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摘要
本文探讨了过去几十年来政策和制度对经合组织国家就业和失业的影响。根据1982-2003年期间21个经合组织国家的跨国/时间序列数据，估算了符合标准工资设定/价格设定模型的简化失业方程。在“普通”的经合组织国家，高且长期的失业救济金、高税收楔子和严格的反竞争产品市场监管都会增加总失业率。相比之下，高度集中和/或协调的工资谈判系统估计可以减少失业率。这些发现在规范、数据集和经济计量方法中都是可靠的。由于政策和机构不仅通过其对总失业率的影响，而且通过其对劳动力市场参与的影响影响就业，特别是对劳动力市场“边缘”的群体，因此还估算了特定群体的就业率方程。在经合组织的“普通”国家中，高失业救济金和高税收楔子被发现与所研究的所有群体的就业前景较低有关，这些群体包括初级男性、女性、老年工人和青年。还有证据表明，群体特定的政策决定因素很重要，例如有针对性的财政激励。论文还发现了政策和机构之间以及机构和宏观经济条件之间相互作用的重要证据。与理论一致，结构改革似乎具有相辅相成的效果：特定政策改革的影响越大，整体政策和体制框架越有利于就业。跨政策和体制的某些更具体的互动被发现特别有力，尤其是失业救济金与积极劳动力市场计划的公共支出之间，以及法定最低工资与税收楔子之间。最后，研究表明，宏观经济条件对失业模式也很重要，其影响由政策决定。这篇文章探讨了政治和机构对社会的影响。1982-2003年，巴黎21世纪公共事业委员会（sont estimées sur panel de 21 pays de l'OCDE sur la période），意大利国家税务局（telles que dérives es par example d'un modéle de négociations salariales），巴黎圣保罗大学（Des quations réduites de taux de chómage）。Il ressort que，dans le pays«moyen»de l'OCDE，le taux moyed de remplacement des indemnités cho mage，le coin fiscalo-social et le degréde réglementation des marches de producits augmentent le taux-de chómage structurel。相反，它是一个中央集权/协调的萨拉里亚莱斯（salariales réduit le chómage）结构。塞萨尔苏丹签署了《特殊化变革宣言》、《圣母玛利亚和经济评估方法》（d'échantillon et de méthode d estimationéconométrique）。埃坦·多恩克·莱斯政治与制度通过勒尔影响影响勒姆普洛伊的非选举，通过勒尔的影响影响勒尔的参与，特别是在勒姆普勒集团“a la marge”du marchédu travail，雇员资格评估小组sontégalement estimees。在OCDE支付“moyen”的过程中，赔偿金和货币的重新分配以及社会财政的重新分配，都从研究群体的角度出发，对25至55岁的男性、女性、工作人员和年轻人的了解。某些特殊情况下，特别是在民间煽动财政活动。文件结论、存在、互动、政治与制度、社会与制度与选择。在协议中，我强调了对结构的影响：我对唐纳·埃斯特·德昂特的影响，以及对德昂普勒有利的政治和机构的影响。某些互动加上中央政治机构的特殊要求，特别是robustes，注意到中央政治机构对赔偿的关注，以及中央政治机构积极参与社会公益活动的关注。Enfin，《蒙特利尔法案》第条规定了宏观经济对政治支出的影响。
建议引用
安德烈·巴萨尼尼（Andrea Bassanini）和罗曼·杜瓦尔（Romain Duval），2006年。"经合组织国家的就业模式：重新评估政策和机构的作用,"经合组织经济部工作文件486，经合组织出版社。手柄：RePEc:oec:ecoaaa:486-en
内政部：10.1787/846627332717
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