工资与工作满意度：巴基斯坦不同商业银行的比较分析

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IDEAS上列出的参考文献

1. IDEAS上未列出repec:lan:wppaper:1022
2. Nguyen，Anh&Taylor，Jim&Bradley，Steve，2003年。"相对工资与工作满意度：一些新证据,"MPRA纸1382年，德国慕尼黑大学图书馆。
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引文

引用人：

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最相关的项目

1. Paulo Aguiar Do Monte，2011年。"工作不满与劳动力流动：来自巴西的证据,"Anais do XXXVIII Encontro Nacional de Economia[第38届巴西经济会议记录]135，ANPEC-国家经济研究中心协会[巴西经济学研究生课程协会]。
2. 穆罕默德·纳瓦兹（Muhammed Nawaz）、穆罕默德·伊尔凡·沙科尔（Muhammad Irfan Shakoor）和赛义德·沙赫扎伊布·皮尔扎达（Syed Shahzaib Pirzada），2013年。"巴基斯坦银行员工的专业发展：巴基斯坦旁遮普公私银行的比较研究,"国际学习与发展杂志《宏观思维研究所》，第3卷（5），第89-110页，10月。
3. Khalil-Ur Rahman&Waheed Akhter&Saad Ullah Khan，2017年。"影响员工工作满意度的因素：传统保险和伊斯兰保险的比较研究,"热情的商业与管理《泰勒与弗朗西斯杂志》，第4卷（1），第1273082-127页，1月。
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   • Georgios KOURETAS和Mark E.WOHAR，2010年。"通货膨胀动态：对大量国家的研究,"生态模式2010259600096，经济模式。
5. Julide Yildirim、Nebile Korucu和Semsettin Karasu，2010年。"土耳其武装部队的继续教育或再入伍决定：一项看似无关的问题分析,"国防与和平经济学《泰勒和弗朗西斯杂志》，第21卷（1），第89-103页。
   • 内比尔·科鲁库·尤利德·伊迪里姆和塞姆塞丁·卡拉苏，2008年。"土耳其武装部队的继续教育或再入伍决定：一项看似无关的问题分析,"生态模式200823800068，经济模式。
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14. 达纳·夏尔马，2020年。"在熟悉的地方成为陌生人的心理社会后果,"工作文件2020-33-03，研究之声。

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