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将开发人员拖向核心。自由/自由/开源软件社区如何增强开发人员的贡献

作者

已列出：
  • 弗朗西斯科·鲁拉尼

摘要

本文对自由/自由/开放源码软件（FLOSS）开发人员的动机提出了一个动态的观点，并试图分离出支持开发人员长期贡献的机制。本文的第一部分使用与FLOSS案例相关的实证研究收集的数据来判断文献中检测到的每组激励措施的相对重要性。在本文的第二部分中，使用相同的数据从动态角度进一步描述开发人员的动机。特别是，研究表明，不同激励措施的相对重要性确实会随着时间的推移而改变。本文的第三部分从旨在解释这些变化的文献中得到启发，确定了一种促进开发商对社区活动作出贡献的具体机制，即：“与开发者的外部偏好无关，他们接触FLOSS社区社会环境越多，他们对社区活动的贡献就越大”。这个假设的关键点是，如果接触FLOSS社区社会环境能够培养开发人员的贡献，使其超出预定偏好所允许的水平，这直接证明了FLOSS社区提供了一种机制来支持和增强开发人员生成和传播代码的动机。在论文的最后一部分，使用两年（2001-2002年）期间在SourceForge.net上工作的14497名开发人员的相关数据来评估一个模型，以测试上述假设。明确说明了内生性问题，并进行了稳健性检查，以确保观察到的对假设的确认实际上是基于经验的结果。

建议引文

  • 弗朗西斯科·鲁拉尼（Francesco Rullani），2006年。”将开发人员拖向核心。自由/自由/开源软件社区如何增强开发人员的贡献,"LEM论文系列2006/22年，意大利比萨圣安娜高级研究学院经济与管理实验室（LEM）。
    • 手柄：RePEc:ssa:lemwps:2006/22年
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    IDEAS上列出的参考文献

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    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

    引文

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    引用人：

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    1. 弗朗西斯科·鲁拉尼（Francesco Rullani），2006年。”将开发人员拖向核心,"KITeS工作文件190，KITeS，意大利米兰博科尼大学知识、国际化和技术研究中心，2007年2月修订。
    2. 鲁拉尼，弗朗切斯科，2005年。”社群主义制度的三个维度。开源软件社区案例,"AICCON工作文件16-2005年，意大利非营利协会。
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    4. Paul A.David和Francesco Rullani，2008年。”“开源”协作环境中的创新动力：在SourceForge上潜伏、劳动和启动FLOSS项目,"工业和企业变革，牛津大学出版社和国际商会协会，第17卷（4），第647-710页，8月。
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    6. 史蒂芬·M·莫勒和苏珊·斯科奇默，2006年。”开源软件：新的知识产权范式,"NBER工作文件12148，国家经济研究局。
    7. 弗朗西斯科·鲁拉尼，2005年。”辩论与社区。FLOSS社区中的“自反身份”,"LEM论文系列2005/18年，意大利比萨圣安娜高级研究学院经济与管理实验室（LEM）。
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    20. Peter B.Meyer，2003年。”集体发明集,"工作文件368，美国劳工统计局。

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