&Fuchs、Johann&Gartner、Hermann&Hummel、Markus&Hutter、Christian&Wanger、Susanne&Weber、Enzo&Zika、Gerd -
202018 IAB-Stellenerhebung:Betriebe wollten 2018 deutlich mehr rentenberechtigte Mitarbeiter halten als 2015（IAB 2015年和2018年职位空缺调查：公司旨在更频繁地保持员工有资格领取养老金） 通过 韦斯特米尔、克里斯蒂安和沃尔夫、马里奥 -
202017 科罗纳-泽坦的Befragung zum Kurzarbeitergeld：Bei niedrigen Einkommen wird eine höhere Erstattungsquote als angemessen erachtet 通过 Osiander、Christopher&Senghaas、Monika&Stephan、Gesine&Struck、Olaf&Wolff、Richard -
202016（日期） Erwerbsmigrationüber die Westbalkanregelung:Hohe Nachfrage und gute Arbeitsmarktintegration（通过西巴尔干法规进行的劳动力迁移：高需求和良好的劳动力市场整合） 通过 Brücker、Herbert&Falkenhain、Mariella&Fendel、Tanja&Promberger、Markus&Raab、Miriam -
202015 Wiederentieg nach Langzeitarbeitslosigkeit：Welche Arbeitsverhältnisse sind stabil，Welche nicht？ （长期失业后劳动力市场重新整合：哪些就业关系稳定，哪些不稳定？） 通过 马提亚斯·乌姆凯勒 -
202014 尤贝甘·冯·德·舒勒（UE bergang von der Schule ins Erwerbsleben:Ein Arbeitslosengeld-II-Bezug muss nicht von Dauer sein）（从学校到工作的过渡：基本收入支持不一定是永久性的） 通过 Achatz、Juliane&Schels、Brigitte -
202013 在线-Befragung von Beschäftigten:Wie Corona den Arbeitsalltag verändert hat（员工在线调查：Corona如何改变日常工作生活） 通过 弗罗德曼（Frodermann）、科琳娜（Corinna）和格鲁瑙（Grunau）、菲利普（Philipp）和海普（Haepp）、托比亚斯（Tobias）和麦克本（Mackeben）、简（Jan）和鲁夫（Ruf）、凯文（Kevin）和斯特菲斯（Steffes）、苏珊娜（Susanne）和旺格（Wanger）、苏姗 -
202012 IAB-Stellenerhebung im ersten Quartal 2020：Mit dem Corona-Shutdown ging zuerst die Zahl der ofenen Stellen zurück（IAB职位空缺调查：Corona-关闭最初导致雇主减少空缺职位） 通过 Bossler、Mario&Gürtzgen、Nicole&Kubis、Alexander&Küfner、Benjamin -
202011 Freiwillige Arbeitslosenversicherung:Nur wenige Selbsständige versichern sich gegen die Folgen von Arbeitsrosigkeit（个体经营者失业保险：很少有企业创始人为自己投保失业保险） 通过 Jahn、Elke和Oberfichtner、Michael -
202010 Arbeitsmarktdiskriminierung:Zugewanderte，denen man weniger vertraut，bleiben länger arbetslos（劳动力市场歧视：获得较少信任的移民失业时间更长） 通过 凯塔、塞库和瓦莱特、杰罗姆 -
202009 Grenzpendler aus dem Ausland：Immer mehr Beschäftigte in Deutschland mit ausländischem Wohnort（来自国外的跨订单通勤者：越来越多的德国员工拥有外国居留权） 通过 Buch、Tanja&Carstensen、Jeanette&Hamann、Silke&Otto、Anne&Seibert、Holger&Sieglen、Georg -
202008 德国移民局：Viele Hochqualifizierte，aber auch Viele Ungelernte（移民到德国：许多高技能，但也有许多非技术） 通过 Seibert、Holger和Wapler、Rüdiger -
202007 德意志：Arbeitsmarkt gerät durch Corona massiv unter Druck 通过 韦伯、恩佐和鲍尔、安贾和富克斯、约翰和亨梅尔、马库斯和赫特、克里斯蒂安和旺格、苏珊娜和齐卡、格尔德和菲岑伯格、伯恩德和沃尔维、乌尔里奇 -
202006 Personalrekrutierung von Beschäftigten，Kurz und Langzeitarbeitslosen：Unterschiede bei Besetzungswegen und Bescháftigungsqualität 通过 波伦、劳拉和罗特、托马斯 -
202005 Eingliederungsvereinbarungen aus Sicht der Jobcenter:Pflichten der Arbeitsuchenden nehmen viel Raum ein工作中心 通过 Senghaas、Monika和Bernhard、Sarah和Freier、Carolin -
202004 Fünf Jahre seit der Fluchtmigration 2015：融入Arbeitsmarkt und Bildungssystem macht weitere Fortschritte（2015年难民迁移五年：融入劳动力市场和教育体系的进展） 通过 Brücker、Herbert&Kosyakova、Yuliya&Schuß、Eric -
202003 Beschränkungen der Wohnortwahl für anerkannte Geflüchtte：Wohnsitzaufagen reduzieren die Chansen auf Arbeitsmarktintegration（限制公认难民选择住所：居留义务减少了劳动力市场一体化的机会） 通过 Brücker、Herbert&Hauptmann、Andreas&Jaschke、Philipp -
202002 Rekrutierungstation im Beruf der Erzieherin/des Erziehers:Engpässe werden immer stärker sichtbar（教育工作者行业的招聘情况：劳动力短缺变得更加明显） 通过 警告，Anja -
202001 Beschäftigungsrelevanz des Handels mit dem Vereinigten Königreich：出口Arbeitsplätze sindüber Branchen und Regionen ungleich vertillt 通过 Keita、Sekou和Stepanok、Ignat和Vallizadeh、Ehsan
2019
-
201925 Aktuelle Studienformen im Vergleich：Ein duales Studium begünstigt den Berufseinstieg 通过 奥斯特曼（Ostermann）、科尔斯汀（Kerstin）和帕齐纳（Patzina）、亚历山大（Alexander） -
201924 Eine Bilanz nach fünf Jahren gesetzlicher Mindestlohn:积极的Lohneffekte，kaum Beschäftigungseffekte（德国法定最低工资的五年：显著的工资影响，几乎没有任何就业影响） 通过 贝施莱因、埃里克·本杰明和博斯勒、马里奥 -
201923 leitenden Positionen的Frauen：Leider nichts Neues auf den Führungsetagen（担任领导职务的女性：德国管理层没有消息） 通过 科豪、苏珊娜·莫勒、艾丽斯 -
201922 2012年欧洲仪器改革就业：Zielgruppe besser erreicht-erste Ergebnisse zur Wirkung 通过 哈勒、塔马拉和斯托金格、巴斯蒂安 -
201921 Spracherwerb vor der Zuwanderung:Förderung von Deutschkursen im Ausland lohnt sich（移民前的语言习得：在国外推广德语课程是值得的） 通过 贾施克、菲利普和凯塔、塞库 -
201920 Langzeitleistungsbeziehende im SGB II：bedarfsdeckende Arbeit的失业率 通过 Hirseland、Andreas&Kerschbaumer、Lukas&Küsters、Ivonne&Trappmann、Mark -
201919 Beschäftigte ohne und mit Migrationsmindergrund im Vergleich:Frauen der zweiten Generation nehmen am häufigsten an beruflichen Weiterbildungen teil（比较无移民背景和有移民背景的员工：第二代女性最常参与职业进修） 通过 Leber、Ute和Le Quang、Huy和Schreyer、Franziska -
201918 IAB预测2019/2020：Konjunktureller Gegenwind für den Arbeitsmarkt（IAB预测2019/2020：劳动力市场的经济逆风） 通过 Bauer、Anja&Fuchs、Johann&Hummel、Markus&Hutter、Christian&Klinger、Sabine&Wanger、Susanne&Weber、Enzo&Zika、Gerd -
201917 IAB-Stellenerhebung 2018：Bei befresteten Einstellungen wenden die Betriebe weniger Mittel auf（2018年IAB职位空缺调查：雇主在填补定期职位上的支出减少） 通过 Gürtzgen、Nicole&Kubis、Alexander&Küfner、Benjamin -
201916 Digitalisierung und berufliche Weiterbildung：Beschäftigte、deren Tätigkeiten durch Technologien ersetzbar sind、bilden sich seltener weiter（数字化和在职培训：执行现代技术可以替代的任务的员工较少参与进一步培训） 通过 Heß、Pascal&Janssen、Simon&Leber、Ute -
201915 阿尔贝茨马克：Eine stabile Beschäftigung vor dem Rentenalter begünstigt die Weiterarbeit 通过 克里斯蒂安·维斯特米尔 -
201914 Bedarfsgemeinschaften im SGB II：Bei individueller Beratung und Vermittlung behalten Jobcenter auch den Haushall im Blick（SGB II中的福利社区：在个人协助下，就业中心也会关注家庭） 通过 Bähr、Holger&Kirchmann、Andrea&Schafstädt、Christin&Sippli、Khira&Späth、Jochen&Boockmann、Bernhard -
201913 Strukturwandel am Arbeitsmarkt seit den 70er Jahren:Arbeitsplazverluste werden durch neue Arbeitsplaätze immer wieder ausgeglichen（自70年代以来劳动力市场的结构变化：就业机会的破坏通常通过创造就业机会来补偿） 通过 Gartner、Hermann&Stüber、Heiko -
201912 Ausgleich regionaller Unterschiede:Arbeitslosenversicherung beuirkt regionale Umverteilung（联邦失业保险的地区间再分配效应） 通过 布鲁克迈尔（Bruckmeier）、科尔斯汀·豪斯纳（Kerstin&Hausner）、卡尔·海因茨（Karl Heinz&Weber）、恩佐（Enzo） -
201911 Mobile Arbeitsformen aus Sicht von Betrieben und Beschäftigten:Homeoffice bietet Vorteile，hat aber auch Tücken（从企业和员工的角度来看，移动工作形式：Home office既有优势，也有陷阱） 通过 格鲁瑙（Grunau）、菲利普·鲁夫（Philipp&Ruf）、凯文·斯特菲斯（Kevin&Steffes）、苏珊娜·沃尔特（Susanne&Wolter）、斯蒂芬妮（Stefanie） -
201910 Gender-Pay-Gap von Vollzeitbeschäftigten auf Kreisebene:Unterschiede in der Lohnlücke erklären sich vor allem durch die Betriebslandschaft vor Ort（德国地区全职员工的性别工资差距：当地企业结构是地区差异的首要决定因素） 通过 Fuchs、Michaela&Rossen、Anja&Weyh、Antje&Wydra-Somaggio、Gabriele -
201909 Anspruchsvoraussetzungen beim Arbeitslosengeld:Längere Rahmenfrist hatüberschaubare Auswirkungen（领取失业救济金的资格标准：资格条件的预定变更将产生适度影响） 通过 杰西·斯蒂芬 -
201908 Gesamtfiskalische Wirkungen von Weiterbildungsförderung：奥地利总工程师hohe Rückflüsse 通过 Kruppe、Thomas和Mühlhan、Jannek和Weber、Enzo和Wiemers、Jürgen -
201907 IAB 2019年预测：Trotz Konjunkturflaute：Arbeitsmarkt hält Kurs 通过 Fuchs、Johann&Gehrke、Britta&Hummel、Markus&Hutter、Christian&Klinger、Sabine&Wanger、Susanne&Weber、Enzo&Zika、Gerd -
201906 Geflüchtete auf dem deutschen Arbeitsmarkt:Längere Asylverfahren verzögern Integration und Spracherwerb（德国劳动力市场中的难民：更长的庇护程序延迟了融合和语言习得） 通过 Brenzel、Hanna和Kosyakova、Yuliya -
201905 SGB II中的Arbeitsmarktintegration von geflüchtten Syrren und Irakern：Gute Sprachkentnisse sind der wichtigste Erfolgsfaktor（SGB II叙利亚和伊拉克难民的劳动力市场融合：良好的语言技能是最重要的成功因素） 通过 Bähr、Sebastian&Bester、Jonas&Wenzig、Claudia -
201904 Arbeitskräftefluktation-im Verarbeitenden Gewerbe：出口Betrieben ist die Beschäftigung stabiler（制造业的劳动力流动：出口机构的更稳定就业） 通过 Hauptmann、Andreas&Sirries、Steffen&Stepanok、Ignat -
201903（英文） IAB-BAMF-SOEP调查的第二波：难民的语言技能和就业率随着时间的推移而提高 通过 Brücker、Herbert&Croisier、Johannes&Kosyakova、Yuliya&Kröger、Hannes&Pietrantuono、Giuseppe&Rother、Nina&Schupp、Jürgen -
201903（日期） Zweite Welle der IAB-BAMF-SOEP-Befragung：Geflüchtte machen Fortschritte bei Sprache und Beschäftigung 通过 Brücker、Herbert&Croisier、Johannes&Kosyakova、Yuliya&Kröger、Hannes&Pietrantuono、Giuseppe&Rother、Nina&Schupp、Jürgen -
201902 区域动员：MINT-Berufen pendeln besonders häufig的Auszubldende（整个职业教育和培训的区域流动：STEM职业的学徒通勤特别频繁） 通过 Jost、Oskar和Seibert、Holger和Wiethölter、Doris -
201901 Arbeitslosenversicherung für Existenzgründer:Unterschiedliche Leistungen trotz gleicher Beiträge（创业者失业保险：尽管缴款相等，但福利不同） 通过 迈克尔·奥伯菲奇纳
2018
-
201827 Familien mit Arbeitslosengeld-II-Bezug:Kinder profiieren von der Förderung der Eltern（领取经收入测试的失业救济金的家庭：子女从父母那里获利+积极参与劳动力市场计划） 通过 科杜拉·扎贝尔 -
201826 Betriebe und Arbeitswelt 4.0：Mit Investionen in die Digitalisierung steigt auch die Weiterbildung（数字化劳动力市场中的企业：企业赞助的培训随着数字化投资的增加而增加） 通过 詹森（Janssen）、西蒙·莱伯（Simon&Leber）、尤特·阿恩茨（Ute&Arntz）、梅兰妮·格雷戈里（Melanie&Gregory）、特里·齐亚伦（Terry&Zierahn）、乌尔里奇（Ulrich） -
201825 Arbeitsagenturen und Jobcentern在线咨询：Arbeitsmarktintegration von Geflüchtten aus Sicht der Vermittler（就业机构和就业中心在线调查：从安置官员的角度看难民的劳动力市场整合） 通过 Dietz、Martin和Osiander、Christopher和Stobbe、Holk -
201824 Altersrente:Soziale Motiveüberwiegen，aber auch Geld ist wichtig（领取养老金仍在工作？退休人员重返工作主要是出于社会原因，但金钱也很重要） 通过 Anger、Silke和Trahms、Annette和Westermier、Christian -
201823 IAB Stellenerhebung von 1992 bis 2017：因此，在25 Jahren的den vergangenen，Arbeitslose支持Stelle wie nie（过去25年中每个职位的最低失业人数） 通过 博斯勒、马里奥和吉尔兹根、妮可和库比斯、亚历山大和莫查尔、安德烈亚斯 -
201822 联邦德国数字化：地区分支-und Berufsstrukturen prägen die Substituier barkeitspotenziale（联邦各州的数字化转型：地区部门和职业结构塑造了替代潜力） 通过 Dengler、Katharina&Matthes、Britta&Wydra-Somaggio、Gabriele -
201821 IAB 2018/2019年预测：Aufschwung bleibt，verlier aber an Tempo 通过 Fuchs、Johann&Gehrke、Britta&Hummel、Markus&Hutter、Christian&Klinger、Sabine&Wanger、Susanne&Weber、Enzo&Zika、Gerd -
201820 Sozialer Arbeitsmarkt für Langzeiterwerbslose：Wer füre eine förderung infrage kommt（长期失业者的社会劳动力市场：谁可以考虑参与） 通过 利兹曼、托尔斯滕和库普卡、彼得和拉莫斯·洛巴托、菲利普和特拉普曼、马克和沃尔夫、约阿希姆 -
201819 格兰德西切隆的桑科蒂翁：阿尔斯·盖雷赫特（als-gerecht）被剥夺了权利吗（基本社会保障体系中的制裁：人们认为什么是正义的） 通过 亚伯拉罕（Abraham）、马丁（Martin）和罗特曼（Rottmann）、米里亚姆（Miriam）和斯蒂芬（Stephan）、杰辛（Gesine） -
201818 Betrieblice Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf:Mütter kehren schneller zu familienfreundlichen Arbeitgebern zurück（协调家庭和工作生活的组织安排：母亲更快地回归家庭友好型雇主） 通过 弗罗德曼、科琳娜和巴希曼、安·克里斯汀和哈根、玛丽娜和格鲁诺、丹妮拉和米勒、达纳 -
201817 Arbeitsuche und Beschäftigungserfolg：Aktionspläne zeigen wenig Wirkung（求职和劳动力市场结果：行动计划的小影响） 通过 Berg、Gerard J.van den和Hofmann、Barbara和Ramos Lobato、Philipp和Stephan、Gesine和Uhlendorff、Arne -
201816 Beschäftigung im Koalitionsvertrag:Reichweite，Risiken und Alternativen（德国联合协议中定期雇佣合同的改革：范围、风险和替代方案） 通过 克里斯蒂安·霍亨丹纳 -
201815 Betrieben和Verwaltungen的Arbeitszeitkonten：灵活的Arbeitiszeitgestaltung wird immer wichtiger（灵活的工作时间变得越来越重要） 通过 Ellguth、Peter和Gerner、Hans-Dieter和Zapf、Ines -
201814 Arbeit auf Abruf，Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst:Wenn die Arbeit ruft（在德国的所有工作：当工作需要时） 通过 Hank、Eva和Stegmaier、Jens -
201813 Arbeitszeiten zwischen Wunsch und Wirklichkeit:Wie Diskrepanzen entstehen und Wie man sie auflöst（欲望与现实之间的工作时间冲突：时间差异如何演变和解决） 通过 韦伯、恩佐和齐默特、弗兰齐斯卡 -
201812 Langzeitarbeitslose Bewerber aus betrieblicher Perspektive:Zuverlässigkeit ist wichtiger als fachliche Qualificationation（从公司的角度来看，长期失业申请人：可靠性比正式资格更重要） 通过 Rebien、Martina和Rothe、Thomas -
201811 Wiederbeschäftigungschancenálterer：Wo Vermittlungsfachkräfte Handlungsbedarf sehen（老年工人的再就业机会：社会工作者认为需要采取行动的地方） 通过 Homrighausen、Pia&Wolf、Katja -
201810 Berufliches Pendeln zwischen Wohn-und Arbeitsort:Klarer Trend zu längeren Pendeldistanzen（家庭和工作场所之间的通勤：通勤距离更长的趋势） 通过 Dauth、Wolfgang和Haller、Peter -
201809 Arbeitsmarkteffekte der Digitalisierung bis 2035：地区Branchenstruktur spielt eine wichtige Rolle（2035年之前数字化的劳动力市场效应：地区部门结构起着重要作用） 通过 Zika、Gerd&Helmrich、Robert&Maier、Tobias&Weber、Enzo&Wolter、Marc Ingo -
201808 Langfristige Teilnahmewirkungen von Ein-Euro-Jobs：Das Einsatzfeld hat Einfluss auf die Integrationschancen（One-Euro-Jobs的长期影响：行业带来不同） 通过 基塞尔、马库斯和沃尔夫、约阿希姆 -
201807 2018年IAB-Prognose für Wirtschaft und Arbeitsmarkt：Aufschwung auf dem Höhepunkt 通过 Fuchs、Johann&Hummel、Markus&Hutter、Christian&Klinger、Sabine&Wanger、Susanne&Weber、Enzo&Zika、Gerd -
201806 Model projekt für benachteiligte Familien：强化Begleitung hilft Müttern und Kindern（贫困家庭试点项目：强化家访帮助母亲和儿童） 通过 马耳他·桑德纳 -
201805 德国破产：Deutliche Spuren in den Biografeen der Beschäftigten（德国破产：工人传记中的重大伤痕） 通过 Antoni、Manfred和Fackler、Daniel和Hank、Eva和Stegmaier、Jens -
201804 替代品：Wenige Berufsbilder halten mit der Digitalisierung Schritt 通过 Dengler、Katharina和Matthes、Britta -
201803 Migrantinnen and Haushaltsdienstleistungen:Zuwanderung beeinflusst das Arbeitsangebot der einheimischen Frauen（女性移民和家庭服务：移民影响当地妇女的劳动力市场参与） 通过 福拉尼、伊曼纽尔和洛迪吉亚尼、伊丽莎白和门多利奇奥、康塞塔和特吕布斯沃特、帕瓦蒂 -
201802 Arbeitsaufnahmen von Arbeitslosengeld-II-Empfängern:Nachhaltige Integration bleibt schwierig（福利受益人的就业：可持续劳动力市场整合仍然困难） 通过 Bruckmeier、Kerstin和Hohmeyer、Katrin -
201801 Ländervergleich Deutschland，Dänemark und Finnland:Kaum mehr Unterschiede bei chronischer Arbeitslosigkeit（德国、丹麦和芬兰国家比较：长期失业几乎没有任何差异） 通过 Konle-Seill、Regina&Rhein、Thomas&Rothe和Thomas
2017
-
201726 Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung:Höhere Beschäftigungseffkte für Langzeitarbeitslose（激活和整合计划：长期非就业者的更高就业效应） 通过 哈勒、塔马拉和莫查尔、安德烈亚斯和沃尔夫、约阿希姆 -
201725 Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen：Berufliche Relationship zielt auf Prävention und passgenaue Förderung（残疾和健康限制成年人：职业康复旨在预防失业和针对性的再就业支持） 通过 兰斯、南希和尼沃罗日金、安东和托霍芬、赛尔克 -
201724 Führungspositionen in Betrieben und Verwaltungen：Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne 通过 Kohaut、Susanne和Möller、Iris -
201723 SGB II中的Arbeitsmarktintegration von Geflüchtten：Hemmnisse abbauen und Potenziale nutzen（SGB II难民的劳动力市场整合：克服障碍和利用潜力） 通过 Bähr、Sebastian&Bester、Jonas&Wenzig、Claudia -
201722 德国Zweitbeschäftigungen：Immer mehr Menschen haben einen Nebenjob（德国多份工作：越来越多的人从事第二份工作） 通过 Klinger、Sabine和Weber、Enzo -
201721 IAB 2017/2018年预测：阿贝茨沃勒门so hoch wie nie 通过 Fuchs、Johann&Hummel、Markus&Hutter、Christian&Klinger、Sabine&Wanger、Susanne&Weber、Enzo&Zika、Gerd -
201720 Berufseinstieg nach der betrieblicen Ausbildung:Meist geling ein nahtlower u bergang（职业教育和培训后的职业进入：通常不间断） 通过 塞伯特、霍尔格和威德拉·索马乔、加布里埃尔 -
201719 Gefördete Weiterbildung Arbeitsloser:Qualifizerung in der Altenpflege verbessert die Beschäftigungschancen（失业者补贴培训：老年护理培训提高参与者的就业机会） 通过 Dauth、Christine和Lang、Julia -
201718 Neueinstellungen im Jahr 2016：Große Betriebe haben im Wettbewerb um Fachkräfte经常死于Nase vorn（2016年的招聘：大型雇主可以选择） 通过 博斯勒、马里奥和库比斯、亚历山大和莫查尔、安德烈亚斯 -
201717 信息和通信技术领域的Weiterbildung：Jüngere belegen inhaltlich andere Kurse alsõltere（信息和通信技术的进一步培训：年轻人参加其他课程，而不是老年人） 通过 Janssen、Simon和Wölfel、Oliver -
201716 Betrieben的Halten rentenberechtigter Mitarbeiter：Vor allem kürzere und flexiblere Arbeitszeiten kommen zum Einsatz（雇主保留符合养老金条件的员工：最常用的工具是缩短和更灵活的工作时间） 通过 Czepek、Judith&Gürtzgen、Nicole&Moczall、Andreas&Weber、Enzo -
201715 Außenhandel und Erwerbsverläufe im Verarbeitenden Gewerbe:Arbeitnehmer in Deutschland profiieren vom Auéen handel-aber nicht alle（德国工人从国际贸易中受益+，但不是全部） 通过 Dauth、Wolfgang和Findeisen、Sebastian和Südekum、Jens -
201714 IAB-Stellenerhebung:Geflüchtte kommen mehr und mehr am Arbeitsmarkt an（难民在德国劳动力市场越来越明显） 通过 Gürtzgen、Nicole&Kubis、Alexander&Rebien、Martina -
201713 Einkommen von学士-und anderen Hochschulabsolventen:Höhere Abschlüsse zahlen sich mit dem Alter zunehmend aus 通过 Christoph、Bernhard&Leber、Ute&Stüber、Heiko -
201712 Wirtschaft 4.0：数字政治 通过 警告，Anja&Weber，Enzo -
201711 Beschäftigungsanpassung nach Mindestlohneinführung：迷你工作岗位wurden teilweise umgewandelt，aber auch zulasten and rer Stellen（最低工资引入后的就业调整-一些迷你工作岗位发生了转变，但有时会以牺牲其他工作为代价） 通过 Vom Berge、Philipp和Weber、Enzo -
201710 Arbeitszeitwünsche und Erwerbstätiggeit von Müttern:Welche Vorstellungenüber die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestern（工作时间偏好和母亲就业：德国对工作与家庭生活协调的态度） 通过 利兹曼、托尔斯滕和文泽、克劳迪娅 -
201709 IAB 2017年预测：Der Arbeitsmarkt stellt neue Rekorde auf（IAB 2017预测：劳动力市场创下新纪录） 通过 Fuchs、Johann&Hummel、Markus&Hutter、Christian&Klinger、Sabine&Wanger、Susanne&Weber、Enzo&Zika、Gerd -
201708 Neueinstellung Val lterer：Betriebe machen meist gute Erfahrungen（雇佣年长工人：雇主报告积极经验） 通过 Czepek、Judith&Moczall、Andreas -
201707 Betriebe出口与非出口：Betriebe-zeigen Unterschiede der Betriebi zeigen sich auch beim Weiterbildungsengagement 通过 卡普阿诺（Capuano）、斯特拉（Stella）和莱茵（Rhein）、托马斯（Thomas）和斯蒂芬诺克（Stepanok）、伊格纳特（Ignat） -
201706 Erwerbspersonenpotenzials项目bis 2060：Arbeitskräfteangebot sinkt auch bei hoher Zuwanderung 通过 福克斯、约翰·索恩莱恩、多丽丝·韦伯、布里吉特 -
201705 Wirkungen von Sanktionen für junge ALG-II-Bezieher:Schneller Arbeitsaufnahme，aber auch Nebenwirkungen.（福利制裁对年轻失业福利受益人的影响：就业加速，但也有不良副作用） 通过 贝格、杰拉德·J·范登和尤伦多夫、阿恩和沃尔夫、约阿希姆 -
201704 Typische Verlaufsmuster beim Grundsicherungsbezug:Für einige Dauerzusted，Für andere nur eine Episode（德国的福利金收据：对于一些人来说是一个永久的国家，对于其他人来说只是一集） 通过 Seibert、Holger和Wurdack、Anja和Bruckmeier、Kerstin和Graf、Tobias和Lietzmann、Torsten -
201703 Einnahmen und Ausgaben der Arbeitslosenversicherung:BA-Hausholt stabilisiert die Konjunktur（失业保险收入和支出：联邦就业局预算稳定商业周期） 通过 豪斯纳、卡尔·海因茨和韦伯、恩佐 -
201702 Fiskalische und gesamtwirtschaftliche Effekte：投资于融合der Flüchtlinge lohnen sich（财政和宏观经济影响：对难民融合的价值投资） 通过 巴赫、史蒂芬和布吕克、赫伯特和杜夫登、克里斯蒂娜·范·哈恩、彼得和罗米蒂、阿根塞和韦伯、恩佐 -
201701 德国的Scheinselbständigkeit：Vor allem Geringqualifizierte und Berufseinsteiger gehören zu den Risikorguppen 通过 Dietrich、Hans和Patzina、Alexander
2016
-
201627 Unternehmensgründungen in einer altenden Gesellschaft:Ungenutzte Potenziale bei Frauen und alaten（老龄化社会中的创业活动：女性和老年人的潜力） 通过 Brixy、Udo&Schrüfer、Lisa&Sternberg、Rolf&Bloh、Johannes von -
201626 Werkverteräge aus Sicht der Auftraggeber：Warum Betriebe On-Site-Werkverträge nutzen（雇主+观点的工作合同：为什么公司使用现场合同） 通过 Sperber、Carina&Warning、Anja&Weber、Enzo -
201625 Beschäftigung vor und nach dem Arbeitslosengeldbezug:Die Hälfte der Zugänge und Abgänge-entfällt auf acht Branchen（领取失业救济金前后的就业：所有出入境人数的一半与八个部门有关） 通过 杰西·斯蒂芬 -
201624 IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchtten:Flucht，Ankunft in Deutschland und erste Schritte der Integration（IAB-BAMP-SOEP-难民调查：逃离、抵达德国和融入的第一步） 通过 Brücker、Herbert&Rother、Nina&Schupp、Jürgen&Babka von Gostomski、Christian&Böhm、Axel&Fendel、Tanja&Friedrich、Martin&Giesselmann、Marco&Holst、Elke&Kosyakova、Yuliya&Kroh、Martin&Liebau、Elisabeth&Richter、David&Romiti、Agnese&Schacht、Diana&Scheible、Jana A.&Schmelzer、Paul&Siegert、Manuel&Sirries， Steffen&Trübswetter、Parvati&Vallizadeh、Ehsan -
201623 Mindestlohnausnahme für Langzeitarbeitslose：Wenig wirksam und kaum genutzt 通过 Vom Berge、Philipp&Klingert、Isabell&Becker、Sebastian&Lenhart、Julia&Trenkle、Simon&Umkehrer、Matthias -
201622 Arbeitswelt 4.0-德国数字化标准：Dienstleister haben die Nase vorn（德国数字化现状：服务提供商领先一步） 通过 Arntz、Melanie&Gregory、Terry&Lehmer、Florian&Matthes、Britta&Zierahn、Ulrich -
201621 Erwerbsbedingte Abgänge aus der Grundsicherung:der Abbau von Hemmnissen macht’s möglich（从失业救济金II收入到就业：消除劳动力市场壁垒促进转型） 通过 Beste、Jonas和Trapmann、Mark