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劳动力市场摩擦、人力资本积累与消费不平等

作者

上市的:
  • 迈克尔·格雷伯

    (伦敦大学学院)

  • 杰里米·利斯

    (伦敦大学学院)

摘要

我们建立了一个具有随机人力资本积累和不完全市场的劳动力市场摩擦模型。人力资本的随机过程可能在工人之间是异质的,也取决于工人受雇的公司类型。我们建立了该模型的非参数识别,并使用德国匹配的雇主-雇员数据进行估计。我们对能力异质性、人力资本积累率异质性、搜索摩擦(相似工人随机分配到不同工作)导致的收入和消费的生命周期不平等进行了分解以及人力资本和搜索摩擦的相互作用(工人的工作机会历史可能会对她的人力资本积累机会产生不同的影响)。

建议引用

  • Michael Graber和Jeremy Lise,2016年。"劳动力市场摩擦、人力资本积累与消费不平等,"2016年会议文件136,经济动态学会。
  • 手柄:RePEc:红色:sed016:136
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    引用人:

    1. Mariacristina De Nardi、Giulio Fella和Gonzalo Paz Pardo,2016年。"收入增长动态对消费和财富的影响,"NBER工作文件21917,国家经济研究局。
    2. De Nardi,Mariacristina&Fella,Giulio&Knoef,Marike&Paz-Pardo,Gonzalo&Van Ooijen,Raun,2021年。"家庭和政府保险:荷兰和美国的工资、收入和收入风险,"公共经济学杂志爱思唯尔,第193(C)卷。
    3. 本杰明·格里菲,2018年。"借用约束、搜索和生命周期不平等,"讨论文件18-01,纽约州立大学奥尔巴尼分校,经济系。
    4. 玛丽亚克里斯蒂娜·德·纳尔迪(Mariacristina De Nardi)、朱利奥·费拉(Giulio Fella)和冈萨洛·帕兹·帕尔多(Gonzalo Paz-Pardo),2020年。"非线性家庭收入动态、自我保险和福利,"欧洲经济协会杂志,欧洲经济协会,第18卷(2),第890-926页。

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