内容
2024年6月，第45卷第6期
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1029-1060 为成长做好准备：探索加速器项目设计与启动绩效之间的关系 通过 瓦伦蒂娜·阿塞诺娃和拉斐尔·阿米特 -
1061-1086 贿赂、不安全与公司业绩：来自尼日利亚博科圣地叛乱的证据 通过 斯特凡·迪米特里亚迪斯 -
1087-1116 线索球效应：优势公司的近邻竞争对手如何将其优势的影响传播给距离较远的竞争对手 通过 Natarajan Balasubramanian、Richard Makadok和Wan‐Ting Chiu -
1117-1150 内部轨道：企业家的企业经验和初创企业获得现有合作伙伴资源的途径 通过 萨拉斯·巴拉昌德兰 -
1151-1179 掩盖真相：在组织层级中定位和管理污染密集型活动 通过 Juyoung Lee和Pratima Bansal -
1180-1208 运输网络和公司控制权市场竞争 通过 马可·泰斯托尼 -
1209-1237 企业决策的科学方法：大规模复制和扩展 通过 阿纳尔多·卡穆福（Arnaldo Camuffo）、阿方索·甘巴黛拉（Alfonso Gambardella）、丹尼尔·梅西内斯（Danilo Messinese）、埃琳娜·诺维利（Elena Novelli）、埃米利奥·保卢奇（Emilio Paolucci
2024年5月，第45卷，第5期
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849-874 我喜欢的人：政治两极分化、意识形态和稳固的位置 通过 本杰明·巴伯和丹尼尔·布莱克 -
875-901 企业内部或外部商业化：家族企业专利利用的行为考虑 通过 Addis Gedefaw Birhanu和Alfonso Gambardela -
902-938年 作为一种关系战略投资于一般人力资本：与合同工灵活安排的证据 通过 托马斯·特奥多诺维奇（Thomaz Teodorovicz）、塞尔吉奥·拉扎里尼（Sérgio Lazzarini）、桑德罗·卡布拉尔（Sandro Cabral）和安妮塔·麦加汉（Anita M.McGahan） -
939-967 多部门企业的供应侧诱因和资源重新配置 通过 贾斯米娜·乔文（Jasmina Chauvin）和克里斯托弗·波利金（Christopher Poliquin） -
968-993 超越终点：专利竞赛中的失利如何推动赛后创新 通过 A‐宋洪 -
1994年10月24日 现状与共识：女性与男性主演电影观众评价的异质性 通过 布莱恩·K·斯特劳布和大卫·M·瓦格斯巴克
2024年4月，第45卷，第4期
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619-648 决策权和算法回报 通过 Hyunjin Kim、Edward L.Glaeser、Andrew Hillis、Scott Duke Kominers和Michael Luca -
649-679 风险企业：标准化作为生态系统中的协调工具如何影响企业层面的不确定性 通过 Puay Khoon Toh和Eugene Pyun -
680-715 信息在高管市场性别差距中的作用：来自准实验的证据 通过 乌利亚·索尔蒙 -
716-744 新需要朋友：西美尔陌生人和新奇的选择 通过 Athanasia Lampraki、Christos Kolympiris、Thorsten Grohsjean和Linus Dahlander -
745-774 创业中的种族差距和成熟公司内部的机会 通过 田田阳&奥连卡·卡佩尔茨克（Tiantian Yang&Olenka Kacperczyk） -
775-806 涟漪效应：合作如何减少社会运动争论 通过 Kate Odziemkowska和Mary‐Hunter McDonnell -
807-845 新兴行业中的知识扩散：初创公司和成熟公司在刺激其他公司发明方面的不对称 通过 弗朗西斯科·波利多罗和夏洛特·雅各布斯
2024年3月，第45卷第3期
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399-428 当公司可以从坚持使用旧技术中获益时 通过 徐丽 -
429-462 寻找人才：美国企业驱动的劳动力市场搜索 通过 Ines Black&Sharique Hasan&Rembrand Koning公司 -
463-506 旋转创业生涯：动机、归因和组织能力的发展 通过 Hyensuh Lee、Sonali K.Shah和Rajshree Agarwal -
507-534 金融市场摩擦是否会损害女性领导企业的业绩？ 元分析调查 通过 David Gaddis Ross和Dong Hyun Shin -
535-563 危机条件下社区对小额信贷违约的影响：来自印度非货币化的证据 通过 Arzi Adbi、Matthew Lee和Jasjit Singh -
564-587 需求拉动与资源推动的创业培训方法：一项实地实验 通过 西蒙·桑塔马利亚（Simone Santamaria）、尼罗法尔·阿博尔法西（Niloofar Abolfathi）和伊什蒂亚克·帕沙·马哈茂德（Ishtiaq Pasha Mahmood） -
588-615 指导公司：丰富政府作为战略行动者的概念 通过 迈克尔·吉尔和大卫·吉尔
2024年1月，第45卷，第1期
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3-35 技术采用和创新：1918-1935年美国航空邮件和航空创新的建立 通过 Eunhee Sohn、Robert Seamans和Daniel B.Sands -
36-65 评级体系与公司绩效异质性增加：来自纽约市餐饮业的证据，1994-2013 通过 杰森·格林伯格（Jason Greenberg）、丹尼尔·桑兹（Daniel B.Sands）、吉诺·卡塔尼（Gino Cattani）和约瑟夫·波拉克（Joseph Porac） -
66-112 我们编织的纠结网：检查CEO欺骗对分析师建议的影响 通过 史蒂文·海德（Steven J.Hyde）、埃里克·巴赫拉（Eric Bachura）、乔纳森·邦迪（Jonathan Bundy）、理查德·格雷茨（Richard T.Gretz）和Wm。 杰勒德·桑德斯 -
113至143 行为代理与分析师作为外部监督者的效能：考察CEO人格的调节作用 通过 Alina G.Andrei、Mirko H.Benischke和Geoffrey P.Martin -
144-167 战略研究中的绩效指标：一种评估动态价值的新指标和方法 通过 David Souder、J.Myles Shaver、Jared D.Harris和Abdullatif Alrashdan -
168-201 异质适应性：学习、现金资源和失调治理的细粒度调整 通过 Xavier Martin和Ilya R.P.Cuypers
2023年12月，第44卷，第13期
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3067-3097 错失的机会和未实现的希望：为什么企业在评估技术机会时会出错？ 通过 阿米特·库马尔（Amit Kumar）和伊丽莎·奥佩蒂（Elisa Operti） -
3098-3121 从文化战争中获利？ CEO激进主义、洗碗和公司价值 通过 盖亚·梅洛尼、安德烈亚·帕塔科尼和尼克·维坎德 -
3122-3154 网络优势：市场危机中未经检验的结构漏洞和组织绩效 通过 Andrew Shipilov、Stan X.Li、Matthew S.Bothner和Nghi Truong -
3155-3184 组织层级的增长：管理知识范围 通过 梅根·劳伦斯和克里斯托弗·波利金 -
3185-3216年 不同的人，不同的途径：多企业中的人力资本重新配置 通过 克里斯托弗·阿尔伯特·萨贝尔（Christopher Albert Sabel）和阿米尔·萨森（Amir Sasson） -
3217-3251 企业集团内部的企业社会责任脱钩和感知到的绿色清洗风险 通过 Joel Bothello和Ioannis Ioannou&Vlad‐Andrei Porumb和Yasemin Zengin‐Karaibrahimoglu -
3252-3288 政治资本的半衰期：董事会政治关系的时间效应研究 通过 Ashton Hawk、Debtanu Lahiri和Gonçalo Pacheco‐de‐Almeida -
3289-3323 萎缩的章鱼：跨国公司如何应对全球价值链中的政策和合同不确定性的历史分析 通过 马塞洛·布切利（Marcelo Bucheli）、卢西亚诺·西拉维尼亚（Luciano Ciravegna）和路易斯·菲利佩·萨恩斯（Luis Felipe Sáenz）
2023年12月，第44卷，第12期
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2833-2857 组织地位对就业相关企业社会责任的影响：来自不连续回归方法的证据 通过 Tanya Y.Tian、Brayden G King和Edward B.Smith -
2858-2887 发现、辨别和开发：个人与机会之间的创业机制 通过 Moshe A.Barach和Christopher I.Rider -
2888-2921 企业集团风险管理：有限责任、资产分割和风险划分 通过 Sharon Belenzon、Honggi Lee和Andrea Patacconi -
2922-2949 基于理论的观点：创业微观基础、资源和选择 通过 Robert Wuebker、Todd Zenger和Teppo Felin -
2950-2985 巨大集群的形成和桥梁在社会扩散中的整合作用 通过 张成勇、李杰浩和宋杰勇 -
2986-3011 消除公司对子公司业绩的影响 通过 Daniel S.Andrews、Stav Fainshmidt、Markus Fitza和Sumit Kundu -
3012-3041 转变视角：审查如何塑造CEO性别与收购活动之间的关系 通过 Daniel L.Gamache和Cynthia E.Devers&Felice B.Klein&Timothy Hannigan -
3042-3064 非层级扩展：有限层级增长的无冲突组织增长理论 通过 Eucman Lee、Ekin Ilseven和Phanish Puranam
2023年11月，第44卷，第11期
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2597-2633年 搭建通往未来的桥梁：新兴市场的前瞻合法化 通过 德里克·哈蒙（Derek Harmon）、尤妮斯·李（Eunice Rhee）和云哈秋（Yun Ha Cho） -
2634-2657 董事会经验多样性与企业激进创新 通过 Aurora Genin、Wenting Ma、Vineet Bhagwat和Gennaro Bernile -
2658-2687 劣药：诉讼、竞争和处方类阿片的营销 通过 David Tan和Nicole V.West -
2688-2723 轻触式整合：新兴市场跨国公司跨境收购研究 通过 Lisa Tang和Minyuan Zhao -
2724-2750 人工智能训练：来自国际象棋计算机的证据 通过 费比安·盖斯勒（Fabian Gaessler）和亨宁·皮赞卡（Henning Piezunka） -
2751-2782 信息空洞和外国直接投资进入新兴经济体的跨境浪潮 通过 杨靖宇、金敏英、李嘉涛、陆文珍 -
2783-2817 管理众包以解决无约束创新问题 通过 Michael A.Zaggl、Arvind Malhotra、Oliver Alexy和Ann Majchrzak -
2818-2830 强大的盟友能否保护首席执行官免受业绩下滑的影响？ CEO小组权力在CEO解聘中的作用 通过 尤智海（Jihae You）、申泰进（Taekjin Shin）和钟允铉（Yunhyung Chung）
2023年10月，第44卷，第10期
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2341-2376 找到通往高层的正确道路：过去的组织间变动如何影响高管选拔结果 通过 Shinjae Won和Matthew Bidwell -
2377-2412年 在技术市场上，谁从更多信息中获益，谁又会从中损失？ 《阳光法案》的证据 通过 张慧燕（Huiyan Zhang）、李·布兰斯特特（Lee Branstetter）、拉斐尔·孔蒂（Raffaele Conti）和萨米尔·马马德胡森（Samir Mamadehussene） -
2413-2442 数字工作环境中的知识寻求和匿名 通过 马伦·米克勒（Maren Mickeler）、普扬·卡沙比（Pooyan Khashabi）、马克·克莱恩（Marco Kleine）和托比亚斯·克雷奇默（Tobias Kretschmer） -
2443-2459 被人弄瞎了？ 来自理念评估的实验证据 通过 Linus Dahlander&Arne Thomas&Martin W.Wallin&Rebecka C.昂斯特伦 -
2460-2488 分拆和现有新机构的发生率和绩效：母公司内选择和重新部署的作用 通过 Natarajan Balasubramanian和Mariko Sakakibara -
2489-2533 污名的不同经济后果：来自武器行业的证据 通过 穆罕默德·萨德里（Mohamad Sadri）、亚历山德罗广场（Alessandro Piazza）、金榜（Kam Phung）和卫斯理·赫尔姆斯（Wesley Helms） -
2534-2565 机会与能力相遇：生物技术产品开发失败后多产发明家对新药创新的调节作用 通过 Daniel Tzabbar、Amrita Lahiri、Donghwi Josh Seo和Warren Boeker -
2566-2593 更有效的解决方案？ 高级管理人员和非常规问题解决 通过 Benoit Decreton&Esther Tippmann&Phillip C.Nell&Andrew Parker
2023年8月，第44卷，第8期
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1839-1878 任务瓶颈和资源瓶颈：通过组织设计视角对任务系统进行整体检查 通过 Samina Karim和Chi‐Hyon Lee以及Manuela N.Hoehn‐Weiss -
1879-1910 平台内不断增长的平台：在网络效应存在的情况下，平台如何管理补充产品的采用？ 通过 Shiva Agarwal、Cameron D.Miller和Martin Ganco -
1911-1938 导航机会之窗：国际经验的作用 通过 Elisabet Garrido、Claudio Giachetti和Juan P.Maicas -
1939-1954年 解开制度环境在所有权能力框架中的作用：对Foss等人（2021）的评论 通过 Guilherme Fowler A.Monteiro和Bruno Varella Miranda -
1955-1964 所有权能力：机构的授权和约束作用 通过 Nicolai J.Foss&Peter G.Klein&Lasse B.Lien&Thomas Zellweger&Todd Zenger -
1965-2004 经受需求冲击：先前垂直范围对冲击后企业反应的影响 通过 Najoung Lim、Seojin Kim和Rajshree Agarwal -
2005-2034 薪酬透明度与性别薪酬不平等：来自加拿大大学的证据 通过 Elizabeth Lyons和Laurina Zhang -
2035-2059 谁取决于为什么：在组织的参考选择中走向内生的、目的驱动的机制 通过 约翰内斯·卢格 -
2060-2096 种子加速器是初创公司的地位跳板吗？ 还是沙坑？ 通过 本杰明·哈伦（Benjamin L.Hallen）、苏珊·科恩（Susan L.Cohen）和宋浩公园（Sung Ho Park）
2023年7月，第44卷，第7期
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1589-1615 跨国公司的多元化知识探索与传播 通过 希瑟·拜瑞 -
1616-1652 组织搜索中可分解的两个方面：1995-2015年音乐行业单曲与专辑的证据 通过 Sungyong Chang公司 -
1653-1697 开创性数字平台生态系统：在塑造关键选择和绩效结果方面，协调能力和动机的作用 通过 Audra Wormald&Sonali K.Shah&Serguey Braguinsky&Rajshree Agarwal -
1698-1732 董事离职后的政治意识形态与即将上任的首席执行官一致 通过 John R.Busenbark、Jonathan Bundy和M.K.Chin -
1733-1752 投资者对黑人首席执行官的任命真正有何反应？ 通过 Seung‐Hwan Jeong、Ann Mooney、Yangyang Zhang和Timothy J.Quigley -
1753-1779 相关多元化的动态：《平价医疗法案》后健康保险行业的证据 通过 Yue Maggie Zhou、Weikun Yang和Sendil Ethiraj -
1780-1802年 使用监督机器学习缩放人工编码数据：董事会领导背景下的方法和数据集 通过 约瑟夫·哈里森（Joseph S.Harrison）和马修·约瑟夫（Matthew A.Josefy）、马蒂亚斯·卡姆（Matias Kalm）和瑞恩·克劳斯（Ryan Krause） -
1803-1819 企业规划的元分析——组织绩效关系：一份研究报告 通过 Peter Maik Hamann和Oliver Halw以及Thomas W.Guenther -
1820-1835 CEO的情绪重要吗？ CEO情感与企业社会责任 通过 Linlin Wang、Ya Lin、Wan Jiang、Haibin Yang和Huazhong Zhao
2023年6月，第44卷，第6期
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1357-1390 更新基于资源的观点：新背景、新概念和新方法 通过 Constance E.Helfat、Aseem Kaul、David J.Ketchen、Jay B.Barney、Olivier Chatain和Harbir Singh -
1391-1424年 超专业化和超规模化：基于资源的数字企业理论 通过 Gianluigi Giustiziero、Tobias Kretschmer、Deepak Somaya和Brian Wu -
1425-1452 人工智能和不断变化的竞争优势来源 通过 塞巴斯蒂安·克拉科夫斯基（Sebastian Krakowski）、约翰内斯·卢格（Johannes Luger）和塞巴斯蒂安·莱斯奇（Sebassian Raisch） -
1453-1487 解开VRIO中的“O”：工作流相互依赖在战略人力资本损失和替换中的作用 通过 Jongsoo Kim和Richard Makadok -
1488-1513 价值、租金和利润：基于利益相关者资源的理论 通过 J.W.斯托尔霍斯特 -
1514-1533 资源来源和搜索 通过 Teppo Felin、Stuart Kauffman和Todd Zenger -
1534-1561 战略资源衰退 通过 Reha Karadag和Laura Poppo -
1562-1586 RBV的形式化框架：作为马尔可夫过程的资源动态 通过 菲博·D·威本斯
2023年5月，第44卷，第5期
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1141-1167 微型企业差异化 通过 娜塔莉·卡尔森 -
1168-1198 对政治自我交易的看法？ 围绕政客股票购买披露的市场回报实证研究 通过 Mirzokhidjon Abdurakhmonov&Roary E.Snider&Jason W.Ridge&Dinesh Hasija -
1199-1217 企业社会反定位：社会问题的属性如何影响竞争反应 通过 阿哈伦·莫利弗（Aharon Mohliver）、多纳尔·克里利（Donal Crilly）和阿西姆·考尔（Aseem Kaul） -
1218-1253 级联创新：研发团队设计和机动性的绩效影响 通过 旋律H.Chang -
1254-1291 基于竞争的性别多样性理论 通过 约翰·肯尼斯·马德斯利（John Kenneth Mawdsley）、莱昂内尔·保莱拉（Lionel Paolella）和鲁道夫·杜兰德（Rodolphe Durand） -
1292-1327 实现重置：行业演变、世代技术周期和企业经验的动态价值 通过 Hakan Ozalp、J.P.Eggers和Franco Malerba -
1328-1354 员工的观点在公司治理中重要吗？ 员工批准与CEO解雇的关系 通过 Danni Wang、Qi Zhu、Bruce J.Avolio、Wei Shen和David Waldman
2023年4月，第44卷，第4期
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1-27 管理生态系统的出现和演化：生态系统架构师的策略 通过 贾里德·戴蒙德（Jarrid Daymond）、埃里克·奈特（Eric Knight）、玛丽亚·鲁米扬茨娃（Maria Rumyantseva）和史蒂文·马奎尔（Steven Maguire） -
909-942 使用标准化工具的权衡：创新的推动者还是创造力的制约因素？ 通过 米兰·米里奇（Milan Miric）、哈坎·奥扎普（Hakan Ozalp）和埃尔登·多古坎·伊尔马兹（Erdem Dogukan Yilmaz） -
943-976 针对主导平台进行反垄断干预后的创新和盈利能力：狂野的西部？ 通过 Sruthi Thatchenkery和Riitta Katila -
977-1012 当更强有力的专利法减少专利：经验证据 通过 Yun Hou和I.P.L.Png&Xi Xiong -
1013-1052 收购后关系资产的剥离：来自生物制药行业的证据 通过 Vivek Tandon、Navid Asgari和Ram Ranganathan -
1053-1083 共同增强：不利制度环境下的原产国集聚和跨国企业区位选择 通过 李勇、李静、张鹏和孙焕 -
1084-1110年 实物期权投资的认知视角：CEO过度自信 通过 Joon Mahn Lee、Jung Chul Park和Guoli Chen -
1111-1138 重新审视“背景下的CEO”技术：对Hambrick和Quigley的复制和扩展（2014） 通过 Tobias Keller和Martin Glaum&Andreas Bausch和Thorsten Bunz
2023年3月，第44卷，第3期
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639-671 模仿是增加还是减少对原创产品的需求？ 理解发现和替代的相反影响 通过 Erdem Dogukan Yilmaz、Ivana Naumovska和Milan Miric -
672-703 CEO激进主义的影响：党派消费者行为及其持续时间 通过 Young Hou和Christopher W.Poliquin -
704-736 窥视水晶球：预测行为和行业展望 通过 拉胡尔·卡普尔和丹尼尔·王尔德 -
737-777 超越最佳显著性：获得受众构成溢价的战略定位 通过 Majid Majzoubi和Eric Yanfei Zhao -
778-811 损害公司业绩但有助于员工职业发展的合作 通过 Henning Piezunka和Thorsten Grohsjean -
812-828 危急情况：雇佣更多傲慢的首席执行官的前奏 通过 Aaron D.Hill和Tessa Recendes&Yuting Yang -
829-857 网络的未来？ 分散平台的协调和早期发展 通过 谢英英和让·菲利普·弗涅 -
858-886 重新审视管理“风格”：企业政策管理者固定效应的可复制性和可证伪性 通过 Victor Esteban Jarosiewicz和David Gaddis Ross -
887-905 大学技术商业化的学术明星和许可经验 通过 David H.Hsu和Jeffrey M.Kuhn
2023年2月，第44卷，第2期
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369-414 管理政治权力与内部资本市场资源的重新配置 通过 丹尼尔·基姆 -
415-440 站在父母的肩膀上还是在父母的阴影下？ 员工离职和父母之间的联盟合作伙伴重叠 通过 Shweta Gaunkar和Mahka Moeen -
441-476 竞争平台上的在线社区：来自游戏维基的证据 通过 Johannes Loh和Tobias Kretschmer -
477-490 1978年至2019年美国产业和企业效应的变化 通过 王明珠 -
491-519 在管理研究中使用监督机器学习进行大规模分类：人工智能专利识别案例 通过 Milan Miric、Nan Jia和Kenneth G.Huang -
520-548年 动态能力与治理：高等教育部门财务绩效的实证研究 通过 Sohvi Heaton、David Teece和Eugene Agronin -
549-575 雄心勃勃的企业家从培训中受益更多吗？ 通过 Reddi Kotha和Balagopal（Bala）Vissa和Yimin Lin&Anne‐Valérie Corboz -
576-609 基于平台的生态系统中互补的选项价值 通过 Puay Khoon Toh和Shiva Agarwal -
610-636 多项目工作和项目绩效：朋友还是敌人？ 通过 Anatoli Colicev、Tuuli Hakkarainen和Torben Pedersen
2023年1月，第44卷，第1期
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3-10 无假设的实证研究：基于现象的问题驱动战略管理研究方法 通过 梅丽莎·格雷伯纳（Melissa E.Graebner）、安妮·玛丽·诺特（Anne Marie Knott）、马文·利伯曼（Marvin B.Lieberman）和威尔·米切尔（Will Mitchell） -
11月47日 进入转移：通过转移次级市场进入进行威慑 通过 Bilgehan Uzunca和Bruno Cassiman -
48-85 公司作为多中心治理的建筑师：在新兴市场建立开放的制度基础设施 通过 Aline Gatignon和Laurence Capron -
86-116 创业过程：来自全国代表性调查的证据 通过 维克多·贝内特（Victor M.Bennett）和亚伦·查特基（Aaron K.Chatterji） -
117-140 被排名的风险：投资者对100名最佳企业公民名单边缘化的反应 通过 Ben W.Lewis和W.Chad Carlos -
141-170 创业团队的人才获取：来自技术制造业的双向方法证据 通过 佛罗伦萨奥诺雷和马丁·甘科 -
171-196年 创造性模仿对原创产品的性能影响：来自实验室和现场实验的证据 通过 王良言（Liangyan Wang）、吴布赖恩（Brian Wu）、科妮莉亚·佩奇曼（Cornelia Pechmann）和王毅通（Yitong Wang -
197-230 什么是枢轴？ 解释创业公司何时以及如何决定进行战略变革和调整 通过 杰奎琳·柯特利和西奥本·奥马霍尼 -
231-263 美国公司是否变得更加短线化？ 1980-2013年隐含贴现率改变公司时间范围的证据 通过 Rachelle C.Sampson和Yuan Shi -
264-287 改变渠道：数字化与“中尾”战略的兴起 通过 玛丽·本纳和乔尔·沃尔德福格尔 -
288-310 糟糕的赌注：非线性激励、风险和绩效 通过 Rui J.P.de Figueiredo、Evan Rawley和Orie Shelef -
311-342 领导者应该模仿谁？ 使用基于竞争的模仿来管理不断变化的环境中的战略风险 通过 Dmitry Sharapov和Jan‐Michael Ross -
343-366 战略和制度对企业价值创造和分配的影响：对三家电信公司的纵向研究 通过 菲利普·科恩和霍华德福音
2022年12月，第43卷，第13期
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2669-2702 面对面互动与收购回报：来自智能手机地理位置数据的证据 通过 Marco Testoni、Mariko Sakakibara和M.Keith Chen -
2703-2741 传统作为一种资源：1989–2011年意大利歌剧行业对歌剧传统的有力而激进的诠释 通过 朱莉娅·坎塞列里（Giulia Cancellieri）、吉诺·卡塔尼（Gino Cattani）和西蒙·费拉尼（Simone Ferriani） -
2742-2776 外部知识来源、知识溢出和内部合作：企业内部联系对企业-大学合作关系的影响 通过 Francisco Polidoro&Curba Morris Lampert&Minyoung Kim -
2777-2808年 贫民窟效应：弱势城市社区的空间不平等与企业战略 通过 莱安德罗·S·蓬格鲁佩 -
2809-2828 福与祸：首席执行官认知复杂性如何在不同行业条件下影响公司绩效 通过 Shavin Malhotra和Joseph S.Harrison -
2829-2848 风险资本退出压力与风险退出：董事会视角 通过 Ting Yao和Hugh O'Neill -
2849-2880 公司气候风险、风险管理和银行贷款融资 通过 Henry He Huang、Joseph Kerstein、Chong Wang和Feng（Harry）Wu
2022年12月，第43卷，第12期
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2447-2477 动态能力如何改变普通能力：重新连接注意力控制和问题解决 通过 Anja Schulze和Stefano Brusoni -
2478-2509 知识激励权衡：理解研发分权与创新之间的关系 通过 约翰·埃克隆德 -
2510-2544 突破性发明和问题复杂性：来自准实验的证据 通过 Yuchen Zhang和Wei Yang -
2545-2576 社会安全网和新企业绩效：员工获得带薪家庭假福利的作用 通过 嘉义宝 -
2577-2601 管理者如何评估个人对团队生产的贡献？ 理论与实证检验 通过 何塞·乌里韦、塞斯·卡纳汉、约翰·梅卢索和杰西·奥斯汀-布伦曼 -
2602-2628 多业务公司灵活性的价值 通过 特蕾莎·A·迪克勒（Teresa A.Dickler）、蒂莫西·B·福尔塔（Timothy B.Folta）、马尔科·S·贾拉塔纳（Marco S.Giarratana）和胡安·桑塔洛（Juan Santaló） -
2629-2666 明星依然闪耀的地方：明星化管理者对组织绩效的一些影响 通过 Jongsoo Kim和Richard Makadok
2022年11月，第43卷，第11期
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2189-2216 初创企业收购、搬迁和员工创业 通过 J.丹尼尔·金 -
2217-2252 放大或缩小：参赛者在新兴无人机行业的产品组合 通过 阿纳维·谢尔蒙和马哈卡·莫因 -
2253-2278 合同创新：设计考虑到交换风险和创新需求的合同 通过 Kyle J.Mayer和Zhe（Adele）Xing和Pablo Mondal -
2279-2312 联盟投资组合是否鼓励或阻碍新商业惯例的采用？ 私募股权行业的理论和证据 通过 Prothit Sen&Phanish普兰南 -
2313-2350 物以类聚（甚至更多）：关于#MeToo相关媒体报道如何影响对未来公司董事的评估的群体间关系视角 通过 Michael K.Bednar、James D.Westphal和Michael L.McDonald -
2351-2381年 高层和组织内学习：高管自恋如何影响业务部门之间的知识转移 通过 刘欣（Xin Liu）、张琳（Lin Zhang）、阿比纳夫·古普塔（Abhinav Gupta）、郑晓明（Xiaoming Zheng）和吴昌奇（Changqi Wu） -
2382-2413 联盟绩效和随后做出或结盟选择：来自飞机制造业的证据 通过 夏洛特·雷恩（Charlotte R.Ren）、路易·穆洛特（Louis Mulotte）、皮埃尔·杜索奇（Pierre Dussauge）和贾迪埃普·阿南德（Jaideep Anand） -
2414-2443 距离危险：高管的社会距离与跨国公司对东道国恐怖袭击的反应 通过 Chang Liu、Dan Li、Lorraine Eden和Marjorie A.Lyles
2022年10月，第43卷，第10期
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1961-1982 创新企业如何管理知识泄漏：工人离职威胁的自然实验 通过 Hyo Kang和Wyatt Lee -
1983-2011 管理者是否捕捉到了他们创造的价值？ 大型零售链中管理者价值捕获的驱动因素 通过 费德里卡·德·斯特法诺（Federica De Stefano）、马修·比德维尔（Matthew Bidwell）和阿纳尔多·卡穆福（Arnaldo Camuffo） -
2012-2041 讨价还价获得成功：马基雅维利式首席执行官对公司成本的影响 通过 Tessa Recendes、Federico Aime、Aaron D.Hill和Oleg V.Petrenko -
2042-2065 揭示上市公司首席执行官和高管的公开偏好：来自信用卡支出的新数据库 通过 约瑟夫·拉菲、丹尼尔·费德和弗洛伦塔·特奥多里迪斯 -
2066-2100 收入模式的最佳独特性：移动应用市场中付费和免费产品差异化的绩效效应 通过 Joey van Angeren和Govert Vroom&Brian T.McCann和Ksenia Podoynitsyna&Fred Langerak -
2101-2134 作为独特性来源的类别和叙述：类别内和跨类别的文化创业 通过 Karl Taeuscher、Eric Yanfei Zhao和Michael Lounsbury -
2135-2155年 资助与我们相似的风险投资：异质集团中的地位动态如何影响风险评估 通过 西荣（Subrina）Shen&Heeyon Kim&Jizhen Li -
2156-2184 跨越国界的企业社会责任计划的双刃剑 通过 阿琳·加蒂农
2022年9月，第43卷，第9期
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1697-1727 软件行业的类别创新：1990-2002 通过 伊丽莎白·乔治·蓬蒂克斯 -
1728年-1762年 合作结构和流动后知识溢出：一种二元方法 通过 Daniel Tzabbar和Jeongsik（Jay）Lee和Donghwi（Josh）Seo -
1763-1792 排序创新推出：学习机会与进入速度 通过 罗纳德·克林格贝尔（Ronald Klingebiel）、约翰·约瑟夫（John Joseph）和瓦莱丽·马科巴（Valerie Machoba） -
1793-1822 多层次最优差异性：研究产品设计的组织内和组织间差异性对市场绩效的影响 通过 Juan Bu、Eric Yanfei Zhao、Krista J.Li和Joanna Mingxuan Li -
1823-1853 沟通框架和受益人参与企业社会倡议：来自法国一项随机对照试验的证据 通过 鲁道夫·杜兰德和玛丽克·休森特鲁特 -
1854-1871 公司可以通过审查员购物避免严厉的专利审查员吗？ USPTO专利申请中引用的战略时机 通过 本杰明·巴伯和路易斯·迪斯特雷 -
1872-1896 走出陷阱：转换漏斗商业模式、客户转换成本和行业盈利能力 通过 Niloofar Abolfathi、Andrea Fosfuri和Simone Santamaria -
1897-1926 合作伙伴的收购如何影响公司与该合作伙伴联盟的价值？ 通过 Dovev Lavie&Randi Lunnan&Binh Minh T.Truong公司 -
1927-1957 从产品系统到生态系统：企业如何适应提供综合价值主张 通过 Joachim Stonig和Torsten Schmid&Günter Müller‐Stewens
2022年8月，第43卷，第8期
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1-28 高层管理团队角色结构：推进高层研究的有利位置 通过 马生辉（Shenghui Ma）、亚塞明（Yasemin Y.Kor）和大卫（David Seidl） -
1433-1468 公司的联盟网络有多重要？ 通过 Pankaj Kumar、Liu Xiaojin和Akbar Zaheer -
1469年-1498年 作为异质网络管道的公司董事：董事政治意识形态如何影响治理实践的组织间扩散 通过 阿比纳夫·古普塔（Abhinav Gupta）、亚当·沃瓦克（Adam J.Wowak）和沃伦·博克（Warren Boeker） -
1499-1527 实现文化共鸣：四项战略，以凝聚对创业努力的支持 通过 让·弗朗索瓦·索布利埃和克里斯蒂·洛克伍德 -
1528-1555 签订合同以激励？ 合同如何管理特定投资的综合交易成本法 通过 Desmond（Ho‐Fu）Lo和Giorgio Zanarone&Mrinal Ghosh -
1556-1574 医疗保险福利作为劳动力市场摩擦：来自准实验的证据 通过 尤利亚·索尔蒙和丹·阿里利 -
1575-1601 抱负形成和注意规则 通过 Luca Berchicci和Murat Tarakci -
1602-1634 长期独立董事与公司业绩 通过 斯特凡诺·博尼尼（Stefano Bonini）、贾斯汀·登（Justin Deng）、马斯西亚·费拉里（Mascia Ferrari）、科斯·约翰（Kose John）和大卫·加迪斯·罗斯（David Gaddis Ross） -
1635-1665 在实践中学习和公司多元化 通过 元山柳、布莱恩·麦肯和威廉·万 -
1666-1690 专利主张实体对发明人行为的影响 通过 Mukund Chari&H.Kevin Steensma&Charles Connoughton&Ralph Heidl
2022年7月，第43卷，第7期
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1233-1257 从股东导向到利益相关者导向：来自美国大公司CEO解聘分析的证据 通过 Shoonchul Shin、Juyoung Lee和Pratima（Tima）Bansal -
1258-1286 随心所欲：现任者如何应对市场信息制度的变化 通过 Paola Zanella、Paola Cillo和Gianmario Verona -
1287-1318 基于理论的学习和实验：战略家如何在已知和未知之间系统地生成知识 通过 蒂莫·埃里格和延斯·施密特 -
1319-1346 六项社会和财务绩效研究中通过映射模型不确定性构建知识 通过 Luca Berchicci和Andrew A.King -
1347年-1373年 企业对相关人力资本要素市场摩擦变化的反应 通过 W.David Allen、Donald J.Schepker和Clint Chadwick -
1374-1401 免费增值的竞争：具有网络效应的数字竞争 通过 Kevin J.Boudreau、Lars Bo Jeppesen和Milan Miric -
1402-1430 协作网络中的学位分类与发明绩效 通过 拉贾特·坎纳和伊辛·古勒
2022年6月，第43卷第6期
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1075-1109 整合和适用性：企业创新组合中的流程和产品组件研究 通过 Puay Khoon Toh和Gautam Ahuja -
1110-1140 建造更环保的房车：两用技术和关系能力如何影响组件和全产品创新 通过 安妮·帕尔米吉亚尼（Anne Parmigiani）、詹妮弗·欧文（Jennifer Irwin）和布鲁克·拉赫曼（Brooke Lahneman） -
1141-1169 协调要求对采购决策的影响：来自专利起诉服务的证据 通过 乔治·乔德拉基斯（George Chondrakis）、爱德华多·梅莱罗（Eduardo Melero）和玛丽·萨科（Mari Sako） -
1170-1181 作为语言和沟通的战略：战略过程和实践研究的理论和方法学进展及未来途径 通过 埃罗·瓦拉和劳拉·弗里奇 -
1182-1207 在游戏顶部？ 将社交功能融入免费增值产品的双刃剑 通过 Joost Rietveld和Joe N.Ploog -
1208-1230 《时尚》杂志：与地位显赫的邻居的亲近如何影响美国时装业的理想定价 通过 Heeyon Kim和Bo Kyung Kim