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公共行政实验研究：警察性别代表性研究

作者

上市的：
  • 费德里卡·阿尔贝蒂

    （朴茨茅斯大学）

  • 凯伦·约翰斯顿

    （朴茨茅斯大学）

  • 福特尼·克拉瓦里

    （朴茨茅斯大学）

摘要

我们借鉴代议制官僚制理论来研究被动代议制公共组织是否具有象征效应。在这项研究中，我们通过实验检验了警察部门的性别代表性是否会影响公民认为警察部门是一个有吸引力的就业场所的程度。研究结果表明，总体上没有显著影响。

建议引用

  • Federica Alberti和Karen Johnston&Foteini Kravari，2022年。"公共行政实验研究：警察性别代表性研究,"经济与金融工作论文2022-02年，朴茨茅斯大学，朴次茅斯商学院，经济与金融学科组。
    • 手柄：RePEc:pbs:ecofin:2022-02
    作为

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    IDEAS上列出的参考文献

    作为
    1. Gregg G.Van Ryzin&Norma M.Riccucci&Huafang Li，2017年。"代议制官僚制及其对公民的象征效应：概念复制,"公共管理审查《泰勒与弗朗西斯杂志》，第19卷（9），第1365-1379页，10月。
    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

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    1. 马丁·西弗特（Martin Sievert），2023年。"西弗特（2023）：参照群体的象征性性别表征对合作意愿的有限影响,"OSF预打印r2s95，开放科学中心。

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