作者
上市的：- 伊凡·门迪塔·穆尼奥斯
（犹他大学）
- Codrina Rada公司
（犹他大学）
- 安塞尔·斯齐亚沃尼
（犹他大学）
- 鲁迪·冯·阿尼姆
（犹他大学）
摘要
本文分析了1977年至2017年美国工资份额的地区贡献以及这一期间的四个主要商业周期。我们实施了两个实证练习。首先，我们将美国各州的工资份额进行分解。利用Divisia指数分解技术，可以得出各州实际工资、就业结构、劳动生产率和相对价格对工资总额份额变化的准确贡献。主要发现是，总量的下降（i）是由实际工资和劳动生产率之间的脱钩驱动的；（ii）最初由锈带状态驱动，但随后由相对较大的状态主导。其次，我们采用美国各州实际工资和劳动生产率的混合模型，以辨别是否有不同的机制产生这些分配。单变量模型（iii）表明，两种不同的机制产生国家劳动生产率的可能性，这引发了区域二元论是否已经存在的问题。最后，我们使用二元混合模型来研究工资份额和劳动生产率的联合分布是否也表现出这种二元性和解耦性。结果（iv）是肯定的，并进一步表明，高绩效国家最初的工资份额相对较高，最近的工资份额较低。
建议引用
Ivan Mendieta-Muñoz&Codrina Rada&Ansel Schiavone&Rudi von Arnim，2020年。"美国各州的工资份额、实际工资和劳动生产率,"工作文件系列inetwp121，新经济思维研究所。手柄：RePEc:thk:wppaper:inetwp121
DOI:10.36687/inetwp121
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