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信息通信技术、技能和组织变革:来自意大利制造企业小组的证据

作者

上市的:
  • 保拉·朱里
  • 萨尔瓦托·托里西
  • 娜塔莉亚·齐诺维耶娃

摘要

本文探讨了技能、组织变革和信息通信技术投资之间的互补性。1995年至2000年期间,我们在一个由540家意大利制造业公司组成的小组中对互补性假设进行了测试,为信息通信技术影响的文献做出了贡献。我们的分析有力地支持了技能和ICT之间互补性的假设(这是基于技能的技术变革理论的核心)。我们还发现了一些支持基于技能的组织变革假设的证据。利用不同统计方法得出的结果表明,信通技术、技能和组织变革之间的相互作用是复杂的、非线性的,难以解释。

建议引用

  • Paola Giuri&Salvatore Torrisi&Natalia Zinovyeva,2005年。"信息通信技术、技能和组织变革:来自意大利制造企业小组的证据,"LEM论文系列2005年11月,意大利比萨圣安娜高级研究学院经济与管理实验室(LEM)。
  • 手柄:RePEc:ssa:lemwps:2005/11
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    引文

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    引用人:

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