内容
2023
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202308 南非新冠肺炎疫情期间的工资和工资不平等 通过 蒂莫西·科勒和哈隆·博拉 -
202307 在全球化背景下支持发展中国家包容性增长的协同合作:南非业务流程外包部门的案例 通过 凯特琳·阿伦·怀特黑德(Caitlin Allen Whitehead)、扎基尔·阿斯马尔(Zaakhir Asmal)和哈龙博拉特(Haroon Bhorat) -
202306 南非保险业的技术变革:对发展中国家社会公益潜力的破坏? 通过 扎基尔·阿斯马尔(Zaakhir Asmal)、哈龙·博拉特(Haroon Bhorat)、丽莎·切里·马丁(Lisa Cheree Martin)和克里斯·鲁尼(Chris Rooney) -
202304 南非的技术移民:对Vulindela行动关键技能和一般工作签证审查的投入 通过 扎基尔·阿斯马尔(Zaakhir Asmal)、哈隆·博拉特(Haroon Bhorat)、大卫·德维利尔斯(David de Villiers)和丽莎·马丁(Lisa Martin) -
202303 撒哈拉以南非洲的制造业:去工业化还是复兴? 通过 François Steenkamp&Haroon Bhorat&Zaakhir Asmal&Christopher Rooney -
202302 发展中国家的工资补贴与工作保留:来自南非的证据 通过 蒂莫西·科勒(Timothy Köhler)、哈龙·博拉(Haroon Bhorat)和罗伯特·希尔(Robert Hill) -
202301 向失业者转移现金能支持经济活动吗? 来自南非的证据 通过 Haroon Bhorat、Timothy Köhler和David de Villiers
2022
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202203 MER部门的扩张和多元化:企业调查结果 通过 凯特林·阿伦·怀特黑德(Caitlin Allen Whitehead)、哈龙·博拉(Haroon Bhorat)、罗伯特·希尔(Robert Hill)、蒂莫西·科勒(Timothy Köhler)和弗朗索瓦·斯滕坎普 -
202202 自动化测试阳性:南非新冠肺炎疫情期间劳动力安置技术和失业 通过 安吉拉·尤斯顿-布朗
2021
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202109 工资补贴和新冠肺炎:南非TERS政策的分布和动态 通过 蒂姆·科勒和罗伯特·希尔 -
202108 现金转移能帮助劳动力市场复苏吗? 南非新冠肺炎专项拨款证据 通过 蒂姆·科勒和哈龙博拉 -
202107 新冠肺炎与劳动力市场:南非国家封锁对就业的影响评估 通过 蒂姆·科勒(Tim Köhler)、哈隆·博拉(Haroon Bhorat)、罗伯特·希尔(Robert Hill)和本·斯坦威克斯(Ben Stanwix) -
202106 第四次工业革命技术对就业的潜在影响:以制造业、工程和相关服务业为例 通过 凯特琳·阿伦·怀特黑德(Caitlin Allen Whitehead)、哈龙·博拉(Haroon Bhorat)、罗伯特·希尔(Robert Hill)、蒂姆·科勒(Tim Köhler)和弗朗索瓦·斯滕坎普(François Steenkamp) -
202105 理解经济复杂性:MER部门的应用 通过 凯特琳·阿伦·怀特黑德和哈龙·博拉(Caitlin Allen Whitehead&Haroon Bhorat) -
202104 南非国家最低工资的影响:早期定量证据 通过 Haroon Bhorat、Adaiah Lilenstein和Ben Stanwix -
202103 南非的工作质量:工作质量持续监测的拟议指数 通过 Jabulie Monnakgotla&MornéOosthuizen公司 -
202102 创造就业机会的潜力、劳动技能要求和年轻人的技能差距:南非案例研究 通过 凯特琳·艾伦、扎基尔·阿斯马尔、哈隆·博拉特、罗伯特·希尔、贾布利尔·蒙纳戈特拉、莫恩·奥斯特胡岑和克里斯·鲁尼 -
202101 留心差距:南非国家封锁对性别工资不平等的分配影响 通过 罗伯特·希尔和蒂姆·科勒
2020
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202009 南非国家封锁期间的社会援助:审查新冠肺炎补助金、儿童支持补助金的变化以及10月后的政策选择 通过 Haroon Bhorat和Tim Köhler -
202008 新冠肺炎、社会保护和南非劳动力市场:社会补助金是否针对最弱势群体? 通过 Haroon Bhorat和Tim Köhler -
202007 南非就业税激励计划:影响评估 通过 Haroon Bhorat&Robert Hill&Safia Khan&Kezia Lilenstein&Ben Stanwix -
202006 南非疫情期间的社会援助:影响评估 通过 Haroon Bhorat&MornéOosthuizen&Ben Stanwix公司 -
202005 非洲青年的就业、经济增长和能力发展 通过 Haroon Bhorat&MornéOosthuizen公司 -
202004 南非新冠肺炎的经济学:早期印象 通过 Haroon Bhorat、Tim Köhler、MornéOoshuizen、Amy Thornton、Ben Stanwix和François Steenkamp -
202003 乔布斯与新冠肺炎:测量与工作相关的身体互动 通过 Haroon Bhorat&Tim Köhler&Amy Thornton&MornéOosthuizen -
202002 衡量多层面违反劳动法的情况及其在南非的应用 通过 Haroon Bhorat、Ravi Kanbur、Benjamin Stanwix和Amy Thornton -
202001 南非的犯罪与不平等:极端不平等下的非线性结果 通过 Haroon Bhorat、Adaiah Lilenstein、Jabulie Monnakgotla、Amy Thornton和Kirsten van der Zee
2019
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201906 在非洲建立经济复杂性 通过 哈隆·博拉(Haroon Bhorat)、克里斯托弗·鲁尼(Christopher Rooney)和弗朗索瓦·斯蒂恩坎普(François Steenkamp) -
201905 经济复杂性与就业扩张:南非案例 通过 Haroon Bhorat、Arabo Ewinyu、Kezia Lilenstein、Christopher Rooney、François Steenkamp和Amy Thornton -
铜201904 构建南非纤维植物经济的经济复杂性 通过 Haroon Bhorat&Francois Steenkamp&Caitlin Allen&Robert Hill&Christopher Rooney -
201904 IEB得分了吗? 替代测试方法和教育成果:南非IEB的案例 通过 罗伯特·希尔 -
201903 “全球化背景下的劳动力市场政策回应:南非案例 通过 Haroon Bhorat、Kezia Lilenstein和François Steenkamp -
铜201903 从纤维生产植物(大麻、红麻和竹子)中回收价值的下游选项的确定和审查 通过 Jennifer Broadhurst、Tapiwa Chimbganda和Gregory Hangone -
201902 南非生物多样性相关就业的初步评估 通过 Amanda Driver&Fulufello Mukhadi&Emily A.Botts -
铜201902 走向富有弹性的未来:富含纤维的植物能否共同发挥修复退化矿区和促进多产品价值链的作用? 通过 苏珊·哈里森(Susan Harrison)、希尔帕·伦吉特(Shilpa Rumjeet)、希卢克·马巴萨(Xihluke Mabasa)和伯内尔·凡斯特(Bernelle Verster) -
201901 新兴市场的最低工资和劳动力供应:毛里求斯案例 通过 Haroon Bhorat、Zaakir Asmal、Ravi Kanbur、Marco Ranzani和Pierella Paci -
铜201901 从尾矿到耕作:通过生物修复设计矿山荒地恢复的法律框架 通过 Hanri Mostert、Alexander Paterson和Louie van Schalkwyk -
idrcdpru4ir公司 非洲新技术、企业家精神和制造业复兴:青年和妇女的机会? 通过 维姆·诺德 -
idrcd综合 构建非洲的经济复杂性 通过 Haroon Bhorat、Chris Rooney和François Steenkamp -
idrcd俄罗斯 经济复杂性与就业扩张:南非案例 通过 哈隆·博拉(Haroon Bhorat)、哈隆·波拉(Haroun Bhora)、阿拉博·埃文尤(Arabo Ewinyu)、凯齐亚·利伦斯坦(Kezia Lilenstein)、克里斯·鲁尼(Chris Rooney)、弗朗索瓦·斯滕坎普(François Steenkamp -
idrcdprughana公司 经济复杂性与妇女和青年就业:加纳案例 通过 威廉·巴赫·博阿滕和埃里克·特温 -
idrcdprukenya公司 肯尼亚出口导向型增长:利基在哪里? 通过 马纳塞·奥伊罗(Manaseh O.Oiro)、伯纳黛特·万贾拉(Bernadette Wanjala)、罗斯·恩古吉(Rose Ngugi)和戴安娜·卢卡洛·诺德(Diana Lukalo Naudé) -
idrcd俄罗斯 塞内加尔为妇女和青年创造国际竞争力和就业机会。 产品空间分析和实地调查结果 通过 Ahmadou Aly Mbaye、Stephen Golub和Anastasia Vasilyeva -
idrcd虚拟服务 非洲背景下的服务业及其对青年和妇女就业的潜力:文献综述 通过 弗兰克·格里马尔
2018
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201803 南非服务业的理解和特征:概述 通过 Haroon Bhorat、Francois Steenkamp、Christopher Rooney、Nomsa Kachingwe和Adrienne Lees -
201802 南非SMMES:了解增长和绩效的制约因素 通过 Haroon Bhorat&Zaakhir Asmal&Kezia Lilenstein&Kirsten van der Zee -
连续wwp8 统计南非妇女的工作:将无酬工作纳入2010年经济生命周期估算 通过 Morne Oosthuizen公司 -
cwwp7 计算毛里求斯妇女的工作:2003年整个生命周期的家庭生产 通过 Morne Oosthuizen和Kezia Lilenstein -
cwwp6 统计南非妇女的工作:2000年整个生命周期的家庭生产估计 通过 Morne Oosthuizen公司 -
连续wwp5 哥伦比亚的时间使用和性别 通过 B.Piedad Urdinola和Jorge A.托瓦尔 -
连续wwp4 衡量性别经济 通过 格雷琴·多纳霍 -
连续wwp3 加纳男女有偿和无偿工作的分配:国家时间转移账户法 通过 尤金妮娅·安波尔夫(Eugenia Amporfu)、丹尼尔·萨基(Daniel Sakyi)、博阿基·弗林邦(Boakye Frimpong)王子(Prince)、埃里克·亚瑟(Eric Arthur)和雅各布·诺维农 -
cwwp2 2014年代际时间转移及其对墨西哥经济的贡献 通过 埃斯特拉·里韦罗
2017
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201703 信通技术与撒哈拉以南非洲就业的相关性 通过 萨菲亚·汗(Safia Khan)、凯齐亚·利伦斯坦(Kezia Lilenstein)、莫恩·奥斯特休赞(Morne Oosthuizen)和克里斯托弗·鲁尼(Christopher Rooney) -
201702 南非制造业现状 通过 Haroon Bhorat和Chris Rooney -
201701 非正规城市住区在向上流动中的作用 通过 Ivan Turok、Josh Budlender和Justin Visagie -
连续wwp1 增加女性劳动力参与的挑战:哥斯达黎加的性别不平等 通过 帕梅拉·吉梅内斯·丰塔纳
2016
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201605 有效劳动监管的悖论 通过 Lucas Ronconi、Mercedes Sidders和Benjamin Stanwix -
201604 就业中的脆弱性:来自南非的证据 通过 Haroon Bhorat&Kezia Lilenstein&Morne Oosthuizen&Amy Thornton -
201602 撒哈拉以南非洲的非正规性和包容性增长 通过 Aalia Cassim&Kezia Lilenstein&Morne Oosthuizen&Francois Steenkamp -
201601 调查南非国家最低工资的可行性 通过 Haroon Bhorat、Tara Caetano、Benjamin Jourdan、Ravi Kanbur、Christopher Rooney、Benjaming Stanwix和Ingrid Woolard
2015
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201505 撒哈拉以南非洲的劳动力市场法规,以塞内加尔为重点 通过 Stephen Golub、Aly Mbaye和Hanyu Chwe -
201504 非洲制造业能与中国竞争吗? 相对单位人工成本的作用 通过 珍妮特·塞格洛夫斯基(Janet Ceglowski)、斯蒂芬·戈卢布(Stephen Golub)、阿利·姆巴伊(Aly Mbaye)和瓦伦·普拉萨德(Varun Prasad) -
201503 撒哈拉以南非洲的最低工资:入门 通过 Haroon Bhorat、Ravi Kanbur和Benjamin Stanwix
2014
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201407 南非的非收入福利和包容性增长 通过 Haroon Bhorat、Benjamin Stanwix和Derek Yu -
201405 非洲法语国家的城市非正规部门:贝宁、布基纳法索和塞内加尔的大企业与小企业 通过 Ahmadou Aly Mbaye、Nancy Benjamin、Stephen Golub和Jean-Jacques Ekomie -
201404 南非的实际汇率与部门就业 通过 Haroon Bhorat、Nan Tian和Mark Ellyne -
201403 无声的成功:民主以来公共资产的交付 通过 Haroon Bhorat、Carlene Van Der Westhuizen和Derek Yu -
201402 新兴经济中的工会:南非案例 通过 Haroon Bhorat、Karmen Naidoo和Derek Yu -
201401 南非经济政策:过去、现在和未来 通过 Haroon Bhorat、Alan Hirsch、Ravi Kanbur和Mthuli Ncube
2013
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13161 劳资纠纷会减少就业吗? 来自南非的证据 通过 Haroon Bhorat、Elne Jacobs和Carlene van der Westhuizen -
13160 南非失业保险:索赔人和索赔的描述性概述 通过 Haroon Bhorat、Sumayya Goga和David Tseng -
13159 南非工会与非洲男性工资不平等 通过 Miracle Ntuli和Prudence Kwenda -
13158 南非的通货膨胀不平等 通过 Morne Oosthuizen公司 -
13157 南非人口红利最大化 通过 Morne Oosthuizen公司
2012
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12156 残疾补助金与个人劳动力参与:南非案例 通过 乔治·穆塔萨 -
12155 残疾补助金计划参与的人口、社区和宏观经济影响 通过 乔治·穆塔萨 -
12154 部门最低工资法对南非就业、工资和工作时间的影响 通过 Haroon Bhorat和Ravi Kanbur和Natasha Mayet -
12153 学生毕业、劳动力市场目的地和就业收入 通过 Haroon Bhorat&Natasha Mayet&Mariette Visser -
12152 产后南非的就业结果和收入回报 通过 Haroon Bhorat和Natasha Mayet -
12151 南非的贫困、不平等和经济增长的性质 通过 Haroon Bhorat和Carlene Van Der Westhuizen -
12150 寻找工作的国家:南非创造就业机会的六项可能政策建议 通过 哈龙博拉 -
12149 评估最低工资对就业、工资和非工资福利的影响:以南非农业为例 通过 Haroon Bhorat、Ravi Kanbur和Benjamin Stanwix -
12148 产后南非劳动力市场中的性别工资差距 通过 Haroon Bhorat和Sumayya Goga -
12147 南非劳动力市场中的新失业者和UIF吸纳率 通过 Haroon Bhorat和David Tseng
2011
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11146 制度工资效应:南非工会和谈判委员会工资溢价再探 通过 Haroon Bhorat、Sumayya Goga和Carlene Van Der Westhuizen -
11145 评估强制执行对最低工资合规性的因果影响:以南非为例 通过 Haroon Bhorat、Ravi Kanbur和Natasha Mayet -
11144 经济学家与街头人士:南非卡耶利沙自营职业障碍的比较观点 通过 Paul Cichello、Liberty Mncube、Morne Oosthuizen和Laura Poswell -
11143 南非违反最低工资 通过 Haroon Bhorat、Ravi Kanbur和Natasha Mayet -
11142 估算贫困线:南非免费基本市政服务的应用 通过 Haroon Bhorat&Morne Oosthuizen&Carlene Van Der Westhuizen公司
2010
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10141 转型:西开普省的非洲人民概述 通过 Sabie Surtee和Martin J Hall
2009
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09139 南非的劳工改革:衡量监管和综合政策建议 通过 Haroon Bhorat和Halton Cheadle -
09138 种族隔离后南非的收入和非收入不平等:驱动因素和可能的政策干预是什么? 通过 Haroon Bhorat、Carlene van der Westhuizen和Toughedah Jacobs -
09137 了解南非争端解决系统的效率和有效性:对CCMA数据的分析 通过 Haroon Bhorat、Kalie Pauw和Liberty Mncube -
09136 劳工监管环境当前问题综述 通过 Haroon Bhorat和Carlene van der Westhuizen -
09135 南非劳动力市场工资形成分析:谈判委员会的作用 通过 Haroon Bhorat、Carlene van der Westhuizen和Sumayya Goga
2008
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08134 调解委员会与仲裁裁决分析 通过 伊恩·马昆(Ian Macun)、丹尼尔·洛佩斯(Daniel Lopes)、保罗·本杰明(Paul Benjamin)和乔纳森·冈索普(Jonathan Gunthorpe) -
08133 南非的贫困与“第二经济”:试图澄清适用概念并量化相关挑战的程度 通过 乌西·古梅德 -
08132 Seta评论 通过 卡梅尔·马洛克(Carmel Marock)、坎迪斯·哈里森·特拉因(Candice Harrison-Train)、鲍比·索布拉扬(Bobby Soobrayan)和乔纳森·冈索普(Jonathan Gunthorpe)
2007
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07131 成本核算、比较和竞争——制定劳动力市场监管基准方法 通过 保罗·本杰明和简·塞隆 -
07130 南非集体谈判现状:集体谈判的实证与概念研究 通过 Shane Godfrey、Jan Theron和Margaret Visser -
07129 南非收入分配中的消费者价格通货膨胀 通过 Morne Oosthuizen公司 -
07128 产后南非的福利变化:对变化的综合衡量 通过 Haroon Bhorat、Sumayya Goga和Carlene van der Westhuizen -
07127 扩大南非社会保障网:机遇、挑战和制约因素 通过 Kalie Pauw&Liberty Mncube公司 -
07126 增长和再分配对南非贫困和不平等的影响 通过 Kalie Pauw&Liberty Mncube公司 -
07125 Setas——技能革命的载体? 通过 蕾妮·格拉维茨基 -
07124 关于技能培训和南非应用范围的国际文献 通过 凯斯特洛伊 -
07123 坚持事实:关于南非贫困和失业的官方和非官方故事 通过 查尔斯·梅斯 -
07122 南非扶贫卫生政策是否改善了支出目标和医疗保健的有效提供? 通过 Ronelle Burger和Christelle Grobler -
07121 南非的技能短缺:文献综述 通过 雷扎·丹尼尔斯 -
07120 产后南非的失业、教育和技能限制 通过 罗莎·迪亚斯和多里特·波塞尔 -
07119 监管灵活性和小企业:重温LRA和BCEA。 对Halton Cheadle概念文件的回应 通过 安德烈·范·尼克尔 -
07118 1995-2005年南非劳动力市场中的妇女 通过 卡琳·范德韦斯特胡岑(Carlene van der Westhuizen)、苏马亚·戈加(Sumayya Goga)和莫恩·奥斯特胡岑(Morne Oosthuizen) -
07117 产后南非的工资趋势:基于家庭调查数据构建收入序列 通过 Rulof汉堡和Derek Yu -
07116 劳动力市场监管初探 通过 安东·罗斯卡姆
2006
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06115 技能短缺、教育和培训背景下的毕业生失业:一项公司调查的结果 通过 Kalie Pauw&Haroon Bhorat&Sumayya Goga&Liberty Ncube&Morne Oosthuizen&Carlene van der Westhuizen -
06114 面临技能短缺的毕业生失业:劳动力市场悖论 通过 Kalie Pauw、Morne Oosthuizen和Carlene van der Westhuizen -
06113 监管环境和中小企业。 南非公司层面数据的证据 通过 尼尔·兰金 -
06112 部门特定政策和法规对南非八个经济部门中小企业增长的影响 通过 标准立方英尺 -
06111 全球贸易的风险及其对南非经济和政策的影响 通过 大师杰瑞米·维克福德 -
06110 CCMA的监管效率:CCMA CMS数据库的统计分析 通过 保罗·本杰明和卡罗拉·格伦 -
06109 受监管的灵活性和小企业:重温LRA和BCEA 通过 哈尔顿·钱德尔 -
06108 南非非收入福利的变化:1993-2004 通过 Haroon Bhorat、Carlene van der Westhuizen和Pranushka Naidoo -
06107 市政法规对中小企业的影响 通过 AFReC、BEES和MCA -
06106 就业条件和小企业:覆盖范围、合规性和豁免 通过 Shane Godfrey、Johann Maree和Jan Theron -
06105 南非中小企业税收相关监管负担的最新调查结果。 文献综述和政策选择 通过 Doubell Chamberlain和Anja Smith -
06104 政治转型以来的贫困和不平等趋势 通过 Servaas van der Berg&Ronelle汉堡&Rulof汉堡&Megan Loww&Derek Yu -
06103 产后劳动力市场:1995-2004 通过 Morne Oosthuizen公司 -
06102 第二名? 南非非正规经济的趋势和联系 通过 理查德·戴维(Richard Devey)、卡罗琳·斯金纳(Caroline Skinner)和伊姆兰·瓦罗迪亚(Imraan Valodia)
2005
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05101 产后南非的贫困和福利:数据、结果和政策概述 通过 Haroon Bhorat和Ravi Kanbur -
05100 劳动力市场结果是否影响南非的家庭结构? 家庭描述性分析 通过 法拉赫·皮鲁兹 -
05099 最低工资对南非家政服务人员就业和收入的影响 通过 汤姆赫茨 -
05098 南非市场失灵、人力资本与求职动态:邓肯村案例 通过 Patrick Duff和David Fryer -
05097 “200万净新增就业岗位”:对1995-2003年南非就业增长的重新思考 通过 Daniela Casale&Colette Muller&Dorrit Posel -
05096 主观幸福贫困与收入贫困和能力贫困? 通过 吉塔·金顿和约翰·奈特 -
05095 分裂社会中的社区、比较与主观幸福感 通过 吉塔·金顿和约翰·奈特 -
05094 利用1996年和2001年人口普查数据衡量南非不平等和贫困的近期变化 通过 默雷·雷伯兰德(Murray Leibbrandt)、劳拉·波斯韦尔(Laura Poswell)、普拉努什卡·奈杜(Pranushka Naidoo)、马修·韦尔奇(Matthew Welch)和英格丽德·伍拉德 -
05093 产后南非劳动力市场 通过 Morne Oosthuizen&Haroon Bhorat公司 -
05092 非洲的贫困、不平等和劳动力市场:描述性概述 通过 哈龙博拉 -
05091 用区间删失回归方法从粗数据估计收益函数 通过 Reza Daniels&Sandrine Rospabé
2004
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04090 聚焦核心——南非家庭收入、收入来源和地理位置 通过 斯坦·迪登 -
04089 折中措施:非国大的失业和减贫目标 通过 查尔斯·梅斯 -
04088 豪登省境内移民 通过 Morne Oosthuizen和Pranushka Naidoo -
04087 后分居南非的黑人富裕与社会流动 通过 Rulof Burger&Ronelle Burger&Servaas范德伯格 -
04086 南非的协调失败与就业 通过 David Fryer&DésiréVencatachellum公司 -
04085 1970-2002年南非制造业的生产率、工资和就业 通过 大师杰瑞米·维克福德 -
04084 劳动力市场的女性化给南非女性带来了什么? 1995-2001年劳动力参与、就业和收入趋势 通过 丹妮拉·卡萨利 -
04083 贫困与HIV+家庭劳动力市场指标:探索性方法分析 通过 Haroon Bhorat和Najma Shaikh
2003
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03082 产后挑战:1995-1999年南非劳动力市场的劳动力需求趋势 通过 哈龙博拉 -
03081 1998-2003年南非的预期劳动力需求 通过 Morne Oosthuizen公司 -
03080 Technikons对南非人力资源开发的贡献 通过 查尔顿·科恩 -
03079 部门教育培训机构和培训的提供:南非新技能分配的初步评论 通过 保罗·伦达尔 -
03078 私有化和监管改革对南非国有企业工资溢价的影响 通过 Damian Hattingh&James Hodge&Sandrine Rospabé -
03077 产后南非非洲人的收入和就业动态:KwaZulu-Ninal的小组研究 通过 Paul Cichello、Gary Fields和Murray Leibbrandt -
03076 南非的教育回报:来自Machibisa镇的证据 通过 David Fryer&DésiréVencatachellum公司 -
03075 南非减贫估算及普遍收入补助金的应用 通过 哈龙博拉 -
03074 1993-1999年南非国内劳动力迁移情况如何? 通过 Dorrit Posel和Daniela Casale -
03073 教育与社会经济差异:西开普省学校绩效研究 通过 Ronelle Burger&Servaas van der Berg公司 -
03071 衡量南非非正规经济部门:全国住户调查分析 通过 科莱特·穆勒
2002
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02070 开普敦国际会议中心:预计经济贡献 通过 巴里·斯坦迪什 -
02069 确保减少工作时间的特殊问题:安保人员的案例 通过 保罗·伦达尔 -
02068 就业、工资和技能发展:公司特定影响——来自南非两次公司调查的证据 通过 Haroon Bhorat和Paul Lundall -
02067 南共体的外国投资 通过 萨姆森·穆拉齐夸 -
02066 南共体服装纺织业空间分布分析 通过 埃卡特·诺曼 -
02065 南共体服装纺织业空间分布分析 通过 塞西尔·姆拉什尼和桑德琳·罗斯巴贝 -
02064 南共体的交易成本与服装和纺织品贸易 通过 香农标签 -
02063 南非实际工资增长率的分解:1970-2000 通过 Dipak Mazumdar&Dirk van Seventer公司 -
02062 1995年和2000年公私部门工资水平和工资不平等的比较 通过 英格丽德·伍拉德 -
02061 实现公共服务中的就业公平:1995年至2001年的变化研究 通过 英格丽·伍拉德和基思·汤普森 -
02060 实现公共服务中的就业公平:1995年至2001年的变化研究 通过 塔希尔·阿卜迪和劳伦斯·爱德华兹
2001
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01059 后种族隔离南非的劳动力市场改革与种族工资等级制度的演变 通过 保罗·阿伦森和乔纳森·阿特金斯 -
01058 南部非洲区域服装和纺织业:马拉维、毛里求斯和津巴布韦的案例研究 通过 萨姆森·穆拉齐夸 -
01057 行业内贸易和跨境供应链在促进南共体市场区域一体化方面的作用 通过 马丁·维瑟 -
01056 区域供应链发展:以南共体服装和纺织业为例 通过 马丁·维瑟 -
01055 南非城市家庭中的消费者负债:描述性概述 通过 雷扎·丹尼尔斯 -
01054 教育和生育在南非非洲妇女参与和就业中的作用 通过 塞西尔·姆拉什尼和穆雷·莱布朗特 -
01053 南非通货膨胀与工资的作用:协整分析 通过 Ben Smit和Stan du Plessis -
01052 空间发展举措评估:马普托发展走廊和西海岸投资举措案例研究 通过 David Bek和Ian Taylor -
01051 南部非洲地区内贸易的决定因素——以南非和该地区其他地区为例 通过 拉沙德·卡西姆 -
01050 南部非洲发展共同体糖业面临的关键问题 通过 迈克尔·马塞布拉 -
01049 南非的种族工资歧视:第一次民主选举前后 通过 高特·埃里克森和杰里米·韦克福德 -
01048 南非种族工资关系公平化:工会作用的焦点 通过 Sandrine Rospabé -
01047 马普托发展走廊的体制方面 通过 弗雷德里克·索德鲍姆 -
01046 自给渔业部门的扶贫:微观计量分析 通过 雷萨·丹尼尔斯 -
01045 南非水务行业的竞争政策和私有化 通过 Beatrice Conradie&Jacqui Goldin&Anthony Leiman&Barry Standish&Martine Visser
2000
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00044 公私伙伴关系:马普托发展走廊收费公路的经验教训 通过 伊恩·泰勒 -
00043 南非劳动力市场的工资溢价和工资差异 通过 哈龙博拉 -
00042 南部非洲区域贸易一体化:关键政策问题 通过 保罗·卡伦加 -
00041 工资调整是扶贫的有效机制吗 家政和农场工人的一些模拟 通过 哈龙博拉 -
00040 评估南非人才流失,统计比较 通过 Jean-Baptiste Meyer&Mercy Brown&David Kaplan -
00039 南部非洲的宏观经济政策和贸易一体化 通过 查尔斯·哈维 -
00038 马普托发展走廊对货运流量的影响:初步调查 通过 Amanda Driver和Joao Gabriel de Barros -
00037 了解Cape Metropolitan地区的高科技部门:对制定高科技产业区域战略的贡献 通过 Amanda Driver和James Hodge -
00036 生产性服务业在南非石化行业中的作用概述:萨索尔案例研究 通过 詹姆斯·霍奇 -
00035 南非采矿业生产性服务概述 通过 托马斯·波格
1999
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99034 当代劳动力市场政策与南非的贫困 通过 Muzi Maziya村 -
99033 衡量南非的贫困 通过 英格丽德·伍拉德和默里·雷布兰特 -
99032 南非劳动力市场脆弱性和低收入建模 通过 Murray Leibbrandt&Haroon Bhorat公司 -
99031 多元框架下的家庭收入、贫困和不平等 通过 英格丽德·伍拉德和默里·雷布兰特