补偿差异与公共部门工作排队:来自埃及家庭调查数据的证据
作者
摘要
建议引用
从出版商下载全文
IDEAS上列出的参考文献
凯瑟琳·特雷尔,1993年。 " 海地公私工资差异公务员挣租金吗? ," 发展经济学杂志 Elsevier,第42卷(2),第293-314页,12月。 Don Bellante和Albert N.Link,1982年。 " 工人对隐性合同菜单的反应 ," ILR审查 康奈尔大学ILR学院,第35卷(4),第590-599页,7月。 詹姆斯·赫克曼(James Heckman),2013年。 " 样本选择偏差作为规范误差 ," 应用计量经济学 《俄罗斯国家经济和公共管理总统学院》,第31卷(3),第129-137页。 詹姆斯·赫克曼,1979年。 " 样本选择偏差作为规范错误 ," 计量经济学 《计量经济学协会》,第47卷(1),第153-161页,1月。
Alan A.Tait先生和Peter S.Heller先生,1983年。 " 政府就业与薪酬:一些国际比较 ," 国际货币基金组织不定期文件 1983/007,国际货币基金组织。 Don Bellante和Albert N.Link,1981年。 " 公共部门员工比私营部门员工更能规避风险吗? ," ILR审查 康奈尔大学ILR学院,第34卷(3),第408-412页,4月。
引文
Asma Hyder,2007年。 " 巴基斯坦劳动力市场的工资差异、教育回报率和职业工资份额 ," MPRA纸 2224,德国慕尼黑大学图书馆。 Asma Hyder,2007年。 " 巴基斯坦劳动力市场中的工资差异、教育回报率和职业工资份额 ," PIDE工作文件 2007:17,巴基斯坦发展经济研究所。 Asma Hyder,2007年。 " 巴基斯坦劳动力市场的工资差异、教育回报率和职业工资份额 ," 劳动经济学工作文件 22197,东亚经济研究局。
Ahmed Fayez Abdelgouad,2014年。 " 埃及劳动法改革与劳动力市场绩效 ," 经济学工作论文系列 314,吕内堡大学经济学院。 Asma Hyder,2007年。 " 公共部门工作偏好与等待失业:微观数据分析 ," PIDE工作文件 2007:20,巴基斯坦发展经济研究所。 Asma Hyder,2007年。 " 公共部门工作偏好与等待失业:微观数据分析 ," 劳动经济学工作文件 22196,东亚经济研究局。
最相关的项目
Peter Siminski,2008年。 " 在私营部门,公共部门雇员的平均工资是多少? ," 经济学工作论文 wp08-05,澳大利亚新南威尔士州伍伦贡大学经济学院。 IDEAS上未列出repec:eee:labchp:v:3:y:1999:i:pc:p:3573-3630 Asma Hyder和Barry Reilly,2005年。 " 巴基斯坦公私部门薪酬差距:分位数回归分析 ," 巴基斯坦发展回顾 巴基斯坦发展经济学研究所,第44卷(3),第271-306页。 Gregory,Robert G.和Borland,Jeff,1999年。 " 公共部门劳动力市场的最新发展 ," 劳动经济学手册 ,收录于:O.Ashenfelter&D.Card(编辑), 劳动经济学手册 ,第1版,第3卷,第53章,第3573-3630页, 爱思唯尔。 莫娜·赛义德,2003年。 " 性别分布与公共部门薪酬溢价:来自埃及有组织部门的证据 ," 工作文件 132,英国伦敦SOAS大学经济系。 斯库菲亚斯,埃曼纽尔,2003年。 " 罗马尼亚经济转型期间的工资结构 ," 经济体系 Elsevier,第27卷(4),第345-366页,12月。 斯科菲亚斯,埃曼纽尔,1999年。 " 罗马尼亚经济转型期间的工资结构 ," FCND讨论文件 57,国际粮食政策研究所(IFPRI)。
布什拉·亚斯敏,2009年。 " 贸易自由化与人力资本和工作属性在工资决定中的主导作用:以巴基斯坦劳动力市场为例 ," 拉合尔经济学杂志 《拉合尔经济学院经济系》,第14卷(1),1-37页,1-6月。 Tansel、Aysit和Keskin、Halil Ibrahim和Ozdemir、Zeynel Abidin,2020年。 " 埃及公私部门按性别划分的工资差距:来自1998–2018年面板数据分位数回归的证据 ," 世界发展 ,爱思唯尔,第135卷(C)。 Ebo Botchway和Kofi Fred Asiedu,2020年。 " 所有权类型与收入差距分解:来自加纳劳动力市场的证据 ," 非洲发展审查 ,非洲开发银行,第32卷(4),第619-631页,12月。 尼古拉斯·巴顿(Nicholas Barton)、泰萨·博尔德(Tessa Bold)和贾斯汀·桑德福(Justin Sandefur),2017年。 " 衡量公共就业的租金:肯尼亚的回归不连续性证据——工作文件457 ," 工作文件 457,全球发展中心。 Daniel Pollmann和Thomas Dohmen&Franz Palm,2020年。 " 截尾数据下工资离散度的稳健估计:在职业收入风险和风险态度中的应用 ," 德经济学家 《施普林格》,第168(4)卷,第519-540页,12月。 Pollmann,Daniel&Dohmen,Thomas&Palm,Franz C.,2012年。 " 截尾数据下工资离散度的稳健估计:在职业收入风险和风险态度中的应用 ," IZA讨论文件 6447,劳动经济学研究所(IZA)。 Daniel Pollmann、Thomas Dohmen和Franz Palm,2013年。 " 截尾数据下工资离散度的稳健估计:在职业收入风险和风险态度中的应用 ," SOEP多学科面板数据研究论文 572,DIW Berlin,德国社会经济委员会(SOEP)。
Bold、Tessa和Barton、Nicholas和Sandefur、Justin,2017年。 " 衡量公共就业的租金:肯尼亚的回归间断证据 ," CEPR讨论文件 12105,C.E.P.R.讨论文件。 Asma Hyder,2007年。 " 巴基斯坦劳动力市场的工资差异、教育回报率和职业工资份额 ," MPRA纸 2224,德国慕尼黑大学图书馆。 Asma Hyder,2007年。 " 巴基斯坦劳动力市场的工资差异、教育回报率和职业工资份额 ," PIDE工作文件 2007:17,巴基斯坦发展经济研究所。 Asma Hyder,2007年。 " 巴基斯坦劳动力市场的工资差异、教育回报率和职业工资份额 ," 劳动经济学工作文件 22197,东亚经济研究局。
Harounan Kazianga,2004年。 " 布基纳法索工薪阶层的入学回报率:来自1994年和1998年全国调查的证据 ," 工作文件 892,耶鲁大学经济增长中心。 哈鲁南,卡齐安加,2004年。 " 布基纳法索工薪阶层的入学回报率:来自1994年和1998年全国调查的证据 ," 中心讨论文件 28388,耶鲁大学经济增长中心。
repec:pru:wppaper:33未在IDEAS上列出 Nadeem ul Haque和Musleh ud Din(编辑),2020年。 " 公共部门效率:公务员制度改革视角 ," PIDE图书 , 巴基斯坦发展经济研究所,编号2020:4,12月。 Jelena Lausev,2014年。 " 20年的公共与私人收入差距文学告诉了我们什么? 东欧转型与发达经济 ," 经济调查杂志 Wiley Blackwell,第28卷(3),第516-550页,7月。 Gabriela Grotkowska&Leszek Wincenciak&Tomasz Gajderowicz,2018年。 " 转型后经济中的公私工资差异 ," 转型经济学 《欧洲复兴开发银行》,第26卷(3),第495-522页,7月。 海特穆勒,阿克塞尔,2004年。 " 苏格兰公私部门工资差异:一个内生转换模型 ," IZA讨论文件 992年,劳动经济学研究所(IZA)。 Leigh,J.Paul和Dhir,Rachna,1997年。 " 老年人的受教育程度和脆弱程度 ," 教育经济学评论 ,爱思唯尔,第16卷(1),第45-57页,2月。 史蒂文·芬蒂(Steven F.Venti),1987年。 " 联邦和私营部门的工资 ," NBER章节 ,单位: 公共部门工资 ,第147-182页, 美国国家经济研究局。 史蒂文·芬蒂(Steven F.Venti),1985年。 " 联邦和私营部门的工资 ," NBER工作文件 1641年,美国国家经济研究局。
Nadeem ul Haque和Musleh Ud Din(编辑),2006年。 " 公共部门效率视角下的公务员制度改革 ," PIDE图书 , 巴基斯坦发展经济研究所,编号2006:2,1月。