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2012年西班牙劳动力市场改革对失业流入和流出的影响：基于持续时间模型的回归不连续性分析

作者

上市的：
  • J.伊格纳西奥·加西亚·佩雷斯

    （巴勃罗·德奥拉维德大学经济系）

  • 约塞普·梅斯特里·多梅内克

    （CaixaBank研究）

摘要

本文采用基于持续时间模型的回归间断方法，研究了2012年西班牙劳动力市场改革对退出和进入失业概率的影响。2012年的改革修改了西班牙雇佣和解雇程序的重要方面，从而影响了退出失业和就业的可能性。比较2012年2月前后劳动力市场的表现，并使用一个竞争性风险持续期模型来退出失业和就业，我们发现改革在两个方面帮助了就业创造。首先，它增加了从失业到就业的可能性，使每月向永久就业的过渡从1.7%增加到失业前六个月的平均2.6%。其次，它将临时合同工人的解雇概率降低了约11%，可能是因为公司使用了新引入的内部灵活性措施来调整劳动力，而不是使用解雇。改革还缓解了从临时职位到永久职位的直接过渡。最后，我们没有发现改革对永久工解雇模式有任何显著影响。这些调查结果表明，改革对减缓西班牙劳动力市场的广泛分割产生了积极影响，尽管迄今为止影响不大，这意味着需要付出更多努力，才能大幅减少劳动力市场的强烈二元性。

建议引用

  • J.Ignacio García-Pérez和Josep Mestres Domènech，2017年。"2012年西班牙劳动力市场改革对失业流入和流出的影响：基于持续时间模型的回归不连续性分析,"工作文件17.02，巴勃罗·德奥拉维德大学经济系。
    • 手柄：RePEc:pab:wpaper:17.02
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    21. IDEAS上未列出repec:hal:spmain:info:hdl:2441/772g8m5php8ui8eticr0ak867g
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    1. 佛罗伦蒂诺·费尔格罗索和何塞-伊格纳西奥·加西亚·佩雷斯和马塞尔·詹森和大卫·特隆科索，2018年。"西班牙短期合同激增,"德经济学家施普林格，第166（4）卷，第503-534页，12月。
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