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临时就业与长期工作的工资差距：分位数回归的证据

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  • 朱利奥·博西奥

摘要

以往对临时工工资处罚的研究主要集中在条件均值模型上。本文使用2006年意大利家庭收入和财富调查（SHIW）的微观数据，研究了整个工资分配中临时工和永久工之间的工资差距。我应用分位数回归模型来理解固定期限工人是否有玻璃天花板或粘性地板，并检验合同状态下工资状况两极分化的假设。我还利用反事实分解分析来研究差距是归因于特征差异还是系数效应差异。一个可能的错误指定来源可能会出现，内生选择处于暂时状态。为了解决选择性偏差，我对分位数框架采用了IV规范和传统Heckman（1978）虚拟内生变量的变体。主要发现是粘性地板效应，在这个意义上，临时工的工资惩罚在收入分配的底部更宽，特别是分解方法显示了系数效应在工资分布的上半部分是如何减小的。按教育水平和部门进行的分析证实了粘性地板效应。最后，修正临时合同中的内生自我选择会略微修改工资差距的大小，而不会改变标准分位数回归中证明的主要模式。

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  • 朱利奥·博西奥，2009年。"临时就业与长期工作的工资差距：分位数回归的证据,"MPRA纸16055，德国慕尼黑大学图书馆。
    • 手柄：RePEc:pra:mprapa:16055
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    IDEAS上列出的参考文献

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