内容
2012
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1206 语言和文化如何扭曲管理理念：比较法国和美国管理代表的尝试 通过 伯特兰·阿戈斯蒂尼 -
1205 Autour De Foucaut Et D'Agamben：管理层商业管理人员 通过 巴普蒂斯特·拉宾 -
1204 体育运动对巴黎证券交易所的影响： 通过 塞巴斯蒂安·苏莱兹 -
1203 个股动量效应与原教旨主义者的异质信念 通过 桑德琳·雅各布·利尔 -
1202 Cycle Du Credit Et Cycle Des Affaires Dans Les Pays De La Cemac公司 通过 潘菲莱美尊MBENG -
1201 班克斯河畔记谱机构的影响 通过 Nadège DONGMO-KENGFACK公司
2011
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1117 La RSE dans les resours-traitance关系：定义、扩散和变化 通过 多米尼克赌场 -
1116 配置国际制药公司的生产性资产：新的企业战略 通过 菲利普·雷比埃 -
1115 法国市场营销部的出版物20个ans：《职业生涯评估》（tat des lieux etéléments de réflexion pour l’éevaluation des enseignants-chercheurs） 通过 塞巴斯蒂安·苏莱兹 -
1114 多元回归抑制PLS 通过 菲利普·卡辛和弗朗索瓦·马奎 -
1113 企业人文责任：迈向个人层面的社会责任管理新理念分析 通过 Stéphanie Arnaud和David M.Wasieleski -
1112 农村公共经济发展分析 通过 玛丽·皮埃尔·菲利普·杜辛 -
1111 法国名义上的除法/乘法公告：投资者的时机、可见性、动机 通过 布鲁诺·佩奇奥利 -
1110 法国名义行动的修改：是不是意味着你已经过时了？ 通过 布鲁诺·佩奇奥利 -
1109 卢森堡多元文化国际干部协会 通过 赫莱恩·兰吉尼尔 -
1108 评论德帕斯-拉迪斯科-达斯-莱斯重组情况？ 四重奏探访了正义社会学 通过 弗洛伦特·诺埃尔和德尔芬·万尼马赫 -
1107 人本管理与自我决定理论：“工作监督感知”对员工“自我调节动机”的影响：一项法国实证研究 通过 圣埃芬妮·阿尔诺 -
1106 工资开发人员：爱尔兰共和国管理局（rhétorique managériale ou réalitédes pratiques）？ 通过 埃斯特尔·梅西耶 -
1105 法国移民和本地工人的替代性：生产函数的使用 通过 文森特·弗罗门汀 -
1104 班克斯河畔记谱机构的影响 通过 何塞·纳德盖·东莫 -
1103 RSE的合理化操作：各方协议 通过 Fana Rasolofo经销商 -
1102 «对工作环境的解释贡献：工作环境的开端加上尊重» 通过 圣埃芬妮·阿尔诺 -
1101 《Les mutuelles et coopératives:une historie humaniste，preuve de diversitédans un paysage资本家》 通过 圣埃芬妮·阿尔诺
2010
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1005 手势科学社会研究的批准：方法和灵活性方面 通过 迈克尔·贝内迪奇 -
1004 L'analyse des re seaux socialux comme outil degement au service des responsibles d'une commonautéde savoir社会责任分析委员会 通过 迈克尔·贝内迪奇 -
1003 基金的风险管理 通过 米歇尔·韦莱恩 -
1002 战略进程：目标融合：赛诺菲·安万提斯 通过 菲利普·雷比埃 -
1001 公司是否有兴趣将道德层面融入其创新努力中？ 初步认识论检验 通过 冈特·舒马赫
2009
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0905 外部化后勤战略。 非风险管理“措施”？ 通过 伊维特·梅森·弗兰齐尔 -
0904 企业社会责任理论基础课 通过 Fana Rasolofo经销商 -
0903 论犯罪组织个人责任与集体责任的威慑作用 通过 莱蒂娅·豪雷特（Laetitia Hauret）、埃里克·朗莱斯（Eric Langlais）和卡特琳·桑塔格（Cartine Sonntag） -
0902 犯罪集团的威慑：如何依赖其成员的缺点？ 通过 埃里克·朗莱斯 -
0901 德福特·德佩门特战略和卢伊-苏尔-莱斯企业失败投资公司（Défaut de paiement stratégique et loi sur les Défaillances D’enterprises） 通过 伯特兰·乔帕德和埃里克·朗莱斯
2008
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0814 Paroles“d’épiciers”-192élèves témoignent de leur parcours de la ZEPál’école de commerce公司 通过 Christian Bourion和Sybil Persson -
0813 《阿尔奇·B·卡罗尔金字塔》（La pyrame de Archie B.Carroll a l’e preuve du jeu des acteurs francophones）——Quelles sont les parties prenates et Quelles sont leurs differentes representations en matière de ResponsabiliteéSociale des Entreprises？ Inventaire互联网简历2008 sur 313个法语网站 通过 Christian Bourion和Sybil Persson -
0812 愿景辅助情境创业：简历与建议 通过 克里斯托夫·施密特、玛丽·加莱和雷米·法布里 -
0811 临时代办道德：临时行动和商业行动 通过 让·恩卡姆 -
0810 非对称技术方之间的审判和和解谈判 通过 伯特兰·乔巴特、托马斯·科尔塔德和埃里克·朗莱斯 -
0809 论低概率事件的保险合同设计 通过 埃里克·朗莱斯 -
0808 社会党与战略：社会党代表与话语分析 通过 安妮·史蒂文诺特·盖里和洛里斯·盖里 -
0807 法国的“司法风险”和许可证：风险经济的起点 通过 埃里克·朗莱斯 -
0806 认知失调、风险规避与审前谈判僵局 通过 埃里克·朗莱斯 -
0805 知道不该做什么； 分析管理者的生活经历以开发本地管理的新知识 通过 Christian Bourion和Sybil Persson -
0804 法国古代主义和现代主义之间的等级关系 通过 Christian Bourion和Sybil Persson -
0803 分层管理实践中的社会责任——来自应届毕业生的案例关注企业社会责任，关注管理 通过 Christian Bourion和Sybil Persson -
0802 联合国教科文组织对生活方式的态度 通过 克里斯蒂安·布里昂 -
0801 对“合作银行”与“股份有限公司银行”效率的评估：聚焦法国形势和欧洲视角 通过 Jean-Noöl Ory和Yasmina Lemzeri
2007
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0707 Quelle moralitépour le辅导企业？ 阿尔埃库特 通过 西比尔·佩尔森 -
0705 出版业的探索：现有技术的描述和比较 通过 帕特里斯·拉罗什 -
0704 奢侈生活中的地方化逻辑：动机、认可者和法国人 通过 马克西姆·科洛米斯洛夫 -
0703 L’epreuve de véritépour le标签«法国制造»dans le luxe:«je t’aime…moi non plus» 通过 马克西姆·科洛米斯洛夫 -
0702 法国银行合作社：法律行动规范 通过 米雷尔·贾格尔（Mireille Jaeger）、珍妮·诺埃尔·奥里（Jean-Noél Ory）和艾曼纽尔·古特纳（Emmanuelle Gurtner） -
0701 L’émergence创业公司 通过 克里斯蒂安·布里昂
2006
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0613 在阶段项目中对“企业价值构成分析”的贡献：《企业价值评估》（le-cas de jeunes diplómés de l'ensignement supérieur） 通过 Frank Bares&Thierry提花 -
0612 企业社会责任代表：主题与管理 通过 穆拉德·阿塔拉萨和蒂埃里·雅克 -
0611 PME的处方和采用。 问事实工作者还是便利工作者？ 通过 克里斯托夫·施密特（Christophe Schmitt）、穆罕默德·巴亚德（Mohamed Bayad）和玛丽·加莱（Marie Galais） -
0610 Le contenu，les processus et les conditions organizationnelles de la transmission des savoir-faire（过程与条件组织）。 《耶稣受难记》（Les apports d'uneétude empirique menée au sein des cristalleries loraines） 通过 德尔芬·万内马赫 -
0609 《应急与政治行动》（Contency et cohérence des politiques de Gestion des Resources Humaines comme garant de la sauvegarde des savoir-faire de production）。 Les apports d'une专著d'enterprise 通过 Delphine Wannenmacher公司 -
0608 评论lessignaux d'alert nommés“erreurs”agissent-ils sur les liens entre les jeunes diplómés et leurs hiérarchiques？ 通过 克里斯蒂安·布里昂 -
0607 Le sens giratoire，Le chameau et Le projet entrepreneurship：项目所在地的Réflexions sur la place du projet pour aborder Le phénomène创业 通过 克里斯托夫·施密特和穆罕默德·巴亚德 -
0606 企业的联合化与绩效：《经济小报告》（Une synthèse de la littératureéconomique récente） 通过 帕特里斯·拉罗什 -
0605 南非银行的竞争问题持续存在 通过 米雷尔·贾格尔（Mireille Jaeger）、珍妮·诺埃尔·奥里（Jean-Noél Ory）和艾曼纽尔·古特纳（Emmanuelle Gurtner） -
0604 法国银行合作社的突变研究 通过 米雷尔·贾格尔（Mireille Jaeger）、珍妮·诺埃尔·奥里（Jean-Noél Ory）和艾曼纽尔·古特纳（Emmanuelle Gurtner） -
0603 活动逻辑的外部化：分析概念和命题可检验的交易法律制度 通过 维拉·伊万纳吉和伊维特·马森·弗兰齐尔 -
0602 《欧洲空间质量保证》：《科学技术》的讲座？ 通过 阿兰·安托万 -
0601 Les délocalisations dans le luxe:qu'en est-il de l'effet«制造于»？ L'approche perceptuelle探索俄罗斯和法国 通过 马克西姆·科洛米斯洛夫
2004
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0406 可采取行动的沟通——实践的多样性：无灵魂的人与人之间的沟通 通过 玛丽·何塞·阿韦尼尔和克里斯托夫·施密特 -
0405 法国企业财团与绩效财务：存在非留置权？ 通过 帕特里斯·拉罗什 -
0404 工会对利润的影响：一项荟萃分析 通过 赫里斯托斯·杜库利亚戈斯和帕特里斯·拉罗什 -
0403 法国萨拉里餐厅（salariés restants en France）南部地区压制员工的效果：探索之旅 通过 克里斯托夫·科诺尔蒂 -
0402 Lesétures qualitatives face aux normes de la recherche:le cas des entertiens（莱特斯资格赛将面临挑战） 通过 Frank Bares和Daniel Caumont -
0401 OPCVM和分析金融危机形势下的市场需求 通过 Mireille Jaeger和Jean Noël Ory&Emmanuelle Gurtner
2003
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0311 愿景并存愿景关系洛林的工业与主危机：德意志干部的分析完整性 通过 马克西姆·科洛米斯洛夫（Maxime Koromyslov）、盖拉丁·施密特（Géraldine Schmidt）和德尔芬·万尼马赫（Delphine Wannenmacher） -
0310 努力公约的组成部分是企业成功的条件吗？ 联合国大学在婚姻阶段的分拆 通过 弗兰克·巴雷斯和克里斯托夫·科诺蒂 -
0309 信息对联合国系统的影响——物流部门的协调模式：支付物流 通过 蒂埃里·侯埃 -
0308 Le DRH，un garant du lien组织内？ emplois压制事件 通过 弗兰克·巴雷斯和克里斯托夫·科诺蒂 -
0307 Le DRH，un Homme de pouvoir？ 通过 弗兰克·巴雷斯和克里斯托夫·科诺蒂 -
0306 工会与有形投资：回顾与新证据 通过 Patrice Laroche和Hristos Douculiagos -
0305 外包和关系绩效：应用于Xerox-EDS案例 通过 阿诺德·吉列明 -
0304 劳资关系研究中的出版偏见 通过 Patrice Laroche和Hristos Doucouliagos -
0303 公共医疗与气候社会政策：法国不同社会状况分析（Présence syndicale et climate social persu:une analysis differencie e salariés/dirigenants en France） 通过 帕特里斯·拉罗什和盖拉尔丁·施密特 -
0302 企业政治资源：类型命题 通过 穆拉德·阿塔拉萨 -
0301 《计划》发布了一份《首都报》，这对南部干部与非军人之间的关系产生了影响 通过 迪迪埃·莫泰
2002
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0210 《银行风险调整资本收益率法》（RAROC utilisée e en banque est-elle transportableál’assurance-vie）？ 通过 珍妮·诺埃尔·奥里 -
0209 企业发展的动态场所：洛林大聚集 通过 Frank Bares和Renaud Muller -
0208 关系形成/生产力：在洛林的工业和商业领域进行的“统一”经验探索 通过 Delphine Wannenmacher公司 -
0207 La croissance externe et l'emploi dans les enterprises吸收剂 通过 Yanne Gourvil公司 -
0206 Le DRH，un garant du lien组织内？ emplois压制事件 通过 弗兰克·巴雷斯和克里斯托夫·科诺蒂 -
0205 对管理者工作转型的社会学分析 通过 洛里斯·盖里 -
0204 基督政府 通过 Bruno Deffains和Jean-Daniel Guigou -
0203 法国设备制造业的效率、生产力和员工关系 通过 Chris Doucouliagos和Patrice Laroche -
0202 工会与生产率增长：一项荟萃分析综述 通过 Chris Doucouliagos和Patrice Laroche -
0201 企业创新技术融合与扩散过程 通过 克里斯托夫·阿森斯（Christophe Assens）、亚历山德罗·巴伦塞利（Alessandro Baroncelli）和托马斯·弗罗利彻（Thomas Froehlicher）