内容
2024年4月，第20卷，第2期
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159-160 编辑来信 通过 陈晓萍 -
161-203 企业的修辞民族主义：理论、测量与中国上市公司的计算分析证据 通过 Yue、Lori Qingyuan和Zheng、Jiexin和Mao、开县 -
204-234 南方革命来了：中国山寨对身份转变的重新审视 通过 Hung、Shih-Chang和Chen、Yu-Chun -
235-264 多大股东、身份与公司避税 通过 Huyghebaert、Nancy&Kang、Shaoqing&Wang、Lihong&Wu、Wenfeng -
265-295 宗教制度环境与高管薪酬分散 通过 张应阮洪飞童李 -
296-315 业绩不佳持续时间对企业绩效反馈响应的影响：来自中国制造业的证据 通过 刘雪峰宋兰兰赖国伟谢玉英 -
316-335 新兴市场公司业绩分解：增长与利润的差异 通过 Zhou，Nan&Park，升河
2024年2月，第20卷，第1期
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1-1 编辑来信 通过 陈小平 -
2-28 企业社会责任缺失：系统文献综述与未来议程 通过 谭晓霞&吴晓杰&钟西 -
29-59 中国特色的负责任领导 通过 曲、清、付、平平、涂、余、沙德南、马苏德 -
60-84 网络中心和董事会董事的异议投票 通过 张、洪、刘、子民、钟、卫国 -
85-110 新兴市场企业的绿色创新与出口绩效：基于合法性的视角 通过 Shu、Chengli和Zhao、Jingxu和Yao、Qiong和Zhou、Kevin Zheng -
111-138 高级市场经济中的首席执行官国际经验和转型经济中的企业投资视野 通过 Ge、Lipeng Gary&Muller、Alan&Gong、Tianyu&Qian、Cuili -
139-157年 戴口罩：工作场所戴口罩如何以及何时减少员工情绪疲惫 通过 Bai、Yang和Liu、Wenxing和Guo、Li
2023年12月，第19卷，第6期
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1049-1049 编辑来信 通过 陈晓萍 -
1050-1070 与弗朗索瓦·朱利安超越西方观念：中国人作为组织倾向的领导力过程 通过 Yue、Feng和Persson、Sybill和Wasieleski、David -
1071-1103年 机会主义多元化的行为解释：来自非国有企业房地产投资的证据 通过 石、伟、蔡、文静、瓦伊达、丹尼斯、江、富秀 -
1104-1126 受局部注意焦点制约：企业特定知识对探索性企业创新的负面影响 通过 沙利文（Sullivan）、倪碧莲（Bilian Ni&Mao）、开县（Kaixian&Wang）、合力（Heli） -
1127-1151 新冠肺炎疫情期间工作知识特征的动态观察 通过 李继平、张丽达、毛开县 -
1152-1177 制度逻辑：激励行动和克服变革阻力 通过 Haveman、Heather A.和Joseph-Goteiner、David&Li、丹阳 -
1178-1184 观点文章评论：“制度逻辑：激励行动和克服变革阻力”——Heather A.Haveman、David Joseph-Goteiner和Danyang Li 通过 雷纳德、米娅和格林伍德、罗伊斯顿 -
1185-1188年 扩大制度逻辑研究的范围 通过 Lounsbury、Michael和Wang、Milo Shaouqing -
1189-1191 “制度逻辑：激励行动和克服变革阻力”评论 通过 戈登·雷丁
2023年10月，第19卷，第5期
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857-858 编辑来信 通过 陈晓萍 -
859-875 人们对机器人、算法和人工智能的反应和应用的文化差异 通过 Yam、Kai Chi&Tan、Tiffany&Jackson、Joshua Conrad&Shariff、Azim&Gray、Kurt -
876-909 表面和深层失误如何通过小组形成和团队互动质量影响团队绩效：一项元分析综述 通过 张岳、陈慧 -
910-931 为人才而战：考察人才诱导、工作投入和团队创造力的多层次模型 通过 涂、艳红、洪、英、江、袁、张、伟 -
932-956 道德之星存在的双刃剑效应：对非明星亲社会行为的促进与抑制 通过 Ju、Dong和Liu、Shengming和Schminke、Marshall和Huang、Mingpeng和Qin、Xin -
957-980 合作与竞争：帮助同事如何影响工作-家庭冲突？ 通过 Lu、Junting和Zhang、Zhe和Jia、Ming -
981-1004 横向FDI与新兴经济体本土企业内部研发：合作视角 通过 夏、俊、顾、钱塞西莉亚、江、马歇尔·S·林、周瑜 -
1005-1038 社区内欺诈传播机制：中国上市公司的同侪隐瞒与暗示 通过 张、静、风、袁、白、云涛、林、永坚 -
1039-1039 非正式人际网络之争：关系与瓦斯塔 通过 约翰·彼得·穆尔曼 -
1040-1045 质疑在瓦斯塔环境中考察关系的恰当性：为什么在非正式网络研究中要以语境为中心——评《从西方认识论中脱钩：利用关系型关系吸引和留住中东酒店客人》 通过 霍拉克、斯文·阿博萨奇、易卜拉欣和哈钦斯、凯特和阿尔萨汉、法迪和阿里、萨阿德和阿尔特瓦尔、阿尔瓦和威尔、大卫和阿尔胡桑、法瓦兹·巴达尔和阿尔胡珊、法滕·巴达 -
1046-1048 重读：“质疑在瓦斯塔环境中考察关系的恰当性：为什么背景应该成为非正式网络研究的前沿和中心——评“与西方认识论的脱钩：利用关系型关系吸引和留住中东酒店客人” 通过 Shaalan、Ahmed&Eid、Riyad&Tourky、Marwa E。
2023年8月，第19卷，第4期
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625-626 编辑来信 通过 陈小平 -
627-654 相似但不同：语言多样性对国家和跨国项目团队人际关系的影响 通过 卡拉、科马尔和西曼斯基、迈克 -
655-684 外派人员嵌入性与东道国退出意愿：一个社会交换视角 通过 Lehtonen、Miikka J.和Koveshnikov、Alexei和Wechtler、Heidi -
685-714 关系距离与领域转换技巧：德国和日本的风能发电 通过 Nicklich、Manuel&Endo、Takahiro&Sydow、Jörg -
715-742 知识密集型产业的多元化经验与企业绩效：吸收能力的调节作用 通过 Shukla、Dhirendra Mani和Kumar、Sushil -
743-770 感知组织支持与绩效：心理资本与组织公平的中介模型——来自印度的证据 通过 Patnaik、Subhendu和Mishra、Uma Sankar和Mishla、Bibhuti Bhusan -
771-802 转型经济中的企业政治关系与企业绩效：彭和罗（2000）的复制与扩展 通过 郭、海和王、赵和王、泽瑜和李、小雨 -
803-837 结合结构和顺序环境：一种使用fsQCA的配置方法 通过 孙秀霞与荣、纳与孙、牟轩与朱、方伟 -
838-855 少走弯路：负责任的领导如何应对公共卫生领域的重大挑战，来自中国的案例研究 通过 Zhang、Zhi Xue&Yi、Xiwei&Dong、Yuntoo
2023年6月，第19卷，第3期
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415-416 编辑来信 通过 匿名 -
417-461 功能性知识与战略性知识：什么样的知识对初创企业的长期绩效最为重要 通过 姜洪穆尔曼约翰·彼得 -
462-497 私募股权赞助、董事会中心性和经验作为IPO业绩可靠信号之间的权衡 通过 Kirschbaum、Charles&Rossoni、Luciano&Minardi、Andrea&da Silva、Emília Borges -
498-532 探索——兼具权衡与协同的开发二重性：学习模式对创新类型的曲线互动效应 通过 Li、Peter Ping和Liu、Heng和Li、Yuan和Wang、Haifeng -
533-566 厄瓜多尔中小企业的开放式创新：战略的重要性和控制的调节作用 通过 Madrid-Guijarro、Antonia和Garcés-Torres、Ana Carolina -
567-593 为什么以及何时自恋型员工在工作场所更有创造力？ 社会认知视角 通过 赵一轩&周孔刘文兴 -
594-623 选择超越合规而非沉默：企业对印度强制性企业社会责任支出法的回应 通过 Jain、Shalini和Desai、Naman和Pingali、Viswanath和Tripathy、Arindam
2023年4月，第19卷，第2期
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199-200 编辑来信 通过 匿名 -
2019年至232年 董事会战略变革决策中的集团极化：来自中国上市公司的证据（2008–2018） 通过 张、明、马、徐飞、陈、魏鸿、兰、海林 -
233-255 中国企业从海外获取创新能力：国有企业与民营企业的比较 通过 Ghorbani、Majid&Xie、Zhenzhen&Jin、Jun&Wang、Fengbin -
256-278 董事会连锁任期与公司国际化 通过 朱子燕、邓子良 -
279-315 供应网络和董事会联锁在企业技术进入和退出中的作用：来自中国汽车行业的证据 通过 阿尔伯斯、里克和马、荣康 -
316-347 太多的好东西：大型社交网络的衰落和政治技能的调节作用 通过 Chen、Yi和Boh、Wai Fong和Wong、Sze-Sze和Shao、Jun -
348-371 家族影响与中国家族企业的环境积极性：混合博弈视角 通过 Liu、Bin&Qian、Gongming&Au、Kevin Yuk fai -
372-413 疫情时代的遏制措施与商业信心：一项全球研究 通过 Margaretic、Paula&Finchelstein、Diego&Sotelo、Agustín
2023年2月，第19卷，第1期
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1-2 编辑来信 通过 匿名 -
3-31 不说一句话实现相互理解：莫奇和名词网络的概念化 通过 Chen，Xiao-Ping&Cole，Benjamin M。 -
32-63 实现最佳独特的企业社会责任战略：考察中国上市公司企业社会责任范围整合和重点区分的先决条件 通过 张燕龙和周晓宇和莱尔斯，马乔丽A。 -
64-97 强制性企业社会责任披露如何以及何时影响企业社会责任的披露策略？ 通过 张、哲、陈、静、贾、明 -
98-137 自然灾害与企业慈善：双重运动视角 通过 Wan、Guoguang和Wang、Heli和Geng、Xuesong和Huang、Kenneth G。 -
138至140 产业转型中的动态能力和一般能力：以电动汽车产业为例 通过 黄，灿 -
141-156 动态竞争的能力框架：评估在职者、初创企业和多元化进入者的相对机会 通过 穆尔曼、约翰·彼得和沃格特、费边 -
157-169 新的产业范式可能压倒动态能力：特斯拉和中国电动汽车初创企业的不同竞争动态 通过 蒋洪路冯 -
170-175 对Murmann和Vogt“评估在位者、初创企业和多元化进入者相对机会的动态竞争能力框架”的评论 通过 布莱尔、约翰和提斯、大卫·J·。 -
176-197 管理研究中效应大小的测量与沟通 通过 Fey、Carl F.和Hu、Tianyou和Delios、Andrew
2022年12月，第18卷，第6期
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1031-1031 编辑来信 通过 匿名 -
1032-1076 作为制度行动者的国有企业：一个混合的历史制度主义和制度工作框架 通过 Butzbach、Olivier&Fuller、Douglas B.&Schnyder、Gerhard&Svystunova、Liudmyla -
1077-1115 子公司TMT网络关注对创新的影响：子公司自治的调节作用 通过 王、石泉、张、双、尚、国寅 -
1116-1138 知识服务集群企业如何利用不同的本地知识溢出渠道进行服务创新 通过 Ngo，Thi（Alice）N.B.&桑顿，萨布丽娜 -
1139年-1169年 是什么促使新兴经济体企业国际化？ Ahsan等人（2020）在中国背景下的复制和扩展 通过 黄、坎康德、费利克斯和崔、林和福、姚 -
1170-1196 通过印度IT员工的声音实现他们的创造性表现：心理社会繁荣的中介作用 通过 Prince，R.&Rao，M.卡梅什瓦尔 -
1197-1227 通过身份认同工作跨越文化鸿沟：保加利亚移民企业家在英国的策略 通过 斯托亚诺夫、斯托扬和斯托亚诺娃、维塞利纳 -
1228-1234 当龙在非洲遇到大象：独特竞争力的竞争 通过 谢振珍、陈宣锦、王浩 -
1235-1241 印度和中国：通往全球商业的独特道路 通过 Meyer，Klaus E。 -
1242-1242 CEO价值观、企业长期定位和企业创新：来自中国制造企业的证据——附录 通过 郑、伟、申、瑞、忠、伟国、鲁、江永 -
1243-1243 从西方认识论中脱钩：利用关系型关系吸引和留住中东酒店客人——ERRATUM 通过 沙兰、艾哈迈德和艾德、利雅得和托基、马尔瓦 -
1244-1244 从东道国国民到企业家：来自越南专业服务企业的见解——勘误 通过 Tran、Yen和Michailova、Snejina和Nguyen、Huong
2022年10月，第18卷，第5期
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827-828 编辑来信 通过 匿名 -
829-858 将组织构建为社区：中国企业社区制度逻辑的多案例研究 通过 韩、易休伯特、姚、晶晶 -
859-891 从西方认识论中脱钩：利用关系型关系吸引和留住中东酒店客人 通过 沙兰、艾哈迈德和艾德、利雅得和托基、马尔瓦 -
892-923 俄罗斯企业利用中国侨民的能力与合法性 通过 科斯托娃（Kostova）、塔蒂亚纳（Tatiana）和帕尼布拉托夫（Panibratov）、安德烈（Andrei）和里萨科娃（Rysakova）、莉安娜（Liana） -
924-957 新兴经济跨国公司的战略配置与国际绩效 通过 Li、Yi和Cui、Lin和Meyer、Klaus E.&Fan、Di -
958-981 解开对外直接投资速度和节奏对创新绩效的影响：来自中国企业的证据 通过 吴晓波与杜、建与徐、岳与徐、红旗与朱、珊 -
982-999 透视中国商学院的潜力：呼吁更多关注背景、差异化和发展本土模式 通过 卡尔·F·菲。 -
1000-1005 介绍“商业+教育生态系统”作为Fey（2022）的评论 通过 魏、江、张、中原 -
1006-1010 中国商业教育：现状与未来方向 通过 卢雄文 -
1011-1030 中国商学院研究与教育的转型视角 通过 谭浩
2022年8月，第18卷第4期
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621-622 编辑来信 通过 匿名 -
623-657 娱乐支出与中国企业从创新中获取价值 通过 Wan、Guoguang&Xie、Luqun&Li、Jiatao&Jiang、Dequan -
658-685 中美商业道德的演变：趋同、分歧还是交叉？ 通过 Lee、Jong Min&Paik、Yongsun&Vance、Charles&Li、Donghong&Groves、Kevin -
686-716 新兴民主政体政治联系的背后 通过 乌尔齐伊苏克、塞伦格和魏、泽隆 -
717-754 并非所有类型的社交网络都是好的：社交网络对礼貌耻辱的双重影响 通过 田、龙威和李、彼得·平和谢、恩和李、袁 -
755-787 中国知识产权制度的演变：知识产权法的修订与实施 通过 Hong、Jie和Edler、Jakob和Massini、Silvia -
788-789 “中国数字经济的崛起”论坛 通过 约翰·彼得·穆尔曼 -
790-802 中国数字经济的兴起：综述 通过 姜洪穆尔曼约翰·彼得 -
803-815 中国数字经济现象兴起的驱动力 通过 Ma，Chong&Mao，Ji Ye&An，肖鹏 -
816-826 半导体赶超还不够：中国雄心壮志的背景 通过 Kenney、Martin和Lewin、Arie Y。
2022年6月，第18卷，第3期
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425-426 编辑来信 通过 匿名 -
427-462 决策的超悖论过程 通过 庞、大隆和刘、利·安妮和陈、明杰 -
463-490 风险投资公司如何选择银团合作伙伴：制度不确定性与投资偏好的调节效应 通过 郑、鲁、曹、李坤、任、杰、李、西宝、尹、西明、陈、金 -
491-518 中国组织中的知识隐藏与隐藏者的创新行为：沉默行为的中介作用和中庸思维的调节作用 通过 陈、梁勇、罗、小珍、周、费、张、天齐 -
519-550 感知到的组织环境支持何时及为何失效：基于一致性的视角 通过 Zhang，Yun&Zhang，Zhe&Jia，Ming张云章 -
551-582 从东道国国民到企业家：来自越南专业服务风险投资的见解 通过 Tran、Yen和Michailova、Snejina和Nguyen、Huong -
583-620 弱机构中的网络：何时对小企业投资有利？ 越南案例 通过 巴赫·阮
2022年2月，第18卷，第1期
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1-3 编辑来信 通过 陈晓萍 -
4-42 从价值链探索商业生态系统的形成过程：来自中国手机行业的启示 通过 石、贤伟和罗、袁坤和侯、洪和荣、柯和石、永江 -
43-72 隐式语音传递：前因、后果和边界条件 通过 Ren、Run&Ma、Li&Chen、（George）Zhen Xiong&Wang、Hui&Ju、Dong -
73-107 身份都一样吗？ 首席执行官和首席财务官组织认同对企业慈善行为的差异效应 通过 徐、岳华和石、魏琴、辛和张、俊生和唐、小建 -
108-130 管理创新与中层管理者：赋予领导力、话语权和集体主义导向的作用 通过 Rohlfer、Sylvia&Hassi、Abderrahman&Jebsen、Simon -
131-166 CEO领导力、战略决策综合性与企业绩效：高层管理团队认知冲突的调节作用 通过 Yi、Yaqun和Chen、Yu和He、Xiaoming -
167-202年 大型新兴经济体产业追赶中的技术分解与技术重组：来自中国制造业的证据 通过 陈、小玲和郭、宾和郭，晶晶和李，文海伦娜 -
203-208 通过提高技术能力解决悖论：对TikTok商业模式创新概念的批判 通过 李欣 -
209-211 商业模式创新的多方面 通过 克里斯托弗·图奇。
2021年12月，第17卷，第5期
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881-884 编辑来信 通过 匿名 -
885-917 捷豹公司：热带居民、伪装大师和孤独捕食者 通过 Velez-Ocampo、Juan和Gonzalez-Perez、Maria Alejandra和Sin、Kit I -
918-967 正式和非正式制度：对企业创新的独立和联合影响 通过 翁、翠芬和李、玄烨和杨、红艳和任、婷 -
968-988 跨国企业与国际卡特尔：去全球化的战略意义 通过 巴克利、彼得·J·和卡森、马克 -
989-995 彼得·巴克利（Peter J.Buckley）和马克·卡森（Mark Casson）关于“跨国企业和国际卡特尔：去全球化的战略含义”的评论 通过 斯蒂芬·塔尔曼 -
996-1008 国际卡特尔不那么辉煌的未来 通过 韦贝克、阿兰和布茨、卡罗琳 -
1009-1042 管理互补资产构建跨功能的灵活性：华为移动的转型 通过 闫、孟玲、胡、闫妮、董晓英 -
1043-1086 中国跨国公司总部控制及其合法性——以华为为例 通过 Hong、Jacky F.L.和Snell、Robin Stanley -
1087-1100 华为的动态透视 通过 Murmann、Johann Peter和Guo、Bin和Huang、Can -
1101-1118 创业与新冠肺炎后新兴经济体的复苏 通过 Meyer、Klaus E.和Prashantham、Shameen和Xu、Shiqi
2021年10月，第17卷，第4期
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641-643 编辑来信 通过 匿名 -
644-654 缅怀詹姆斯·马奇 通过 Li、Peter Ping&Rhee、Mooweon&Sullivan、Bilian N。 -
655-682 从三个角度看中国的官僚制度：韦伯、儒家和马钦 通过 周雪光 -
683-689年 中国官僚制的关系意象 通过 卞燕杰 -
690-725 寻求最佳差异性：通过组织学习平衡一致性和差异性 通过 胡、伊梅和张、桓仁和高、于晨 -
726-754 制度复杂性下的组织学习：来自中国乡镇集群的证据 通过 You、Shuyang&Zhou、Abby Jingzi&Zhow、Steven Shijin&Jia、Liangding&Wang、Chengqi -
755-776 两者皆有：解读詹姆斯·马奇对悖论的独特解决方案 通过 李欣 -
777-814 超越理性：CEO反思能力与企业可持续发展绩效 通过 贾、英雅和崔、安妮·S、于晓宇 -
815-850 是否投资创新？ 管理认知和注意力分配如何影响企业对绩效不足的反应 通过 何乐荣、黄利英、杨光清 -
851-860 詹姆斯·马奇的最后一次采访 通过 李彼得·平 -
861-867 2015年和2020年中国创新能力增长指数 通过 Hochstrasser、Annika和Murmann、Johann Peter -
868-872 《2015年和2020年中国创新能力增长指数》评注 通过 马丁·肯尼 -
873-879 衡量中国创新能力：一个重要的不可测量因素和一个新的背景因素 通过 黄，Can -
880-880 寻求最佳独特性：通过组织学习平衡一致性和差异性——勘误 通过 胡、伊梅和张、桓仁和高、于晨
2021年7月，第17卷，第3期
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447-451 编辑来信 通过 匿名 -
452-485 混合型组织的失败：合法性视角 通过 Siwale、Juliana和Kimmitt、Jonathan和Amankwah Amoah、Joseph -
486-489 利用逻辑学解决悖论：评《混合组织的失败：合法性视角》 通过 张晨健 -
490-523 揭开合作竞争战略的哲学基础 通过 达尼诺、乔瓦尼·巴蒂斯塔和米娜、安娜 -
524-550 盲目追随的危险：审视权威领导与不道德的前组织行为之间的关系 通过 刘方舟梁建陈莫 -
551-582 复杂外国直接投资的微观基础 通过 黄、新力、范、迪和、小明、苏、易奕 -
583-616 走老路：组织印记与俄罗斯的区域发展 通过 努阿州奈卡宁 -
617-623 全球解耦下商业生态系统的脆弱性问题 通过 Cha、Hongryol和Wu、Jie和Kotabe、Masaaki -
624-629 全球脱钩中的新原产地责任 通过 Tan、Hao和Yang、Mengying -
630-635 脱钩和去全球化的结果？ 2016年以来国际化对中国企业创新的影响减弱 通过 王、梁、谢、再阳 -
636-640 中国如何影响非洲城市？ 通过 杰弗里·帕勒（Jeffrey W.Paller）。
2021年5月，第17卷，第2期
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199-201 编辑来信 通过 匿名 -
202-225 转型经济中的商业模式创新：全球和数字世界的共同进化视角 通过 Mihalache、Oli R.和Volberda、Henk W。 -
226-253 转型经济中商业模式设计如何影响企业增长：一个配置视角 通过 吴俊安、文文郑、辛张、建奇 -
254-281 跨国公司子公司在转型经济体全球商业模式实践中的作用 通过 Ngoasong、Michael Zisuh和Wang、Jinmin和Amdam、Rolv Petter和Bjarnar、Ove -
282-313 多元化：在转型经济中整合竞争性商业模式 通过 Demir、Robert和Angwin、Duncan -
314-343 制度真空与商业模式创新：基层社会企业如何推动新兴经济体中贫困社区的发展 通过 Colovic、Ana和Schruoffeneger、Marion -
344-373 新兴经济体的二级商业模式创新 通过 Mehrotra、Sonia和Velamuri、S.Ramakrishna -
374-381 在基层追求节约型创新以实现可持续发展 通过 侯赛因（Hossain）、莫克特（Mokter）和莱瓦宁（Levänen）、贾科（Jarkko）和维伦加（Wierenga）、玛琳（Marleen） -
382-388 转型经济中的商业模式创新和实验：ByteDance和TikTok 通过 Ma，Yulen和Hu，Yue -
389-393 去全球化和脱钩：印度的好运？ 通过 Li、Peter Ping和Lewin、Arie Y.和Witt、Michael A.和Välikangas、Liisa -
394-400 集团化、（去）全球化和新冠肺炎 通过 Peng、Mike W.和Kathuria、Nishant和Viana、Fernando Luiz E.和Lima、Afonso Carneiro -
401-406 危机面前全球生产网络的重新思考：从新冠肺炎看德国 通过 Sydow、Jörg和Helfen、Markus和Auschra、Carolin -
407-411 为什么新冠肺炎不会导致全球价值链的重大重组 通过 Curran、Louise和Eckhardt、Jappe -
412-428 去全球化对跨国公司绩效影响的初步检验 通过 Peretz、Hilla和Morley、Michael J。 -
429-446 亏损后果：从全球价值链的角度评估中美贸易脱钩 通过 胡一美、田凯兰、吴凯兰、田杨、崔红
2021年2月，第17卷，第1期
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1-3 编辑来信 通过 匿名 -
4-5 新任编辑来信 通过 陈晓萍 -
6-15 去全球化和脱钩：改变游戏规则的后果？ 通过 Witt、Michael A.和Li、Peter Ping和Välikangas、Liisa和Lewin、Arie Y。 -
16-23 全球化和中国导致美国制造业衰退？ 不要相信这个假新闻 通过 承包商Farok J。 -
24-28 美国制造业的衰退：计量问题 通过 伊丽莎白·L·罗斯。 -
29-34 去全球化和脱钩：新冠肺炎后的神话与现实 通过 彼得·威廉姆森 -
35-39 卡特尔的回归？ 通过 彼得·巴克利。 -
40-44 后科隆那危机悖论：劳动力全球化如何造福新兴经济体 通过 范维特卢斯图伊恩（van Witteloostuijn，Arjen） -
45-76 CEO转型领导力与中国企业创业 通过 潘、姚田、韦贝克、阿兰、袁、文龙 -
77至111 （解除）联系：乌克兰的变革与组织承诺 通过 Stewart、Wayne H.和May、Ruth C.和Scott、Kristin L.和Ingram、Amy E。 -
112-142 CEO的面部吸引力会影响慈善行为吗？ 来自印度的证据 通过 阿格尼霍特里、阿皮塔和巴塔查里亚、索拉巴 -
143-172 探索与开发的企业成长绩效与相对创新取向：集群关系的调节效应 通过 李振东和张，玛丽娜·岳和张，慧莹 -
173-197 国际化的绩效效应：俄罗斯国际化企业的权变理论分析 通过 迪科娃、德斯拉娃和维塞洛娃、安娜
2020年12月，第16卷，第5期
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965-966 编辑来信 通过 匿名 -
967-970 韧性论坛：一个悬而未决的结论 通过 Välikangas、Liisa和Lewin、Arie Y。 -
971-975 作为悖论工作的弹性领导：新冠肺炎笔记 通过 Giustiniano、Luca&Cunha、Miguel Pina e&Simpson、Ace V.&Rego、Arménio&Clegg、Stewart -
976-980 韧性的复兴：一个流行语还是一个新的理想？ 通过 蔡彦军 -
981-985 通过认知准备、行为重构和迭代学习建立韧性：云康案例 通过 张志雪、董云涛、易、西伟 -
986-990 利益相关者关系与组织弹性 通过 刘、玉环、尹、觉林 -
991-995 中国的应急管理体系对新冠肺炎疫情有抵抗力吗？ 通过 蔡秋龙叶继红 -
996-1029 公司战略与子公司绩效：产品和地域多元化的影响 通过 焦、杰、刘、杨、吴、瑞、夏、军 -
1030-1056 薪酬差距对公司业绩是好是坏？ 来自中国的证据 通过 罗、金辉、祥、远高、朱、瑞超 -
1057-1083年 日本标签对俄罗斯银行精益生产实践感知相关性的影响 通过 雅库波维奇（Yakubovich）、瓦莱里·卢普（Valery&Lup）、丹妮拉（Daniela） -
1084-1113 宴请政府官员：是什么推动了中国私营企业的政治网络？ 通过 张建军、孙建军、裴乔、坤元
2020年10月，第16卷，第4期
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735-736 编辑来信 通过 匿名 -
737-739 产生韧性的领导力：第二次韧性论坛简介 通过 利萨·瓦利坎卡斯 -
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