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新型冠状病毒疫情期间大规模远程工作的自主性和控制。来自跨专业和跨国分析的证据

作者

上市的：
  • 玛尔塔·法纳
  • 弗朗西斯科·萨巴托·马西莫
  • 安吉洛·莫罗

摘要

19型冠状病毒的传播引发的全球大流行是一种外生冲击，迫使组织将远程工作作为一种日常和常见的工作形式，并将其纳入职业结构的相关部分。事实上，对远程工作越来越多的贡献主要集中在估算远程工作的就业情况上，而很少或根本没有关注“新”工作安排对劳动过程的影响。我们的论文旨在填补这一空白。通过实时的跨专业、跨组织和跨国家的定性调查，我们的研究调查了两个主要的相互关联的方面。首先，我们展示了组织在自主性和控制形式方面对这一冲击的反应，包括不同职业和经济部门的标准化和团队合作。其次，我们描述了工人的反应方式和程度：适应、抵制或挪用新的工作组织。更具体地说，我们研究了不同职业对上述维度的影响，以突出垂直分工的异质性。

建议引用

  • Marta Fana&Francesco Sabato Massimo&Angelo Moro，2021年。"新型冠状病毒疫情期间大规模远程工作的自主性和控制。来自跨专业和跨国分析的证据,"LEM论文系列2021/28，意大利比萨圣安娜高级研究学院经济与管理实验室（LEM）。
    • 手柄：RePEc:ssa:lemwps:2021/28
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    IDEAS上列出的参考文献

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