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围产期家庭劳动力供给：历史趋势与现代经验

作者

上市的：
  • Mikal Skutterud公司

    （滑铁卢大学经济系）

摘要

理论和实证经济学文献中关于围产期家庭劳动力供应的主要观点是，职业和子女是同时选择的，因此，根据个人，特别是妇女的产前职业抱负，生育事件对劳动力市场行为几乎没有影响。当然，有很多理由相信，这种植根于完美远见假设的“全有无”观点忽视了儿童对劳动力市场的重大影响，而且由于各种趋势，包括夫妻收入的相关性不断上升，这些影响可能会变得越来越重要。利用加拿大历史人口普查数据和丰富的纵向微观数据，我使用非参数技术来确定父母，尤其是双职工夫妇在第一次生育前后几个月的就业概率、工作时间和工资结果的不连续性。证据表明，尽管绝大多数在出生前就业的新母亲和父亲都保持了这一就业机会，但非平凡比例的妇女（约20%）似乎在出生后完全放弃了就业，其中约一半在5年后不会重返工作岗位。更重要的是，劳动力流失的比例正在上升，至少在过去20年里一直如此。这种下降在受教育程度较高和年龄较大的妇女中尤为明显。此外，在那些在围产期保持就业的新母亲和父亲中，有证据表明存在其他类型的劳动力供应调整，包括通常每月工作时间和小时工资的大幅减少（母亲）和增加（父亲）。还有证据表明，父亲在出生前后一年换工作的可能性增加，而母亲则没有。这些研究结果共同为当今的双元家庭如何平衡工作和养育子女提供了更丰富的视角。就政策相关性而言，研究结果强调了支持父母平衡工作和家庭时间的措施的重要性，而不是侧重于帮助父母的措施，尤其是女性，在抚养孩子的同时保持不间断的职业生涯。

建议引用

  • 米卡尔·斯库特鲁德，2008年。"围产期家庭劳动力供给：历史趋势与现代经验,"工作文件08001，滑铁卢大学经济系，2008年2月修订。
    • 手柄：RePEc:wat:wppaper:08001
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    IDEAS上列出的参考文献

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    引文

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