内容
2023
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93 网络盗版与图书销售:一项实地实验 通过 Wojciech Hardy和Michal Krawczyk -
92 具有相互依赖偏好的合同 通过 Debraj Ray和Marek Weretka -
91 对他人做出风险选择时的同理心 通过 埃里塔·纳赫塔利(Erita Narhetali)、玛格达莱娜·斯梅克(Magdalena Smyk)和马雷克·韦雷特卡(Marek Weretka) -
90 性别委员会多样性溢出和公众关注 通过 Hubert Drazkowski、Bram Timmermans和Joanna Tyrowicz -
89 (性别)顶层基调:性别董事会多样性对欧洲性别工资不平等的影响 通过 Bram Timmermans、Joanna Tyrowicz和Lucas van der Velde -
88 性别工资不平等与妇女自营职业 通过 Magdalena Smyk&Siri Terjesen&Joanna Tyrowicz -
87 40年来欧洲性别委员会的多样性 通过 Hubert Drazkowski和Joanna Tyrovicz以及Sebastian Zalas -
86 产权的机制设计方法 通过 彼得罗·德沃查克和埃伦·缪尔 -
85 激励可分性 通过 菲利普·托卡尔斯基(Filip Tokarski)、乔安娜·克里斯塔(Joanna Krysta)、帕维尔·多利加尔斯基(Pawel Doligalski)和彼得·德沃扎克(Piotr Dworczak) -
84 提高美国的未来:寻求与儿童相关的最佳转移 通过 奥利维娅·科马达 -
83 筛选设备的比较 通过 Frank Yang、Piotr Dworczak和Mohammad Akbarpour -
82 波兰劳动力份额的演变。 来自可靠数据的新证据 通过 Hubert Drazkowski和Sebastian Zalas -
81 欧洲能源危机的市场化应对 通过 菲利普·托卡斯基(Filip Tokarski)、穆罕默德·阿克巴普尔(Mohammad Akbarpour)、斯科特·杜克·科迈尔斯(Scott Duke Kominers)和彼得·德沃扎克(Piotr Dworczak) -
80 减少全球失衡的赢家和输家 通过 Jacek Rothert和Andy Glover和Ayse Kabukcuoglu Dur -
79 实际汇率风险与FDI流动:典型事实与理论 通过 杰塞克·罗瑟特(Jacek Rothert)、亚历山大·麦奎德(Alexander McQuoid)和凯瑟琳·史密斯(Katherine Smith) -
78 养老金改革和夫妇的劳动力供应决策 通过 Patrick A.Puhani、Hamed Moghadam和Joanna Tyrowicz
2022
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77 在家工作最终会奏效吗? 通过信息实验重新审视调查证据 通过 玛格达莱娜·斯米克(Magdalena Smyk)、卢卡斯·范德维尔德(Lucas van der Velde)和乔安娜·蒂洛维奇(Joanna Tyrowicz) -
76 国际商业周期中的外国直接投资 通过 杰塞克·罗瑟特(Jacek Rothert)、亚历山大·麦奎德(Alexander McQuoid)和凯瑟琳·史密斯(Katherine Smith) -
75 最低工资对工资和就业的影响:来自立陶宛的证据 通过 Jose Garcia-Louzao和Linas Tarasonis -
74 波罗的海地区早育对父母收入的影响 通过 Nerijus Cerniauskas公司 -
73 同性伴侣的家庭内部不平等和税收筹划 通过 约翰内斯·科凯斯 -
72 匹配:非标准工作和工作满意度 通过 Katarzyna Bech、Magdalena Smyk、Lucas van der Velde和Joanna Tyrowicz -
71 支付理想的自由裁量权:一项关于工作时间安排的框架实地实验 通过 玛格达莱娜·斯米克(Magdalena Smyk)、卢卡斯·范德维尔德(Lucas van der Velde)和乔安娜·蒂洛维奇(Joanna Tyrowicz) -
70 准线性环境中的公平效率权衡 通过 彼得罗·德沃查克 -
69 劳动力流动摩擦下的结构变化中的再分配偏好 通过 Krzysztof Makarski和Joanna Tyrowicz -
68 具有内生结构变化的OLG经济中的不平等 通过 Krzysztof Makarski和Joanna Tyrowicz -
67 一般均衡中的结构变化与不等式 通过 Krzysztof Makarski、Joanna Tyrowicz和Jan Lutynski -
66 统计性别歧视:来自40年来56个国家年轻工人的证据 通过 乔安娜·蒂洛维茨和卢卡斯·范德维尔德 -
65 加价、劳动力市场不平等和工作性质 通过 格雷格·卡普兰和彼得·佐奇 -
64 匿名市场中的溜槽者 通过 马雷克·韦雷特卡和丹尼尔·昆特
2021
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63 量化宽松与货币融资财政刺激的比较分析 通过 简·卢特尼斯基 -
62 家庭政策的福利和宏观经济影响:OLG模型的启示 通过 奥利维娅·科马达 -
61 最大值的一个序数定理 通过 马雷克·韦雷特卡 -
60 立陶宛的收入不平等和再分配:政策、劳动力市场、收入和人口统计的作用 通过 Nerijus Cerniauskas、Denisa Sologon、Cathal O'Donoghue和Linas Tarasonis -
59 非贸易商品、要素市场摩擦和国际资本流动 通过 杰克·罗瑟特和雅各布·肖特 -
58 大流行应对不协调期间的最佳联邦转移 通过 杰克·罗瑟特 -
57 向效率迈进:劳动税进程在社会保障改革中的作用 通过 奥利维娅·科马达(Oliwia Komada)、科兹托夫·马卡斯基(Krzysztof Makarski)和乔安娜·蒂洛维奇(Joanna Tyrowicz) -
56 最佳远程工作协议与疫苗即将问世时对正常状态的渴望 通过 杰克·罗瑟特 -
54 评估普遍转移的影响:新的ML方法及其在劳动力供应对儿童福利的反应中的应用 通过 菲利普Premik -
53 评估波兰500多名儿童支持计划 通过 菲利普Premik -
52 低流动性市场中的节俭收益率曲线建模 通过 Marcin Dec公司 -
51 职业选择中性别偏见的实验证据:父母的作用 通过 Smyk Magdalena公司 -
50 异质代理的福利测量 通过 Marcin Dec和Marek Weretka -
49 宏观审慎政策实验的危险:适应性学习下的初始信念 通过 杰克·苏达(Jacek Suda)、帕特里克·平特斯(Patrick Pintus)和穆罕默德·伯拉克(Mehmet Burak Turgut)
2020
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55 同事利他主义与失业 通过 豪尔赫·巴斯克斯和马雷克·韦雷特卡 -
48 美国地方遏制政策与新冠肺炎在全国范围内的传播:流行病学分析 通过 杰克·罗瑟特(Jacek Rothert)、瑞安·布莱迪(Ryan Brady)和迈克尔·因斯勒(Michael Insler) -
47 应对大流行浪潮不协调期间的战略效率低下和联邦再分配 通过 杰克·罗瑟特 -
46 排名如何掩盖性别不平等:基于调整后工资差距的跨国性别平等排名对比分析 通过 卡罗琳娜·戈劳斯(Karolina Goraus)、乔安娜·蒂洛维茨(Joanna Tyrowicz)和卢卡斯·范德维尔德(Lucas van der Velde) -
45 朋友还是敌人? “网络盗版”与文化产品销售之间联系的元分析 通过 Michal Krawczyk、Joanna Tyrowicz和Wojciech Hardy -
44 波罗的海国家收入分配变化背后的驱动因素:收入、政策、人口学 通过 叶卡捷琳娜·纳维克 -
43 立陶宛劳动法改革和弹性工作安排:需求和结果中的性别差异 通过 Jekaterina Navicke和Arunas Juska -
42 当代理不成熟时,简单机制是最佳的吗? 通过 李江涛和彼得·德沃扎克 -
40 再分配分配机制 通过 Mohammad Akbarpour、Piotr Dworczak和Scott Duke Kominers -
40 再分配机制 通过 Mohammad Akbarpour、Piotr Dworczak和Scott Duke Kominers -
36 非合作博弈中的情感移情 通过 豪尔赫·巴斯克斯和马雷克·韦雷特卡
2019
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39 数字盗版和价格公平感。 现场实验证据 通过 Michal Krawczyk、Joanna Tyrowicz和Anna Kukla-Gryz -
38 衡量私有化对企业绩效局部因果影响的新工具 通过 Jan Hagemejer和Joanna Tyrowicz -
37 抵押品约束模型中的宏观审慎和货币政策规则 通过 彼得亚·佐克 -
35 从点到密度估值到折现现金流量法中的个人风险评估 通过 Marcin Dec公司 -
34 不完全理性下的养老自愿储蓄方案评价 通过 阿图尔·鲁特科夫斯基
2018
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33 网上盗用和实物盗用:来自版权侵权小插曲实验的证据 通过 Michal Krawczyk、Joanna Tyrowicz和Wojciech Hardy -
32 结构变化和分配不当。 波兰的确凿证据 通过 Jan Hagemejer和Joanna Tyrowicz -
31 错误分配大有帮助:来自可靠数据的证据 通过 Jan Hagemejer、Peter Szewczyk和Joanna Tyrowicz -
30 波兰降低提前退休资格的回归不连续性评估 通过 奥利维娅·科马达(Oliwia Komada)、帕维尔·斯特泽莱基(Pawel Strzelecki)和乔安娜·蒂洛维奇(Joanna Tyrowicz) -
29 有效市场中的规范推理 通过 马雷克·韦雷特卡 -
28 学习金融冲击和大衰退 通过 Patrick Pintus和Jacek Suda -
27 匆忙的私有化是否不合标准? 财政压力下的企业私有化分析 通过 Jan Hagemejer&Jan Svejnar&Joanna Tyrovicz -
26 关于在线调查数据可靠性的警示说明——以工资指标为例 通过 乔安娜·蒂洛维奇、玛格达莱娜·斯梅克和卢卡斯·范德维尔德 -
25 评估生育率提高的福利和经济影响 通过 Krzysztof Makarski、Joanna Tyrowicz和Magda Malec
2017
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24 确定女性工资中的年龄惩罚:新方法和德国1984-2014年的证据 通过 乔安娜·蒂洛维茨(Joanna Tyrowicz)、卢卡斯·范德维尔德(Lucas van der Velde)和艾琳·范斯塔弗伦(Irene van Staveren) -
23 逐步淘汰:日常任务和退休 通过 卢卡斯·范德维尔德 -
22 职业内工资离散度和工作任务内容 通过 卢卡斯·范德维尔德 -
21 具有异质队列和养老金制度的OLG经济中的不平等 通过 Krzysztof Makarski、Joanna Tyrowicz和Marcin Bielecki -
20 在存在效率工资的情况下估计性别工资差距——来自欧洲数据的证据 通过 Katarzyna Bech和Joanna Tyrowicz -
19 外汇贷款的货币和宏观审慎政策 通过 MichałBrzoza-Brzezina和Marcin Kolasa&Krzysztof Makarski -
18 外资银行控股下的危机、传染和国际政策溢出 通过 MichałBrzoza Brzezina和Marcin Kolasa和Krzysztof Makarski -
17 欧元区外围国家的繁荣势头有可能被阻止吗? 通过 Marcin Bielecki&MichałBrzoza-Brzezina&Marcin Kolasa&Krzysztof Makarski -
16 平衡:具有劳动力市场二元性的最优税收政策 通过 吉尔伯特·姆巴拉(Gilbert Mbara)、瑞扎德·科科什琴斯基(Ryszard Kokoszczynski)和乔安娜·蒂洛维茨(Joanna Tyrowicz) -
15 波兰就业上升与全球金融危机:职位在全球价值链中的作用 通过 Jan Hagemejer和Joanna Tyrowicz -
14 社会保障改革的政治稳定性 通过 Krzysztof Makarski和Joanna Tyrowicz -
13 Mnożniki fiskalne w modelu z ograniczeniami kredytowymi女士 通过 Krzysztof Makarski公司 -
12 Redystrybucja wewnątrzpokoleniowa w systemie祖母绿 通过 马格达·马莱克 -
11 养老金制度改革中财政政策的福利效应 通过 奥利维娅·科马达(Oliwia Komada)、科兹托夫·马卡斯基(Krzysztof Makarski)和乔安娜·蒂洛维奇(Joanna Tyrowicz) -
10 论提高退休年龄的福利效应 通过 Krzysztof Makarski和Joanna Tyrowicz -
9 波兰劳动力再分配的周期性趋势:转型与结构变化 通过 斯坦尼斯·瓦夫·奇切基、乔安娜·蒂洛维茨和卢卡斯·范德维尔德 -
8 工资不平等和结构变化 通过 乔安娜·蒂洛维茨和玛格达莱娜·斯米克 -
7 人才工作者成为企业家:实现理想自我就业的新途径 通过 乔安娜·蒂洛维奇、玛格达莱娜·斯梅克和芭芭拉·利伯达 -
6 被迫进入必要状态? 劳动力市场不平等与弱势群体创业 通过 乔安娜·蒂洛维茨和玛格达莱娜·斯米克 -
5 都在船上? 来自一个大型公司小组的关于董事会性别多样性的新证据 通过 乔安娜·蒂洛维茨(Joanna Tyrowicz)、西里·特杰森(Siri Terjesen)和雅库布·马祖雷克(Jakub Mazurek) -
4 性别职业隔离:父母的作用 通过 马格达莱娜·斯米克 -
三 性别信仰和计划职业:高中生及其父母 通过 马格达莱娜·斯米克 -
2 机会来临时:巨大的结构性冲击和性别工资差距 通过 乔安娜·蒂洛维茨和卢卡斯·范德维尔德 -
1 如何(不)让女性工作? 通过 卡罗琳娜·戈劳斯、乔安娜·蒂罗维奇和卢卡斯·范德维尔德