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摘要
美国劳工部就业和培训管理局于2009年6月5日发布了《培训和就业指导函》（TEGL）09-08第1次修改。本指导函修订了《政府绩效与结果法案》（GPRA）中针对联邦劳动力发展计划的绩效衡量标准，以考虑经济衰退对参与者劳动力市场和教育成果的影响。如TEGL所述，已制定了各种劳动力发展计划的绩效目标，供2008年至2010年使用。它们旨在用于2009年上半年绩效目标谈判，并将出现在2010财年总统预算请求中。根据失业率调整后的未来计划年度的绩效目标是由总统2010财年预算申请中的经济假设驱动的。修订后的绩效目标是基于W.E.Upjohn就业研究所为美国劳工部进行的一项研究所进行的分析。本工作文件有两个目的。第一是描述用于估计失业率和劳动力计划绩效目标之间关系的方法。第二是描述在当前经济衰退期间和整个商业周期内，针对失业率的变化，调整GPRA绩效目标的程序。本工作文件中描述的研究是正在进行的经济条件对劳动力发展计划结果影响分析的初始阶段。
建议引用
Timothy J.Bartik&Randall W.Eberts&Wei-Jang Huang，2009年。"针对商业周期影响调整GPRA劳动力发展计划绩效目标的方法,"Upjohn工作文件09-154，W.E.Upjohn就业研究所。手柄：RePEc:upj:weupjo:09-154
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