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摘要
在团队生产环境中，外部代理经常被视为效率所必需的。同时，必须限制这些代理人机会主义地行使其执法能力。我认为，集体行动成本和正式制度（如黄金降落伞协议）可以作为产生这种约束的替代因素。在标准普尔500强公司样本中，黄金降落伞的发生率与这一推测一致：黄金降落索更有可能出现在所有权集中的公司中。从这个意义上讲，黄金降落伞通过提高业主反对机会主义的可信度来提高效率。
建议引用
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最相关的项目
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