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新兴经济体的全球化、结构变化和创新：对就业和技能的影响

作者

上市的：
  • 马可·维瓦雷利

    （UNU-MERIT、IZA和米兰卡托利卡大学）

摘要

本文旨在对相关理论和实证文献表明的驱动因素进行批判性概述，这些驱动因素对于应对新兴国家在试图进一步追赶更高收入地位时可能遇到的挑战至关重要，特别关注对国内劳动力市场的影响。在本文的第一部分中，重点将放在结构变化、能力建设和技术进步上，尝试使用创新文献提出的不同分类法，绘制新兴国家成功追赶的具体方式，考虑到发展中国家深入参与全球化市场，在全球化市场中，国内创新必须得到国际技术转让所发挥作用的补充。在论文的第二部分，重点将转移到这条在就业和技能方面迎头赶上的道路可能产生的后果上。特别是，将传统贸易理论的规定与考虑技术转让、节省劳动力的技术进步和技能提升贸易的观点进行对比。

建议引用

  • 马可·维瓦雷利，2018年。"新兴经济体的全球化、结构变化和创新：对就业和技能的影响,"MERIT工作文件2018-037年，联合国大学马斯特里赫特经济社会研究所创新与技术研究所（MERIT）。
    • 手柄：RePEc:unm:unumer:2018037
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    1. John Ssozi和Edward Bbaale，2019年。"追赶机制对撒哈拉以南非洲结构转型的影响,"经济体，MDPI，第7卷（4），第1-27页，11月。

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      • 何塞·加西亚·奎韦多（JoséGarcía-Quevedo）、加布里埃尔·佩莱格里诺（Gabriele Pellegrino）和马可·维瓦雷利（Marco Vivarelli），2011年。"YIc研发活动的决定因素,"工作文件XREAP2011-20，Xarxa de Referència en Economica Aplicada（XREAP），2011年12月修订。
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    20. 祖尼加、普鲁维亚和克雷斯皮，古斯塔沃，2013年。"拉丁美洲公司的创新战略和就业,"结构变化与经济动态爱思唯尔，第24卷（C），第1-17页。

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