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需求和供给效应与大学教育回报——来自丹麦工程师自然实验的证据

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供求模型预测,特定技能群体的较大相对净供给将对其相对工资产生负面影响。为了验证这一点,我们将在丹麦开设一所新大学作为一项自然实验。我们的研究表明,奥尔堡大学的成立给20世纪80年代中期的结构工程师供应带来了冲击。由于奥尔堡大学没有化学工程项目,我们使用化学工程师作为对照组,发现结构工程师的工资在1984年左右下降,当时结构工程师的供应达到顶峰。

建议引用

  • Hans-Peter Y.Qvist、Anders Holm和Martin D.Munk,2016年。"需求和供给效应与大学教育回报——来自丹麦工程师自然实验的证据,"西安大略大学人力资本和生产力中心(CHCP)工作文件20164年,西安大略大学人力资本与生产力中心(CHCP)。
  • 手柄:RePEc:uwo:hcuwoc:20164
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    IDEAS上列出的参考文献

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      • 詹姆斯·赫克曼(James J.Heckman)和洛克纳(Lochner)、兰斯·约翰(Lance John)和托德(Todd)、佩特拉·E.(Petra E.),2003年。"Mincer盈利回归50年,"IZA讨论文件775,劳动经济学研究所(IZA)。
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