作者
摘要
本文的目的是研究工作过程控制的两个主要方面——技术和法律。在相互联系中，它们反映了雇主履行管理和控制工人和雇员职能的新手段，同时也对适用的和相关的劳动法法规进行了法律分析。数字化对工作法律关系的反映是多方向的，作者将重点放在雇主控制上，通过复杂的审查，展示了引入不同数字控制手段的一些优势，同时也展示了相关风险。还讨论了新法律框架的必要性问题，以保障工人和雇员权利的保护。基于劳动法立法实施部分的控制。
建议引用
安德烈耶娃、安德里亚娜和阿塞诺夫，奥列格，2020。"工作过程技术和法律方面的数字控制,"MPRA纸105080，德国慕尼黑大学图书馆。手柄：RePEc:pra:prapa:1050080
IDEAS上列出的参考文献
- 安德丽亚娜·安德列娃（Andriyana Andreeva）、加琳娜·约洛娃（Galina Yolova）和戴安娜·迪米特洛娃（Diana Dimitrova），2020年。"计算机技术与电子健康。趋势和监管框架,"经济与法律西南大学经济学院，“NEOFIT RILSKI”，BLAGOEVGRAD，第2卷（1），第43-48页。
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