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激励信任

作者

上市的：
  • 帕梅拉·伦顿

    （谢菲尔德大学经济系）

  • 保罗·莫斯利

    （谢菲尔德大学经济系）

摘要

我们认为，可以通过提高信托人防范风险的能力的措施来激励信托。我们在Berg、Dickhaut和McCabe（1995）最初建立的框架内工作，在该框架中，信任是通过实验来衡量的，即在两人博弈中产生互惠的能力。激励既可以通过对第一方最初出价的乘数的变化来传递，也可以通过让第一方有机会确保自己不会受到第二方未能回报其最初出价的可能性来传递。衡量信任对这两种激励都有强烈的响应。因此，第三方有能力影响游戏的结果，不仅如Charness等人（2008）的分析所示，通过惩罚未能回报和奖励“良好”的初始报价，而且通过提供保护来加强第一方的风险效能或资产与风险的比率。

建议引用

  • 帕梅拉·伦顿和保罗·莫斯利，2009年。"激励信任,"工作文件2009004，谢菲尔德大学经济系，2009年3月修订。
    • 手柄：RePEc:shf:wppaper:2009004
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    引用人：

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