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“黄金时代”:中美劳动力市场的故事

作者

上市的:
  • 韩明芳

    (宾夕法尼亚大学)

  • 新城邱

    (宾夕法尼亚大学)

摘要

我们通过研究中国和美国这两个世界上最大的经济体在过去三十年中的横断面年龄收入曲线的演变来研究这两个国家的劳动力市场。我们发现,首先,横截面年龄收入曲线中的峰值年龄(我们称之为“黄金时代”)在美国几乎保持在45-50岁左右,而在中国则从55岁急剧下降到35岁左右;其次,中国各年龄段的收入大幅增长,但在美国几乎停滞不前。;第三,美国的横截面和生命周期年龄收入状况非常相似,但中国的差异很大。我们提出并实证实施了一个分解框架,以从重复的横截面收益数据中推断经验效应(即生命周期中的人力资本积累)、队列效应(即团队间人力资本增长)和时间效应(即人力资本租金价格随时间的变化),根据一个确定的假设,经验效应的增长在一个人的职业生涯结束时停止。分解表明,与美国相比,中国经历了更大的行业间生产率增长和人力资本租金价格的更高增长,但经验回报率更低。我们还使用推断的组成部分重新审视了宏观经济学和劳动经济学中的几个重要经典应用,包括增长核算和全要素生产率增长的估计,以及大学工资溢价和基于技能的技术变革。

建议引用

  • 方汉明,邱心成,2021。"“黄金时代”:中美劳动力市场的故事,"PIER工作文件档案21-028,宾夕法尼亚大学经济系宾夕法尼亚经济研究所。
  • 手柄:RePEc:笔:纸张:21-028
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    引用人:

    1. 弗拉基米尔,尤金妮娅·切尔尼娜和金佩尔森,2023年。"工资会随着经验而增长吗?解读俄罗斯之谜,"比较经济学杂志,爱思唯尔,第51卷(2),第545-563页。

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    关键词

    账龄收益概况;人力资本;生命周期;增长会计;大学工资溢价;基于技能的技术变更;
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    JEL公司分类:

    • E24系列-宏观经济学和货币经济学——消费、储蓄、生产、就业和投资——就业;失业;工资;代际收入分配;总人力资本;总劳动生产率
    • E25型-宏观经济学和货币经济学——消费、储蓄、生产、就业和投资——总要素收入分配
    • J24型-劳动与人口经济学——劳动力供求——人力资本;技能;职业选择;劳动生产率
    • J31型-劳动与人口经济学——工资、报酬和劳动成本——工资水平和结构;工资差异
    • O47号机组-经济发展、创新、技术变革与增长——经济增长与总生产率——经济增长的实证研究;总生产率;跨国输出趋同

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