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大萧条时期的德国劳动力市场：冲击与制度

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上市的：
  • 布丽塔·盖尔克
  • 沃尔夫冈·莱赫塔勒
  • 克里斯蒂安·默克尔

摘要

本文分析了德国在大萧条期间非同寻常的劳动力市场经验。我们估计了统一后德国的一般均衡模型，其中包含详细的劳动力市场区块。这使我们能够区分机构（短期工作、政府支出规则）和冲击（总量、劳动力市场和政策冲击）的作用，并进行反事实演习。我们认为，积极的劳动力市场表现冲击（可能由劳动力市场改革引起）是大萧条期间“德国劳动力市场奇迹”的关键驱动力。

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  • Gehrke，Britta&Lechthaler，Wolfgang&Merkl，Christian，2019年。"大萧条时期的德国劳动力市场：冲击与制度,"基尔世界经济研究所开放获取出版物266168，基尔世界经济研究所（IfW Kiel）。
    • 手柄：RePEc:zbw:ifwkie:266168
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    19. Rothe，Thomas&Wälde，Klaus，2017年。"所有失业者都去了哪里哈特兹改革后德国的非标准工作,"IAB讨论文件201718年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
    20. Stefan Wilhelm，2023年。"短期工作计划的效率和货币政策的作用,"宏观经济学杂志爱思唯尔，第78（C）卷。

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