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公平工资和长期菲利普斯曲线的六种变化

作者

上市的:
  • 安德烈亚·瓦奥纳

    (维罗纳大学经济系)

摘要

本文从短期和长期两个方面探讨了公平工资下不同模型中通货膨胀与失业之间的关系。根据关于努力函数参数符号的惯常假设,更多的通货膨胀会降低失业率,尽管程度有所下降。这是因为公司通过增加就业来应对通货膨胀——通过降低参考工资来刺激努力——从而保持努力水平不变,正如索洛条件所暗示的那样。在工资错位的情况下,这种影响更为强烈,因为工资分散会放大通货膨胀对努力的影响。鉴于在前一种情况下,货币扩张带来的繁荣会因投资增加而得到加强,通货膨胀对失业的影响也会因固定资本的不同而不同。我们的基线结果对于采用基于劳动关系互惠的模型来说是稳健的。因此,我们为最近发现通货膨胀对失业的长期和短期负面影响的实证贡献提供了新的理论基础。

建议引用

  • Andrea Vaona,2010年。"公平工资和长期菲利普斯曲线的六种变化,"工作文件2010年17月,维罗纳大学经济系。
  • 手柄:RePEc:ver:wppaper:17/2010
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    引用人:

    1. Andrea Vaona,2013年。"公平工资与菲利普斯曲线的最美变化,"货币、信贷与银行杂志,布莱克威尔出版社,第45卷(6),第1069-1084页,9月。
    2. Andrea Vaona,2015年。"结构性VAR的通货膨胀礼物限制:来自美国的证据,"工作文件2015年16月,维罗纳大学经济系。
    3. Andrea Vaona,2015年。"货币长期超中性和垂直长期菲利普斯曲线的反常经验证据,"工作文件2015年17月,维罗纳大学经济学系。
    4. Andrea Vaona,2013年。"通货膨胀礼物与通过实践学习实现内生增长,"工作文件2013年9月,维罗纳大学经济系。

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    关键词

    效率工资;货币增长;长期菲利普斯曲线;趋势通货膨胀;工资惊人;劳动关系中的互惠;
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    • E40型-宏观经济学与货币经济学--货币与利率--概述
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