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企业层面的工资周期性与劳动力市场动态：理论与证据

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上市的：
  • 克里斯蒂安·默克尔
  • 海科·施蒂贝尔

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本文分析了不同工资周期对劳动力市场流动动力学的影响。我们推导了一个模型，该模型考虑了企业在商业周期内的异质工资周期性，并将理论结果与新的AWFP数据集进行了对比。在商业周期中，工资变动更为顺周期的企业雇佣率更为逆周期。定量响应与提出的模型一致。

建议引用

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    • 手柄：RePEc:zbw:vfsc17:168129
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    IDEAS上列出的参考文献

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    1. Merkl，Christian&Stüber，Heiko，2024年。"机构一级的工资和就业周期,"欧洲经济评论爱思唯尔，第161（C）卷。
    2. Choi，Sekyu&Figueroa，Nincen&Villena-Roldán，Benjamin，2020年。"重新审视工资周期：雇佣标准的作用,"MPRA纸120307，德国慕尼黑大学图书馆，2022年4月21日修订。
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